2007年6月30日土曜日

男には不公平を、女には公平を

今日もすごい湿気ですね (←_→)

昨晩は、繁華街で青年会議所時代のI先輩にばったりとお会いし、ご相伴をさせていただきました

(^_^)/□☆□\(^_^ )カンパーイ!

昔は、とてもお酒が強く、よくいっきをさせていただきました(させられた (^^ゞ)
お年とともに
「いっきは身体に悪いからよくないよ」
と、言われるようになりましたが (^◇^;)

でも、こういった方々にばったりという機会が多いのも、ここ金沢の狭いところでもあり、いいところでもあるかもしれませんね
(場合によっては悪いかも・・・)

今日は

男には不公平を、女には公平を

のお話しをしますね。

男性をやる気にさせるには、競争意識を持たせるのがいいと言われています。
また、仕事ができる人が大切にされるのは、序列社会の男性の中では当たり前のことと受け止められます。

女性は調和(同列)を重んじますので、仕事ができるからと他の女性より、仕事をたくさんまわしたり、他の女性の前で特別にほめると、その女性は女性の中から浮いた存在になってしまいます。

このことが、能力のある女性を引き上げようと試みた企業が、かえって潰してしまったという結果になる要因です。

多くの女性は昇進より、自分が今、大切で楽しくやっている仕事をやらせてもらっている方が、喜びややりがいを感じます。

もちろん男性脳の強い女性もいますので、見極めが必要ですね

皆さんは、今日はお休みですか?
ゆっくりと休養してくださいね。 o(^o^)o
そして、お仕事の方は、がんばって行きましょうね !!

<< News & Information >>
  ※一般の方が参加できるものをご紹介しています。
(社)氷見青年会議所
 「組織内でのジェンダー活用」-男のなんで?女のどうして?を解明する-
開催日時    平成19年7月12日(木)19:00~21:00
開催場所    ふれあいスポーツセンター第2・3会議室
受付開始    18:30~   
参加費     無料 http://blog.livedoor.jp/ningen_ryoku2007/ 

《ご覧いただければうれしいです》
㈱ジーアンドエスのHP http://www.g-and-s.co.jp
女性起業家交流会 in HOKURIKU  http://www.g-and-s.co.jp/jyosei-kigyou/
「女性起業家交流会 in HOKURIKUスタッフの日々」のブログhttp://jyosei-kigyou.blogspot.com/

2007年6月29日金曜日

女性の提案や要望に対しての返答の仕方

早朝にかけて雷と風と雨ですごい天気でしたね
  ̄(=∵=) ̄

私は、各種サポートセンターに電話をすることが多々あります。

フリーコールで土、日も平日も長く対応してくれるところ
煩雑な手続きをしないとまったく答えてもらえないところ
レベルが低く、何度も聞きなおしてきた挙句に、保留を何度もされるところ
ひとつひとつに「ありがとうございます」を付けてくるところ

私が購入で気をつけているのは、購入費用よりその後のサポートの充実です。
必要なときに使えなければ意味ないですからね (^◇^;)

今日は、

女性の提案や要望に対しての返答の仕方

のお話しをしますね。

男性の上司は、やっていいかどうかの結果だけを言う場合が多いのですが、
それでは女性は

・提案そのものを否定された
・自分を否定された(自分=仕事)

/(≡・ x ・≡)\

という風に取ってしまいます。
なので、
「社長、女のセンスを生かせなくて会社が伸びますか」(日野 佳恵子 著)
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html で紹介しています)
でも書かれていますが、

男性の幹部には、女性からの提案や要望に対しての返答には

「どうしてそうなったのか」
「相手への理解を示す」
「提案や要望を出してくれたことに共感する」

ことを、指導しています。

そんな時間は取れない!邪魔や!!と思われるかもしれませんが、これができれば他社にない女性の視点での動きができるようにもなります。
激しい競争世界の中、また、終身雇用もなくなりつつある今、即戦力でちょっとでも視点の違う動きが必要です。
まさに、ブルー・オーシャンの世界ですね。
※参考著書
  「ブルー・オーシャン戦略 競争のない世界を創造する」
  http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

雨ですが、がんばっていきましょう!! p(^-^)q

明日は、下記が開催されます。私もお伺いし、たくさんの方と「まちづくり」「起業」に関して語り合えれればと思っています。
皆さんも、ぜひ!!

のと・七尾再生まつり 2007 ~がんばろう能登!七尾から“元気”を発信~

日時: 平成19年6月30日10:00~17:30
会場: 七尾サンライフプラザ 中ホール
費用: 入場無料

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2007年6月28日木曜日

公的保険・助成金 と 女性がなぜ相手のことをなんでも聞きたがるか  (・_・?)

今日は、早朝から急ぎの納期がいくつか重なり、遅くなりました m(_ _)m

昨晩は、何度かこのコラムでもご紹介をしているジョナサン倶楽部の例会がありました。

http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/04/blog-post_05.html


その道のプロが揃っているので、毎回、メンバーが講演をするのですが、今回は

古田経営労務事務所古田 道也さん


、『公的保険・助成金あれこれ』のお話しを資料を基に、わかりやすく説明いただきました。


企業において助成金を活用できるかどうかで、資金を得られたり、経費を削減できるだけでなく、貴重な人材確保にも効果があることがわかりました。

(゜゜)(。。)(゜゜)(。。)ウンウン

メンバーの中には上手に活用している人や初めて聞く話しの方など、ちょうど、昨日掲載した

読売新聞のコラム
 「起業支援 利用しやすく」

http://www.g-and-s.co.jp/column.html

でも、書いたように、有効な助成金の情報をいかに得るかが課題だということが再認識できました。

幸いにも私はこういったすばらしいメンバーが揃っているジョナサン倶楽部に所属できているお陰で、メール一本で個々の専門家から、すぐに的確な意見がもらえます。
でも、普通は無理ですよね (・_・ゞ-☆
公的機関の告知のあり方を考えていかないといけないですね。

今日は、

女性がなぜ相手のことをなんでも聞きたがるか  (・_・?)

