2007年8月31日金曜日

女性はなぜ泣くのか (・_・、)

おはようございます ('-'*)♪

ここ金沢はすごい風です ミ・_・ミ
でも早朝は窓を開けると肌寒いくらいですね
少しずつ秋が近づいてきていることに、地球の動きに不思議な気がします。

この前までの暑さにクーラーが追いつかず、知人からクーラーの掃除を専門家にお願いするだけで、びっくりするくらい涼しさが得られると言われて、お願いをしました。
ところが、互いのスケジュールがあわず、けっきょく、29日になってしまいました。
清掃後はクーラーは必要なく、ちょっと (・_・ゞ-☆ 残念です。

では、今日は

女性はなぜ泣くのか (・_・、)

を、お話ししますね。

男性の皆さん、女性に突然泣かれたことないですか?

こういった場合男性は弱いですよね ( ゜_゜;)
そして、「なんでこれくらいで泣くんだろう (・_・?) 」
って、思います。

女性は、左脳と右脳が活発に交信します。

<関連ブログ>
2007年7月31日
女性の話しはなぜあっちこっと飛ぶのか!?
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/07/blog-post_31.html

だから、今、目の前で起きている事柄と「楽しい、悲しい」の事柄が連動します。
また、それだけでなく、過去にもさかのぼるので、関連した事柄を走馬灯のように感情と連動して思い起こします。

「A部長は、あの時も、こんなことを言った。そう言えば、この時にも私だけみんなの前で注意した・・・」
(悲しい・・・ (・_・、))

それで、たった一言の簡単な注意が、泣かれるところまでいってしまうのです。 (・_・ゞ-☆

男性の皆さん、女性の涙は弱いかもしれませんが、その一言だけではありませんので、違った意味でご注意をですね。
そして、「どうした?」と聞くより、「トイレ行ってこい」とか言って、気持ちのリセットの場を与えてあげましょう。
女性はいったん泣き出すとなかなか止めるのは難しいものなんです。
このときに一言
「君をかっているから、厳しい事もいうけど、がんばれよ!」
などのフォローの言葉をお忘れなく v(=∩_∩=)

女性の皆さん、やっぱり職場で泣くのは社会人としては問題があります。(+_+)
ウリウリ来たら、「失礼します」とトイレに行くとかして、切り替えをしましょうね。

では、今日もがんばりましょう!!

《ご覧いただければうれしいです》
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女性起業家交流会 in HOKURIKU  http://www.g-and-s.co.jp/jyosei-kigyou/
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2007年8月30日木曜日

男女の自律と他律

昨日道州制の講演があったので出席しました。

こういった制度は、企業ともイコールですね。
小回りが効くからと分社を推進する時代があれば、体力と無駄を省くために合併を推進する時代もあります。
今はまさに、大きいことはいいことだの世界ですね。
長短をしっかり抑えていかないといけないのですが、行政主導だけではなく既に、分社や合併を経験している民間の意見も取り入れていってほしいと感じた時間でした。

さて、今日は

男女の自律と他律

に、関してお話ししますね。

女性は人からの評価に比重を置いています。なので、人からどう見られているかをとても気にします。

「生意気」「怖い」

とか、言われると自分ではそう思っていなくても、そう思われたくないので、引いてしまいます。(・・,)

<関連ブログ>
2007年8月25日
組織の中で、女性が男性を真似た結果は・・・
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/08/blog-post_25.html

男性は、人の評価はあまり意識しません。
自分が正しいと思っていることを進めて行きます。

「生意気」「自己中心」「強引」

と言われても、「だから?」と負け犬の遠吠え位にしか感じません。 (`_')

そういったことで、
女性は他人の評価によって自分を律します(他律)
男性は自分の意識に従って自分を律します(自律)

男性の皆さん、女性は悪口や辛らつな評価はとても気にしますし、傷つきますのでご用心を。 ヾ(- -;)
そして、女性の皆さん、人より目立つことや上に立つ事をすれば、多少なりとも批判はあります。いちいち気にしないでおきましょうね p(^-^)q

では、今日もがんばってきましょうね。

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2007年8月29日水曜日

男女の特性にあった職業選択

私はけっこういろんな地域に仕事で出かけていますが、ほとんどの場合目的地に直行してそのまま帰るパターンが多いです。

出不精で人の多いところが苦手ということもありますので、名所や美術館などに行くことはなく、もったいない気もあります。 食い気がある割には、お土産街に並んでいる物には食指が動きません ミ・_・ミ

もし、時間があると本屋を探して本を購入し、喫茶店を探して読んでいるという味気ない結果になっています。

皆さんはどうですか?