女性は男性(夫に彼に)に

「今日は、どこに飲みに行っていたの?」

「誰と行っていたの?」

「どんな話しをしていたの?」

などと、こまかく聞きたがります。

男性にすれば、

「調査されているみたい (^◇^;)」

「聞いてどうするんだ! (-_-メ)」

と、監視されているように感じてしまいます。

では、なぜ、女性が根掘り葉掘り聞くのかですが、人との共有に安心感を得るからです。

だから、

「あなたことも知りたいし、私のことも知って!」

と、今日一日のことも聞かなくても、話しをしてくれるのです。

中には、聞かれて困る行動をされている男性もいるようですが (^^ゞ

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2007年6月27日水曜日

ほめない男性、ほめて欲しい女性

今日は、朝5:45に知人(先輩)の鏑木さんのお見送りに行ってきました (^o^)/~~

鏑木商舗http://www.kaburaki.jp/shouho.html)185周年記念イベントの一つ
「鏑木8代当主、参勤交代の道を歩く」
で、6日間掛けて徒歩と自転車で東京の東大の赤門まで行かれて、前田家の当主に九谷焼のワイングラスを献上されるそうです。

いつも何かにチャレンジしていくということはいいことですね!
無事踏破されることを祈念していますね p(^-^)q

で、今日の読売新聞(北陸版)に、連載で5年間書いているコラム「読むミルク」が掲載されています。

今回は

「起業支援利用しやすく」

を書きました。 φ(..;)
ご覧いただけるとうれしいです。

過去のコラム
http://www.g-and-s.co.jp/column.html

今日は、

ほめない男性、ほめて欲しい女性

のお話しをしますね。

男性は何も言わないというのは、肯定(認めている)と取ります。
なので、女性に対しても不満以外は、テレもあり言葉に出しません。
特に、身近な人にはこの傾向が強く出ます。 (^◇^;)

女性は当たり前のことでも、毎回のことでも、言葉に出してほめて欲しいと思っています。
なので、女性の会話を聞いていると、

「似合うはね」
「きれいね」
「気がつくはね」

と、互いをほめあっていると思います。 
(*^o^)/\(^-^*)

だから、男性が満足や褒めを言葉に出さないことに不満を持ちます。
これは、家庭や組織でも同じことです。

「わかっていること(当たり前のこと)をいちいち、言わせるな!! (-_-メ)」

なんて思わずに、ほめる言葉を言ってみましょう
きっと、相手の女性の対応が変わりますよ v(=∩_∩=)

さあ、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年6月26日火曜日

男女の買い物の仕方

湿気がすごいですね ・・・ (^◇^;)

一日の細かい日程をコンピュータで付け始めると、やらないといけないことが明確になるのと、時間が足りないことが如実にわかるので (・_・ゞ-☆

掛けなくていい時間をかけたり
まっいいか・・・

がなくなって、効果があがっています。('-'*)♪
それとこれまで、あっち飛びこっち飛びだったのが、目の前のスケジュール表と時計を見ながら集中して一個づつこなしていくようになったのもはかどる要因かもしれませんね

しかし、一日って短いですね φ(..;)

今日は、

男女の買い物の仕方

のお話しをしますね。

この前、ジェンダー論で盛り上がっていたら

Sさんが

「うちの奥さん、買い物がダラダラと長いんだわ。私なんか、行く前にどれがいいか調べて、それがどこにあって、どの順番で買うと効率いいかちゃんと決めて行っているのに p(^-^)q」

これは、まさに男女の買い物の仕方を如実に語っていますね。 (^^ゞ

男性

・雰囲気より目的
・"自分"が選んだことが重要
・買い物は必要だから行く

女性

・目的より雰囲気
・”みんな(店員)”と一緒に選んだ
・買い物は自分へのご褒美

このように男女の買い物は大きく違います。

私は男性型と女性型の半々で、行く店も決まっていて、短時間に決めてしまいますが、店員さんとお友達のように話しながらが好きなので、けっこう店員さんありきのところもありますね。 ('-'*)♪

そろそろバーゲンの季節なので o(^o^)o です

今日も、がんばって楽しく過ごしましょうね v(=∩_∩=)

2007年6月25日月曜日

男の一生と女の一生の意味

3日前から朝、細かいスケジュールを立て、実際の結果も記入していっています。
そうすると、一日のスケジュールを立てた段階で、これはしっかりと遵守しないと

「間に合わない・・・ (^◇^;)」

と感じ、いいプレッシャーになります。 φ(..;)
それと、実際の結果を見ると、何に時間が取られているのかがはっきりとわかってきます。
意外なところで時間って取られているんですね・・・

EXCELで簡単に作って、いつもコンピュータの画面に出しておけば、確実に目に入るので、効率よく作業で、また、日報代わりにもなるのでお勧めですよ。 V(^0^)

今日は、

男の一生と女の一生の意味

のお話しをしますね。

結婚するとき、たいがいの男性は

「一生浮気はしない!一生君を大切にするよ!!」

と、言った覚えがあると思います。

この”一生”が曲者です。 (-_-メ)

現実的な男性にとって、いったいどうなるかわからない未来は保証できるわけがない!と思っています。
だから、

”一生”とは、保証できる範囲内のことです。 

ところが、ロマンチストな女性は、夢の世界であろうと、終わりのある言葉は好きではありません
だから、

”一生”とは、永久(あの世まで!)のことになります。

なので、

女性 「”一生”浮気しないったじゃない! ☆(゜o(○=(゜ο゜)o」

男性 「”一生”なんてわかるわけないだろう! あの時は保証できる範囲のことだよ  ̄(=∵=) ̄」

と、なるわけです。 (^^ゞ

さあ、今日もがんばりましょう!! p(^-^)q

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2007年6月24日日曜日

女性が生意気と取られる時

昨日はブログをお休みしてしまいました m(_ _)m

4:30に起きてバタバタと仕事をし、コーディネートをさせていただいている

「のと・七尾女性起業塾」

『これからコース』http://www.nanao-koyo.jp/seminar/others/070512_1201_korekara.html
『パワーアップコース』http://www.nanao-koyo.jp/seminar/others/070512_1201_power.html