さて、今日は

男女の特性にあった職業選択

について、お話しをしますね。

力仕事はともかくとして、

2007年7月24日
女性は縦列駐車がなぜ下手のなのか?
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/07/blog-post_24.html

ここで、お話しをしましたが3次元能力が男性は強いです。
なので、設計や設計をベースとした製造の仕事が向いている言われています。

女性の場合は、
2007年7月31日
女性の話しはなぜあっちこっと飛ぶのか!?
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/07/blog-post_31.html

でも、お話しをしたように左脳と右脳が同時に活動できます。
つまり、話しながら、手を動かしながら、周囲の動きを見ながら、考えられるということです。
同時通訳などは女性がほとんどでお分かりになると思います。

もちろん、男女であっても個々の特性が違いますが、職業選択のひとつの目安になりますね。

では、今日もがんばっていきましょう!!
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<セミナーご案内>
もしお時間があるようならいかがですか?
●女性のための起業支援セミナー
9月13日(木)10時~12時 9月20日(木)10時~12時 9月27日(木)10時~12時http://info.city.kanazawa.ishikawa.jp/webapps/www/event/detail.jsp?id=6514 ********************************************
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2007年8月28日火曜日

男女の失恋後

待望の雨ですね。

昨晩は輪島に泊まってきました。
宿泊先ですが、雰囲気はいい民宿でしたが、洗面所もトイレも共同は別にいいのですが、なんと冷房がコイン式(有料)でした。 (^◇^;)
布団も簡易なものを自分で押入れから出す形式で、お風呂は温泉でこれもまた凝った雰囲気でしたが、 バスタオルがなくタオルだけでそれも、籠に「数に限りがあります」と書かれていました。
 (-_-メ)

朝食ははちめの焼いたものなどを輪島塗にセットされていてそこそこ美味しかったですが、これで、6500円は、高いという印象です。 
/(≡・ x ・≡)\
どんなに雰囲気を凝っても笑顔があっても、ポイントポイントのサービスがなされていないと駄目ですね。

今日、事務所に仕事先の方が書類を取りに来られました。
ご本人との時間都合があわず、代理の新人の方が来られたのですが、
「僕、大学で萩原さんのご講演を聴きました!」
と、言われたのです。 ('-'*)♪
講演の機会が多いので、けっこう声を掛けていただけますが、何年も前の講演者を覚えていただけるのはうれしいことですね v(=∩_∩=)

さて、今日は

男女の失恋後

を、お話ししますね。

男性の方が失恋の痛手が大きく、また、引きずると言われています (ノ_・。)
男性は女性より相手に対する依存度が高いからです。
これは、女性が周囲に話し相手がたくさんいる のに対して、男性はプライベートな会話をする相手は彼女だけという場合が多いからです。

女性は失恋をしても周囲に話すことで発散できますし、周囲から慰めや励ましがあり、立ち直りが早いのです。

男性は、周囲に
失恋 = 負けた
と取られるのが嫌なのもあり、あまり話さないので、失恋の痛手を抱え込むことになります。
(ノ_・。)

失恋され方も次の出会いがすぐそこにあるはずです。
がんばっていきましょう!!

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2007年8月27日月曜日

男女の「一生の」期間の違い

風が少し涼しいくらいに感じる朝ですね。

でも、やることを抱えていて、納期的にはかなり暑い朝です
(つまり切羽詰っている・・・)
¢(ーー;メ

では、今日は

男女の「一生の」期間の違い

を、お話ししますね。

多分、ほとんどの男性は、結婚するときに

一生、君を大切するよ。もちろん浮気なんてしないよ」

と、言われていると思います。

ところが、ここに大きな男女間の保証期間の差があります。

男性
 → 死ぬまでなんて、誰もわからないよ。確約できる期間、つまり、しばらくということだよ (f^^)

女性
 → 死ぬまでは当たり前で、それだけでなく死後天国にまでもね!!