が、一日ありました。
皆さん、すごい熱心に毎回受講いただき、七尾の地域経済の活性化にこれから刺激を与えてくださると思います。 p(^-^)q

で、ずっと立ちっぱなしで、金沢に7時くらいに戻って、喉の渇きと空腹の中で冷えたビールをぐっと飲んだら、コンピュータから離れてしまいました (^^ゞ
 (→ つまり、酔いが回った ヾ(- -;)コラコラ)

七尾の塾の終了後に、スタッフの方々とジェンダーのことで1時間くらい盛り上がっていました。
 ( ^^)/\(^^ )
皆さん、日頃の  (・_・?) が、ジェンダーに基づいていることがわかって、納得していました
 (゜゜)(。。)(゜゜)(。。)ウンウン

今日は、

女性が生意気と取られる時

のお話しをしますね。

職場に男性と同等の仕事をする女性が増えていっています。

その時に、女性が気をつけなければいけないのは、男性のプライドを傷つけることです。

たとえば、荷物をたくさん持っている男性に

「大丈夫?私も、もってあげるよ

と、やさしい気持ちで言ったとします。
男性にとっては、

・自分がヨタヨタと荷物を持っている風に見られた
・「あげるよ」は、相手から下に見下げられた

と、取られてしまいます (^^ゞ
で、せっかくの気持ちに反して、生意気な奴となってしまうのです・・・

妥当解としては

「すごい!力持ちですね!!でも、私にもお手伝いさせてください」

となります。 v(=∩_∩=)

職場で、せっかく親切にやさしい気持ちで声を掛けているのに、 (・_・?)という対応を男性にされる方、こういった言葉遣いしていませんか?

それでは、梅雨に負けずに体調管理してがんばりましょうね p(^-^)q

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2007年6月22日金曜日

企業の出産、結婚への対応

いかにも梅雨らしい天気ですね (^◇^;)
気温の低いのが救いです

さっこん、体調・気力が戻ってきて、遅れを取り戻すのに必死です φ(..;)
今日から、細かい一日のスケジュールを作成する事にしました。

すると、驚くほど効率よくしないと追いつかないことに改めて気が付きました (←_→)
時間は有効に使わないといけないですね (^^ゞ

今日は

企業の出産、結婚への対応

のお話しをします。

前に女性育成プログラムをさせてもらった企業であったことです。

A責任者
 「我が社の女性に、出産時期(育休)を忙しい時期にしないでくれといいたいが駄目ですよね?」

B責任者
 「出産や結婚のことが僕に伝わるのはかなり後の方で、それも、本人からではなくて、他の人から聞かされる。仕事の調整もあるのに、なんで、そんな大切な事を、早めに責任者の僕に言ってくれないんだ!」

前に、

働く女性の多様化
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/05/blog-post_18.html

でも、お話しをしましたが、女性の場合は多様性のある環境の基にいます。
ところが、AさんやBさんのように、

出産、結婚 = 仕事への影響

ということが女性に伝わる(雰囲気)と、影響を恐れて、状況を言えないままズリズリとなってしまって、よけいに仕事に影響を及ぼしてしまうと悪循環に陥ってしまいます。

ここで大切なことは

こころからの祝福の感情を持つ
 → 「女性の勘が鋭い訳」をご参照くださいね
   (http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/06/blog-post_03.html

報告が早ければ早いほど、支援体制を取ってあげられること
自社の仕事や環境が楽しいことと感じてもらう
 → これが、一番重要です!!

「社内の女性の割合」
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/05/blog-post_24.html

や、終身雇用制が崩れ変革が激しい時代を乗り切るために、いかに女性を活用するかがこれからの企業の課題ですね。

お困りの方や詳細を聞かれたい方は、お気軽にご連絡くださいね!
http://www.g-and-s.co.jp/jigyo.html#1

さあ、今日もがんばっていきましょうね o(^o^)o

<<萩原 扶未子の講演のご案内>> 
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2007年6月21日木曜日

どうして男性は女性に口喧嘩で勝てないのか?

先日東京であった看板の落下事故や渋谷の爆発事故を見ると、経営者責任の重さを痛感しますね。
しかし、すべて経営者が把握できるかというと難しいものがあります。
専門に依頼するとそれが

丸投げ ( -.-)ノ-=≡≡≡卍卍

と言われてしまうのを見て、複雑に多様化している現代の形態での経営者のあり方を考えさせられる事故でした。 ミ・_・ミ

今回は

どうして男性は
  女性に口喧嘩で勝てないのか?

を、お話ししますね。

女性に口喧嘩で勝てる男の人は少ないと思います。
 ( `_)乂(_´ )

これは、女性の場合は話しながら考えることが同時に活動できるからです。
男性はひとつのことを真剣に考えようとするとそっちに集中します。
なので、女性が言葉を投げかけると男性はその内容を考えます
すると、女性からは次の言葉が投げかけられます
男性は、今、考えている事をいったん置いて、次に投げかけられた言葉を考えます。 (・_・?)
ところが、女性からは次々に言葉が投げかけられ、ついには

「なんで、黙っているの!!」
(-_-)~~~○━━━━━☆)゚O゚)

になってしまいします。
(^◇^;)

女性から、ぽんぽんと怒涛のように言葉が出てくる のは、話しながら考えることができるからです。
なので、女性にしては、男性が一生懸命考えている とは思わずに

都合が悪いと黙る  (-_-メ)

という風に感じてしまうのです。(^^ゞ

皆さんの所はいかがですか?

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2007年6月20日水曜日

男女の組織内での気遣いの違い

おはようございます o(^o^)o
今日も、蒸し暑いですね。

でも、昨日は暑さを緩和させてくれる涼しげな出来事がありました ('-'*)♪

イベント会社をやっているM君が事務所に来られました。
お世話になったお礼にと来られたのですが、いただいた品物と一緒に自筆の手紙が3枚供えられていました。
さっこんプリンタ印字が当たり前になっています。
わたしなどは字が汚いので、まず、手書きはありえません。
彼の手紙の字はけっして上手ではありませんでしたが、逆に、だからこそこころが伝わってきました
 V(^0^)
日頃から気配り過ぎるくらいにしてくれて、でも、大胆で、前向きな彼のさらによい一面を垣間見て、私自身にも学ぶことができました!!
(字が下手なんて後ろ向きに考えず、こころを伝えていこうっと p(^-^)q)

気分よく、今日は

男女の組織内での気遣いの違い

を、お話ししますね。

コミュニケーションの研究者がおこなった実験があります。

男性 → 上司に気を使う

女性 → 部下に気を使う

という結果がでました。

序列を重んじる男性は、強い立場の人に気を使います。

親和を大切にし、母性本能を持つ女性は、弱い立場の人には気遣いをみせます。

ただ、組織を率いるときには、女性の親和や部下に気を使うは逆に、部下に軽んじられる要因にもなっています。

この点は、組織は”皆、同等の仲間”では、成り立たないシーンが多々あります。
女性が気をつけないといけないことですね。

さあ、暑さに負けずに今日もがんばりましょう
 (^o^)/~~

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2007年6月19日火曜日

男女の会話能力

昨日は、

昼食は起業(フリー)でがんばっている、とってもきれいなT女子と近況報告を
夜中にはパワーいっぱいの女性経営者のM女子と電話トーク


これだけ、プライベートに話しができると本当にすっきりします o(^o^)o

なので今日は、

男女の会話能力

のお話しをしますね。

女性はなぜ話しをするのが好きなのか!?
男性はなぜ寡黙なのか!?

女性は日に7千語以上話しをすると
「あ~、すっきりした ('-'*)♪」

男性は日に3千語以上話しをすると
「あ・・・、疲れた /(≡・ x ・≡)\」


に、なります。

なので、仕事で3千語話しをした男性は、家に帰ると静かな中で休息をしたいと思っています。
で、
「風呂、メシ、寝る」
という、必要最小限の会話になってしまうのです。 (^^ゞ


逆に家に一日いて話し足りない女性は、旦那さんが帰ってくるのを待っています
(^_^)ノ∝∝∝★
で、7千語のエネルギーを持って、今日あったことを機関銃のように話すのです。 ('-'*)♪


これってけっこう思い当たりませんか?

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2007年6月18日月曜日

葬式での女性の注意事項 と 男女のプレゼントの違い

昨晩、知人のお父様の お通夜に行って来ました

女性の場合気をつけないといけないのが

・マニキュア
・ストッキング
・喪服

です。

訃報は突然ですので、マニキュアを取る時間が取れなかったり、私のようにジェルタイプだとネイルサロンに行かないと除去することができないので、けっきょくそのまま行く事になります。 m(_ _)m
できるだけ、指を隠すようにしていますが、なんせ色がラメ入りのブルーなのでヒヤヒヤものです。 (^^ゞ

男性はネクタイを黒に換えるだけですみますが、女性はストッキングも黒に履き換えないといけないので、どうしても履き換えが必要です。
喪服はさっこんはけっこうおしゃれなタイプでも黒であれば受け入れてもらえるようで、なんとか着替えなくても済んでいます。

このようなこともあり、仕事の合間に行くには、なかなか大変ですが、大切な方々のお別れの場なので、なんとか工夫をしていきたいものですね。p(^-^)q

今日は、

男女のプレゼントの違い

についてお話ししますね。

プレゼントをする時、

男性
 → 必要だから
 → 相手が喜んでもらえると思うから

女性
 → 自分がうれしいことを人にしてあげたい
 → 喜びをわかちあいたい

と、考えます。

なので、女性有名な物というより、”自分が”美味しいとかかわいいと思ったものを、相手にも喜びを分かち合いと思って、持っていきます。

そのため、持って行くものも多様性にとんでいます。

その職場に似合うからと

・かわいいぬいぐるみ
・アレンジした鉢物

美味しかったから

・手作りのケーキや漬物

もらってうれしかったから

・かわいいキャラクターが描かれたカード

などなど ('-'*)♪

また、

・花束は毎日水切りをするのが大変だからと、特別な鉢も水やりもいらない物を選ぶ
・社員数や気温、後片付けを考えて、お菓子を選ぶ
・ダイエット中の人でも大丈夫な低カロリーの物を選ぶ

など、通常自分がやっているからこそわかる気配りがあります

こういった物をお持ちするとけっこうインパクトがあるようで、

職場の中でも

・萩原さんからいただいた物という記憶が残る
・長く置いておいてもらえる

などの利点があります。

ある成長著しい男性社長が

「相手の記憶に残るお土産は接待をしないと、金と時間をどぶに捨てるもの」

と、言われていましたが、男性社会での女性の考えたプレゼントは趣向の違いもあり効果がありますね。

今週もがんばりましょう !!

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2007年6月17日日曜日

賢友会 と 男女の持つ規則の存在

私が参加させてもらっている会のひとつに

賢友会

という会があります。

昨年私を含め4人のメンバーが中心になって発足し、既に19名(定員20名)になっています。
組織型の経営者の方がほとんどで、異業種の方々が隔月で集まって、宴席を通して交流を深めています。

昨晩は、メンバーの浦田さんの
パティスリー ラクアジュール
http://www.urata-k.co.jp/laquazur/index.html
のお店の中庭で、浦田さんが腕を振るっていただき、美味しい料理が出されました。
もちろん本職のパンと洋菓子も出され、堪能してきました。 v(=∩_∩=)

を通して通常では会えない方々から、経営上の話しや、困ったことの相談事が専門の方々に気軽に乗っていただけます。

こういったの存在は経営者だけでなく、社会人には必要なことですね

ところで、今日はこういった会の運営に必要な

規則

のお話しをしますね。

男性文化での規則の存在

・非常に重要
・規則によって、男性社会の競争行動の境界線を明示できる
・異なるレベルの攻撃展開の仕組みを提供する
・規則によりゲームの終了と勝者が誰かが明確にわかる

女性文化での規則の存在

・それぞれの場合による
・競争は好まないので、環境や人によって変化する
・ゲームはエンドレスで、皆、平等で仲良くなので、規則は重視しない

と、言われています。

なので、女性の会の運営で規則が変化し、それにより、もめることが多く、女性が主体となっている会の運営はなかなか難しいと言われています。
その場合は、規則というより強いリーダーシップが取れる女性の唯一的な存在が必要となります

(^o^)/~~

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2007年6月16日土曜日

男女によるモテル度の違い

私は気力が落ちると

時間管理
勉強術

などの本を読むようにしています。φ(..;)
そうすると、やる気が湧いてきます。 p(^-^)q
皆さんは、どうやってモチベーションを高めていますか?