男性にとって、予測できない未来を約束や推測させられるのは、意味のないことです が、ロマンティストな女性にとって、不確実な未来への約束事はとても神秘的でロマンの世界です

皆さん、一度相手にこのことを聞かれてみたらいかがでしょう?
そんなことしたら「喧嘩のもとになる」って!? 
\(`o'") コラーッ

それはもっともですね (f^^)

では、妥当解は

男性 → 「今は一番君を大切に思っているよ」

であれば、互いのギャップはないですね。
それでは、女性が満足しない!?
女性に気づかれないように上手に言ってくださいね ('-'*)♪

では、今日もがんばっていきましょうね p(^-^)q

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2007年8月26日日曜日

コンピュータの再セットアップ

今日は、相変わらず暑いですが、風があるぶん楽ですね。  ̄(=∵=) ̄

朝から何台ものコンピュータを並べて再セットアップをしていたら、肩がコリコリです。

再セットアップを簡単に考えている人がいますが、これは結構大変です。
windowsのUPDATEだけでも、何時間もかかりますし、個々のアプリケーションの環境を設定するのも時間が大変です。

OSのバージョンやコンピュータのスキルで設定方法が変わりますので、日々、手法が違ってきたりしますので、都度確認が必要です。

こういったコンピュータのノウハウをあまり感じていただけなくて、
「簡単にぱっとやってよ」
とか言われると ヾ(- -;) です。

皆さん、コンピュータ技術者にご理解を!!

さて、今からは今週末の学会発表資料の作成に入ります ¢(ーー;メ

今日は日曜なので、ジェンダーのお話しはお休みです。

(^_^)/~~

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2007年8月25日土曜日

組織の中で、女性が男性を真似た結果は・・・

今日は、風が涼しいですね。
朝の空気は少し肌寒いくらいです。

先日読んでいた雑誌にほとんど毎日のように会社帰りに本屋に行くキャリア系の女性が多いことが書かれていました。
「知識に投資する時間とお金がそのまま仕事に返ってくる」と言う言葉を昔、とても尊敬していた上司に言われたことがあります。
私も、時間に追われてズルズルと勉強の時間をおざなりにしていますので、ちょっと反省です。

では、今日は、

組織の中で、
   女性が男性を真似た結果は・・・

2007年8月6日
女性が昇進や活躍するときのやっかみ
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/08/blog-post_06.html

でも、多少触れましたが、女性は同性のロールモデル(見本)がいない人がほとんどです。
なので、身近な男性をロールモデル(見本)として立ち振る舞いを真似ます。
その時に、女性から言われた場合に生じる相手の反応に非常に驚き、傷つくのです。
 ( ゜_゜;) + (・・,)

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍19>
ボスを目ざすサメとリーダーを目ざすイルカ―上司・同僚・部下から評価されるイルカ型ビジネスのすすめ(コニー グレーザー)

でも、書かれていましたが、

男性と同じように
「少し攻撃的に振舞えば、"意地悪”だと言われる」
「説教をすれば、"小うるさい人”というレッテルを貼られる」
「高圧的に出ると、"権力主義者”と決めつける」

或いは、"怖い”と言われてしまいます。 /(≡・ x ・≡)\

もちろん真似ている分、女性のやり方が多少きついのもあるのかもしれません。
ただ、

仕事ができる女性 = 怖い、うるさい、細かい、融通が利かない

のイメージを、相手(女性)を充分に知らなくても、このようなステレオタイプのイメージを作られてしまうところに、女性の管理職やトップが育たない要因もあります。
それに、なんと言っても女性がこの手の評価に非常に傷つき、引いてしまうことを(管理職をおりる、退職)周囲の方々が理解してあげないといけないポイントですね。