さて、今日は、

男女によるモテル度の違い

についてお話ししますね。

男性
 → 仕事ができ、役職が付く
 → お金持ち
 → 頭がいいか、ケンカが強い
 → (容姿は・・・)

要は、力を誇示できるようになると恋愛にも自信がもてます。
なので、え!?という容姿の方(すみません m(_ _)m)でも、すごい素敵な彼女ができる確立が高くなります。
そのため、一生懸命努力します ¢(ーー;メ

女性
 → きれい か かわいい
 → 気がきく か やさしい
 → スタイルがいい
 → (仕事はできない・・・)

つまり、男性とはまったく違った土俵で、本人の自信ともてる内容が違ってきます。
なので、女性はおしゃれをし、エステに通って外見を磨き、お茶やお花や料理教室に行って内面を磨きます。 ('-'*)♪

これを、逆に

男性
 → ハンサム
 → やさしい
 → かっこいい
 → (仕事はできない・・・)

女性
 → 仕事もバリバリこなし、役職についている
 → 男性より高額収入
 → 頭がいいか、怖い(口では勝てない)
 → (容姿・・・)

どうですか?
皆さんはどっちが好みですか?
これって、男女関係の根底に強くある意識ですね ``r(^^;)

今日は、いい天気ですから、休日の方はアウトドアでもいかがですか?

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2007年6月15日金曜日

男女の組織の中の生き方 戦い か 融和 か

じめじめした日ですね ミ・_・ミ

昨晩、お気に入りのドラマ2本をビデオに取るのを忘れて (o_ _)o ている私です (←_→)

毎日書いている このブログでの注意事項の確認です。

男性は・・・
女性は・・・

って、書いていますが、これはあくまで平均するこういった傾向があるということです

さて、今日は、

組織の中での生き方

をご紹介しますね。

男性

戦いの中で昇進をし階級を登っていく

ことが企業での生き方と考えています。

ですので、

戦略
戦術
企業戦士

というように、

"戦い"

という言葉がよく使われます。

ですが、女性はこれまでの環境が

周囲の協力を得ての子育て
家庭内の姑や近所との付き合い

など、資源をいかに共有し融和して生きていくか なので、

”仲良し” ”いい人”

という言葉が使われています。
なので、組織の中の生き方にも違いがでます。
このため、男性女性

昇進

を、切り出せば女性はがんばる(活用できる)と思っているところの大きな誤りですね

男女の

やる気
活用

の捕らえ方の違いを認識する必要があります。

今日も、がんばっていきましょうね p(^-^)q

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2007年6月14日木曜日

列車の自由席と女性仕様の商品開発

出張で書き込みが遅れました m(_ _)m

私は、列車の乗る時は混んでなければ、自由席に乗るようにしています
なぜなら、場所を選べるからです

・日差しによっては、まぶしくて本も読めないし、紫外線で日焼けの心配がある (^◇^;)
・隣が変な人 /(≡・ x ・≡)\ 
・周囲に賑やかな(うるさい)団体がいる
・子供が騒いでいる

などがあると、指定席だと移動できませんが、自由席は車両も移動できるからです
 v(=∩_∩=)

今日は、

男性の女性仕様の商品開発

のお話しをしますね。

少し前までは、車やマンションなどで女性仕様だと

ピンクを基調としたかわいい装飾

でした。

これは、女性はピンクが好きでかわいいものが好きというステレオタイプのイメージから来ていますね。
そして、日本酒でも女性をターゲットにしたものは
やはり、
ピンクのボトルで甘い味わいで低アルコール
になっています。

一人でキャリアで生きている人は
男性脳が高い
人が多いので、こういったものは購入しません
また、お酒が好きな女性は日本酒でも、甘くて低アルコールの物には手をだしません。 (^^ゞ

ということで、日本に限らず、世界中で女性仕様の商品開発に失敗しています。

皆さんの会社の女性向けの商品開発はいかがですか?

女性は前にブログで紹介したように

働く女性の多様化
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/05/blog-post_18.html

男性と比べ環境を含めて多様性があります。
なので、一概に女性向けとできないところが、難しいところですね

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2007年6月13日水曜日

ジェンダーで見る 和合と地位

我が家では、ゴミ箱がすべて机の上に置かれています。
なぜなら、

愛犬たち

U^ェ^U ワン! U^ェ^U ワン!!

がゴミ箱をあさるからです (-_-メ)

さっこんは、机に登ることを覚えて、朝起きるとゴミ箱の中の物を机中に散乱させています
 (←_→)

困ったものです・・・
(でも、かわいい! m(~o~)m)

今日は

和合と地位のジェンダー差

についてお話ししますね。

女性
 → 和合
 → 横並びの共同体 → 対称性

男性
 → 地位
 → 地位による相互関係 → 非対称性

たとえば、上記の内容を「同情」に置き換えてみると

対称性(女性)

 → 対等な関係からの 優しさ

非対称性(男性)

 → 一段上から見た あわれみ

と、なります。
なので、女性からの慰めは男性には逆の効果となり、

「ほっといてくれ!」

になったり、女性からは

「なんで、やさしい言葉をかけてくれないの?ほっとくの??」

となってしまうのです 
(・_・ゞ-☆

では、今日もジェンダー特性を活用して、人間関係を良好にがんばりましょう p(^-^)q

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2007年6月12日火曜日

second life と 男女の記憶差

昨晩、NHKで
SECOND LIFE
http://secondlife.com/world/jp/
について、特集がありましたね

私も参加していますが、本当に”バーチャルな現実の?世界”です。
もう少ししたら日本語版も出るので、さらに加速するでしょうね。
起業を狙っている方、別の自分が欲しい方 など、一度試されてはいかがでしょうか?