皆さん、私もロールモデル(見本)のいないなか日々暗中模索していますし、ご紹介した言葉で傷つくのは同じですのでご理解を (・_・ゞ-☆

では、今日もがんばっていきましょうね。 p(^-^)q
ちなみに、今日は土曜でジェンダーの話しは本来は休みですが、出張で今週1度抜けたので、その分です。

(^_^)/~~

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2007年8月24日金曜日

男女の愛の違い

福島県から帰ってきました ('-'*)♪

講演はこちらも受講生の方々からたくさんのエネルギーをいただけ、いつも有意義です。

また、男女の特性(ジェンダー)活用は、企業、社会、家庭において、必要不可欠でありながら、情報が乏しいことがわかります。
なので、講演時には

!!
という、雰囲気がひしひしと伝わってきます。
これからも、皆さんに役に立つ講演をしていきたいと思っています。p(^-^)q

商工会の担当のMさん、Sさんが講演後も宴席に招いていただき、とても楽しい時間を過ごしてきましたし、宿泊先の鏡石屋のオーナーも途中宴席にご参加され、新たな交友が広がりました。
ありがとうございます。('-'*)♪

こうして、各所に知人が増えるのはうれしいことですね。 (^_^)(^^ )

さて、今日は

男女の愛の違い

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍12>
女の直感が男社会を覆す―ビジネスはどう変わるか(ヘレン・E. フィッシャー )
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

でも、書かれていますが、

女性は、相手に永続的な貞節を求めます。
そして、できるだけ一緒にいることを望みます。

男性は、チャンスがあれば別の相手との関係も求めます。
そして、絶えず一緒にいることは束縛されているようで窮屈に感じ、適度な距離感を望みます。

これは、さっこん、認知されてきたのか、カミングアウトをする人が増えているレズビアン、やゲイの世界も同じです。
なので、ゲイのカップルで一緒に暮らしているのは半分以下で、他の男性との関係も暗黙のうちに容認しています。
レズビアンのカップルは75%が一緒に暮らしていますし、他の女性との関係は問題外です。(`_')

このように、男女の愛のあり方は違っています。
男性の皆さん、火遊びにはご注意を (-_-メ)

では、今日もがんばりましょう!!

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2007年8月23日木曜日

成果を求める男、ほめられたい女

おはようございます (^o^)

昨日は、久しぶりにジョナサン倶楽部の会合で浴衣を着ました が、男女とも浴衣や甚平を着ると”粋”でいいですね ('-'*)♪
女性は艶っぽく、男性はかっこよく見えます (^_^)(^^ )

日本人の血が自分に流れていることを感じられる一時でもありました。

体調の方も、涼しさとともに復活です。
やっぱり夏バテだったんでしょうね (^◇^;)

今日は、福島県に

女性だからこその感性と発想
-男のなんで?女のどうして?を解明する-

を、講演しに行ってきます p(^-^)q

今回は、

成果を求める男、ほめられたい女

を、お話ししますね。

ある開発の仕事があるとします。

男性は、どうやったらできるのかを解析しそれを形にしていくシスティマテッィクな探究心で仕事をすすめていきます。

女性は、上司の期待や一緒に仕事をしている仲間に応えたいとメンタリティーな気持ちで仕事をします。

なので、管理職の方々はこの違いを把握して部下の育成をする必要があります。

女性の上司にありがちなのは、人間関係を重視しほめることを基調にしていきます。
男性によっては、結果が出ていないのに
「馬鹿にしているのか」 (-_-メ)
と、感じる人もいるので、要注意です。

逆に、女性の部下には結果が出ていなくても、経過をほめることで
「自分を見ていてくれているんだ」
と、やる気が湧きます。 p(^-^)q

これらのことから、ちなみに昨晩の浴衣も
単に「浴衣が似合うね」
だけではなく、

「日頃の洋服もいいけど、浴衣もいいね」
「美容院とかわざわざ行ってきてくれたんだ。女性は大変だけど、髪型も浴衣もばっちりだね」

と、言ってもらえると、
日頃も見てくれているんだ!
時間掛けたのをちゃんと評価してくれているんだ!!
と、うれしくなります ♪ d(⌒o⌒)b♪


さあ、きょうもがんばっていきましょう!! 