さて、今日は、

記憶のジェンダー差

についてお話ししますね。

男性
 → 完結記憶
 → いったん終わったことは関連しない

女性
 → 蓄積記憶
 → 関連して記憶している

女性はひとつのことから関連してどんどん過去の記憶を思い起こして行きます。 (^◇^;)
なので、

「あの時はこういった、その前はこういった、さらにその前はこういった・・・・」

と、男性にしたら、

「よく、そんなくだらんことまで覚えているな (・_・ゞ-☆」

に、なります。

しかし、女性にしたら

「なんで、そんなに忘れるの  (・_・?)」

と、自分たちの事を軽んじられているようで、悲しくなります (ノ_・。)

男性は”今”を生きています

女性は”関連(連動)”で生きています

これが、誕生日や記念日を大切に覚えているかどうかにもつながっています

では、今日もがんばって行きましょう p(^-^)q

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2007年6月11日月曜日

平面図の見方のジェンダー差

今朝?3:45に地震がありましたね (^◇^;)
震度2くらい?
ここ金沢は地震がほとんどないので、これまでなら飛び起きていたと思いますが、さすがに能登沖地震の余震で、慣れたせいか、寝ていたせいか??

「あ・・・? 揺れている (+.+)(-.-)(_ _)..zzZZ 」

でした (^^ゞ

今日は、

図面の見方のジェンダー差

の話しをします。

地図をまわしてみている女性を見られたことがよくあるかと思います。
これは、女性は平面で見れても、それを立体にしたり、回転させたりという能力が低いからです
なので、設計関係は男性が優位と言われてきました。
ただし、昨今はコンピュータの発展で、平面から簡単に立体や回転ができるので、女性にも可能な場が増えてきています。

男性のみなさん、女性図面を見せる時には、

・立体にする
・回転ができる物にする
・平面図でも向きにあわせて回転させる

などの工夫が必要です。

さあ、今週もがんばりましょう v(=∩_∩=)

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2007年6月10日日曜日

県庁の星からも女性の消費行動がわかる

昨晩テレビで

「県庁の星」

が、放映されていましたね。
私もしっかりビデオに取り、今朝、家事?(雑務)をしながら見ていました ♪ d(⌒o⌒)b♪
(織田裕二も好みなので ('-'*)♪)

昨年、石川県庁の行革の取り組みのひとつで、女性職員の意識調査のコーディネータを私が務めたときにも、周囲から見ておいたほうがいいよっと言われていたので興味があった映画です。
(この時も、女性ならではの意見や提案が多数出ました!)

その中で、特に、残った言葉が

デパ地下の消費行動の調査?で、

「オンナは、形のない物にお金を払うのよ」

という言葉でした。

前に、このブログの
「買い物は、感性か性能か 」 
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/05/blog-post_25.html
でも、ご紹介した内容に基づいていますね。

多分、ジェンダーって言葉にあまり興味のない方は

「そうだろうな」(まったくオンナは・・・)

で、流してしまった言葉だと思います。
でも、ジェンダー特性を少しでもわかっている方は、

「なるほど、これは使える!」

と、思われたことでしょう。

だから、ウィンドショッピングを女性が好き(何件も店をはしごする)なのは、
買うという行動よりも、買うまでの行動(雰囲気)が好きだから
なのです。

今日は、休日(世間では ミ・_・ミ)なので、ショッピングに行った時の女性の消費行動を観察するのもいいかもしれませんね。

ところで、
第6回『女性起業家大賞』
詳細ブログ http://jyosei-kigyou.blogspot.com/2007/06/blog-post_10.html

に、推薦できる方がいらっしゃいましたら、ご紹介いただけませんでしょうか。
jyosei-kigyou@g-and-s.co.jp (萩原宛)


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2007年6月9日土曜日

道路公団の対応と男女の道の案内の違い

昨日、福井の講演会に行くために、高速道路にのるときにETCのカードを逆に入れていて、ゲートが開きませんでした。 (^^ゞ
入れなおしていると、ゲートのスピーカーから

「通行券が出ているので、速やかに取ってください!
  次回からは、”ちゃんと”一般車両の方に行ってください!!」

と言われました。

「カードを入れなおしているのですが・・・」

と、言いましたが、スピーカーからのセリフは変わりません
(けっして、録音ではありませんでした ミ・_・ミ)
しょうがないので、出ている通行券を取るとそこにも、
赤色で

「次回からは、一般通路を利用ください」

のスタンプがとどめのように大きく押されていました。 (^◇^;)

まったく、行政らしい対応ですね。 (-_-メ)

民間では

「どうされました?」
「お困りでしょうが、後続車もあるので、今回は通行券を利用いただけますか?」

です。

社保庁のパターン同様、悪いのは利用者(けっして”顧客”とは思っていない)なのでしょうね。
サービスのあり方を鑑みた出来事でした
 /(≡・ x ・≡)\

今日も、気を取り直して、
男女の道の案内の違い

のお話しをしますね。

車に男女が乗っていて、片方がナビをすると、たいがい喧嘩になりますね
 ( `_)乂(_´ )

男性
 → 「北西に曲がって、1km先の信号の右です」

女性
 → 「あっちの方に曲がって(指をさす)、しばらく行ったマクドナルドの横です」

と、言います。

男性の説明は女性には  (・_・?) で、逆も同じです。
で、

おまえのあなたの)説明はわからん!! (-_-メ)」

になってしまいます。 (^^ゞ

昨日の講演会でも会場の男女のお聞きすると、まったく上記と同じ説明が返ってきました
v(=∩_∩=)

これは、営業も同じですね。

男性には事象(明確な情報)
女性には感性(イメージ)

で、説明しましょうね ('-'*)♪

皆さんは、今日はお休みですか?
私は変わらない一日です φ(..;)

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2007年6月8日金曜日

出会いと別れ & 男女のユーモアの違い

私が25歳で起業して、2年後くらいからずっと仕事を依頼してくれて、経験不足の私に仕事のやり方など丁寧に教えてくれた人がいました。
その後、その方が転籍になっても、友人を紹介しあい、声をかけあって年に何回も宴席をしていました。

でも、今月で仕事を辞められ家業を継ぐために帰られる事になりました (・・,)

人生には出会いと別れがあります。
日々たくさんの素敵な人と出会いがありますが、それでも、本当に気軽に声を掛けられる人の出会いって少ないですよね。
ちょっと、(・・,) の私です・・・

で、気を取り直して、今日のお話しです p(^-^)q

男女のユーモアの違いです

男性
 → 相手をけなす
 → 「おまえ、なにやってんだ?ばっかだな」  o(^_-)O

女性
 → 自分をけなす
 → 「わたしって、ドジよね」  (^^ゞ

これは、これまでお話しをした

男性 → 優位性 → 一段上に立とうとする。協調必要なし
女性 → 共有性 → 一段下にいくけど、一緒に協調して欲しい

から、来ています。
ただ、ここで気をつけないといけないのは、女性の「わたしって、ドジよね」を真に受けて、

「本当にドジだな」

と、たとえユーモアでも言ってはいけません。 ヾ(- -;)

妥当解

「そんなことないよ。がんばっているじゃない」

また、女性男性からの「おまえ、なにやってんだ?ばっかだな」は、侮辱と取って落ち込まずに、ユーモアの一種と取りましょう。 (^o^)

さあ、今日も忙しいですが、がんばって行きましょうね p(^-^)q

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2007年6月7日木曜日

起業家支援情報交換会(仮称)発足と女性の相談

昨日、北陸の起業に関する情報交換会が発足しました。v(=∩_∩=)

メンバーは

起業支援に関わる行政
金融機関
ベンチャーキャピタル
コンサルタント
起業家

これから、隔月で勉強会や意見交換会がなされることになりました。
1回目から個々の立場の本音?の話しが炸裂で、起業支援には横断的なこういった会が必要ということが改めて実感できました。

定員が20名限定になっているので、私の推薦枠を使ってしまったので残念ですが、その分、他のメンバーがどういった方をお誘いいただけるか楽しみです。 ('-'*)♪

今日は、

女性の声掛けと男性の相談の違い

をお話ししますね。

女性は誰かに自分の気持ちを共有してほしいので、声を掛けます。
その時に

「ちょっと、聞いてもらいたいんだけど」

と、いう言い方をします。

すると、男性

これは、相談なんだなととらえて、そのモードで話しを聞きます。

だから、

女性
 → 「金利交渉すると銀行の心象悪くなるかな?」(外への声)
 = 金利交渉しに行こう!(内なる声)

男性
 → 「金利交渉なんて当たり前だろう。それくらいで心象悪くするとか悩んでいるなんて、やっぱりオンナだな」

女性
 → 「・・・」(外への声)
 = 悩んでなんかいなくて、単に誰かに受容してほしかっただけなんだけど (-_-メ) (内なる声)

妥当解
 → 「金利交渉いいね。がんばれ!」 

さっこん、ジェンダーの研究をすることでこの流れがわかってきました。 (^^ゞ
なんで、私の対策

「これは、相談だから」
「これは、聞いてほしいだけだから」

と、言うようにしています v(=∩_∩=)
これは、家庭でも使えますよ!!

さあ、今日もがんばって行きましょう ('-'*)♪

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2007年6月6日水曜日

本の管理と男女の上司の依頼方法の違い

蒸し暑くなりそうですね (^◇^;)

皆さんは本の管理ってどうししています?

私は、たいがいamazonや楽天などのホームページから購入します。
他の人の論評や関連書籍も一緒に表示してくれるなど便利な機能がたくさんあります。
もちろん、中古買い専門です (^^ゞ

で、購入した段階ですぐにコンピュータのデータベースで管理しています。

管理№ → これがあるとどこに保存してあるかすぐにわかります
購入日
キーワード
評価
引用先
著者
タイトル
出版日
出版者
ページ数
重要な内容とページ → これがあると本当に内容検索には助かります
など

です。
こうすると、過去に買ったものかどうかすぐにわかりますし、内容検索やキーワード検索で必要な本が
すぐに検索できます

邪魔くさいかもしれませんが、いったん癖がつくとそれ以上の効果がありますよ v(=∩_∩=)

ちなみに、読んで保管の必要のないものは、すぐにamazonで売ります p(^-^)q

さて今日は、
上司から部下への依頼方法のジェンダー差
をお話ししますね。

たとえば、コピーの依頼

男性上司
 → 「3時までに、30部を会議室に持ってきてくれ」

女性上司
 → 「もし、忙しくなかったら、悪いんだけど、3時までに、30部を会議室に持ってきてくれると助かるわ。ごめんね」

男性は仕事だから必要事項をのみをいう場合が多いです。
逆に、女性は相手と”共和”したいので、修飾語がたくさんついてくる のが特徴です。

この場合部下の受け取り方として

男性上司 → 女性の部下

「今、忙しいかどうか聞いて欲しいし、ねぎらいの言葉くらいあってもいいのに・・・」

女性上司 → 男性の部下

「”絶対”依頼なのか、時間があればやる程度なのかわからないな・・・」

に、なります。

皆さん、いかがでしょう?
思い当たる節がないですか (^^ゞ

さあ、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年6月5日火曜日

女性起業家のメンターの存在

今日はブログを書くのが遅くなってしまいました m(_ _)m

昨晩は、弊社のHPの「お勧めの書籍」で紹介をしている
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

「仕事も人生もメンターがいれば、うまくいく
    ―ビジネス成功の90%は人脈で決まる 」
の著者の

宮崎 ゆかり さんと夕食を取りながら、メンターについてお話しをしていました。
とても、素敵な方でいい出会いがまたできました!!

メンターの存在は、特に女性起業家には必要な存在です。

これまでも、ブログでお話しをしていたように、女性の場合は話し相手が必要です。
話す事によって、自分の考えをまとめることができ、また、受容してもらったというこころの安定がはかれます。
ところが、気が合うからといって、起業の経験のない人に起業家のメンターはなかなかできません。
かといって、女性で起業をしている人は本当に少ないものです。
男性でも女性起業家のメンターはある程度できますが、ジェンダー特性に絡むところになると対処しきれません。
調査でも、「孤独感」や「相談相手の不足」をあげている方が多くありました。

先日開催した 5/26の女性起業家(希望者)お悩み解消・交流会in HOKURIKU 
http://www.g-and-s.co.jp/jyosei-kigyou/

も、そういったメンターの存在を見つけてもらうための貴重な場でもあります。

メンターという言葉はアメリカではあたりまえのように聞かれますが、ここ日本ではこれからですね。

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2007年6月4日月曜日

調査方法の男女差

コンピュータには内部の過熱対策に送風口があります。
私は、冬は送風口を足の方に向けています。
そうするとあったかい風で足はほかほかします。
省エネですね ('-'*)♪

でも、よくあるトラブルはこの送風口を塞ぐように、物を置いていたり、壁にぴったりと引っ付けていることで内部が過熱して、突然、動かなくなることがあります。
今一度、送風口を見てみましょうね。
コンピュータだけではなく、周辺機器(外付けHDDなど)も同じです。
これから暑くなる季節です。
気をつけましょうね v(=∩_∩=)

今日は、調査の仕方のジェンダー差をお話ししますね。

男性は、調査の統計的な事柄を重視します。
さらに、決済権が女性にある商品でも、背広を着た男性が生活臭のない会議室で、統計を基に議論をしていきます。

女性が決済権があるのであれば、女性の意見を取り入れる工夫が必要です。
女性の場合は統計上の調査ではなく、感性的な調査が必要です。

ただ、女性の場合は、会議室で意見を!と言われても言えません
ざっくばらんな雰囲気のところで、美味しいお菓子とお茶でワイガヤの中で、率直な意見が出てきます。

また、意見と言っても感性で

「かわいいから」
「理由でなくて欲しいと思ったから」

と、応えてしまいます。
これは、男性には  (・_・?) になってしまいます。

この言葉をいかに、男性が理解できる理論的な解析をしていくかが、男女ともに必要な力と言えますね。

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2007年6月3日日曜日

女性の勘が鋭い訳

昨晩は、とても楽しい宴席があり、遅くまで盛り上がりました ('-'*)♪
類はなんとかで、親しい友人がこの人ならと声を掛けて参加される方は、すっと仲良くなれるものです。

(*^o^)/\(^-^*)

でも、その友人たちと ずっと同じように仲間でいるためには自分も必要とされる人間でないといけないですから、がんばっていかないといけないですね p(^-^)q

今日はなぜ、女性の勘が当たるのか?のお話しをしますね。

女性の場合は、話しのできない赤ちゃんやお年寄りの世話ができます。
それは、非言語コミュニケーションである相手の体中から発する信号を理解する能力が高いからです。

この他人の気持ちを読み取る能力

デコーディング能力

と呼ばれています。

だから、男性浮気がばれるのも ``r(^^;) 確定的な証拠がなくても、内からのオーラが女性には

「あれ!?」

と、伝わるのです。

男性の皆さん!女性の勘はするどいですよ!!

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2007年6月2日土曜日

女性の「すみません」の意味

今日は、百万石祭り がここ金沢であります。
http://100mangoku.net/

考えてみれば小学校以来見ていないような (・_・ゞ-☆
沈滞化を憂いて、さっこんはいろんな企画がされているみたいだけど、どうしても、子供がいないと宴席でも付加されてないと ``r(^^;) 、参加しようとはなかなか思えないですね。
どうも、人の多いところはニガ手のようです。
 ミ・_・ミ

私たち女性はよく

「すみません」

を、口にします。

これは、誤っているのではなく、一種、接続詞や感動詞のようなもので、感動、応答、呼びかけを表す語として使っています。
だから、

感謝でも「ありがとう」の代わりに
呼びかけるとき
依頼するとき

に、「すみません」と、女性は言います。

男性からみると、なんでいちいち悪くもないのに、「すみません」という誤る言葉を使うのか不思議だと思います。
男性は、自分が悪いと思っていないと「すみません」という言葉は使いません

このことを知ってから、

「すみません」 → 「ありがとう」「今、いいですか?」

という、言葉に置きなおすようにしています。

また、女性の「すみません」は、コミュニケーションを円滑にしたいという気持ちも含まれています。

言葉ひとつでも、男女では違いますね。

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2007年6月1日金曜日

女性の登用の仕方

今日は寒い日ですね。
でも暑さがニガ手な私にはちょうどいいかも ('-'*)♪

人との出会いは縁を感じますね。
どんなに長く知っていても、全然打ち解けられない人もいれば、会った瞬間にすっと打ち解けられる人もいます。
昨日も靴の製造販売をしているN社長とのいい出会いがありました。
 (*^o^)/\(^-^*)

今日は

女性の管理職登用がなぜ失敗するのか!?

を、お話ししますね。

女性を登用しようと思っても、本人の女性ですら自分が管理職になるとは考えずにその職場にいたわけですから、部下の立場はわかっていても、上司の立場を見てはいません。
だから、突然管理職になっても、考え方の切り替えがすぐにできるわけではないのです。

また、女性は、8割以上の自信がないと不安になります。
なので、せっかく登用しようと声を掛けても

「自信がないので辞退します」

と、言われてしまいます。

女性

”役職”より、”のびのび”と”やりたいことをやらせてもらう”

方を望みます。

女性の”登用”と言う意味を、男性の”序列”に当てはめることなく考えてみることが必要ですね。

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