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2007年8月22日水曜日

女性の心理をあらわす女性作家

おはようございます ('-'*)♪
出張でコンピュータが使えると思ったのですが、駄目だったので、ブログを二日間お休みをしてしまいました。
今週と来週は出張が多いので、もしかしたら今回のようにお休みがでるかもしれません。 m(_ _)m

ご心配をおかけした体調の方もじんましんも痒みけっきょく、原因がわからず消滅しました。
今は、浮腫みが多少出ているくらいです。 f(^^;)

室内履きも血流がよくなると言われている、5本指が開く物に変えました v(=∩_∩=)
この効果はいかに!?ですね。

今日は、少し雨に恵まれそうですね。 (^o^)
でも、今晩は2007年6月28日でもご紹介した
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/06/blog-post_28.html

ジョナサン倶楽部の例会と納涼会で、有志(私も)が浴衣を着ていく ことになっているので、その時の雨は心配です (f^^)

女性の心理をあらわす女性作家

これまで、女性の心理特性を色々書いてきましたが、多分ストーリーのあるものの方がわかりやすい部分もあると思います。

特に働く女性の心理をあらわしている物は、女性のファンも多く、

「自分のことを変わりに書いてくれている」

と、感じています。

日経ウーマン(2005年8月)で読者の好きな作家をアンケートした結果があります

1.宮部みゆき
2.絵國香織
3.唯川恵 → 地元、金沢出身で私の高校の先輩です
4.林真理子
5.よしもとばなな

と、女性作家が上位を占めました。

仕事や家庭の両立に悩める女性、今の多様性のある女性が理解できない男性の方々、読まれてみてはいかがでしょうか?
きっと、
「やっぱり!」
「そうそう」
「ふむふむ」
が、満載されていますよ。

では、この雨が恵みになることを期待しつつ、今日一日がんばりましょう! p(^-^)q

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9月13日(木)10時~12時9月20日(木)10時~12時9月27日(木)10時~12時http://info.city.kanazawa.ishikawa.jp/webapps/www/event/detail.jsp?id=6514
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2007年8月19日日曜日

体調が・・・

このブログに体調を書いているのを見られた方からお見舞いのメールなどをいただいて恐縮しています m(_ _)m
といっても、体調は相変わらず (^◇^;)

じんましんは消えたというか太陽を浴びていないと大丈夫なようですが、ともかく足とか手の裏が痒いんです ・・・

皮膚科に行っても、
「太陽を浴びれば誰でも、赤くなるし、痒くなる」
とか言われて、ステロイドの塗り薬をもらっただけ (-_-メ)

他の医者の友人や医療関係の友人のお陰でなんとかなっています (^o^)

また、風邪っぽいのもぶり返してきたので、こちらも、養生しないとまずそう /(≡・ x ・≡)\

昨晩の会合は
「2次会に出て来い!!」
というと再三の呼び出しにも応じず帰ってきてよかった ('-'*)♪

ということで、皆さんもこの暑さで体力が落ちていると思いますのでご自愛を!!

今日も休日なので、ジェンダーのお話しはお休みです {[(-_-)(-_-)]} ...zzZZZ ~♪

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ちなみに私がコーディネートさせていただいています。
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2007年8月18日土曜日

じんましん

昨日からの原因不明のじんましんは太陽を浴びるとひどくなるようです。
でも、手や足にピリピリした痒さがあります (^◇^;)
なんかあっちこっちとここ10日間毎日のように病院にいっているような /(≡・ x ・≡)\

どこに行けばいいか相談に乗ってくれたKさんありがとう v(=∩_∩=)
こういった友人がいるお陰でなんとかがんばれています ('-'*)♪

今日は、休みなのでジェンダーのお話しはお休みです。

(^_^)/~~

2007年8月17日金曜日

男性はネコ型 、 女性は イヌ型

この暑さでの夏バテのせいか、熱が下がったと思ったら、今度は原因不明のジンマシン
 ̄(=∵=) ̄

まいった・・・

今日は、

男性はネコ型 、 女性は イヌ型
      (=^・^=)             U^ェ^U  
を、お話ししますね。

これを見ただけでは、逆だろう!と思われる方が多いと思います。

ネコのイメージは、人になつかず、我が道を行く
イヌのイメージは、忠犬として、人に従う

ですからね (・_・ゞ-☆

職場で、「働いている会社のイメージは?」と聞くと

男性 → 「この”会社”はやりがいのある”仕事”をさせてくれる」
女性 → 「職場の”人”は、やさしくていい”人”たち」

と、応えられる場合が多いです。

つまり、

男性 → 会社を価値の判断とします → 人に付かず家に付く = ネコ
女性 → 人を  〃           → 人に付きます = イヌ

ということで、"人"に付く女性は職場移動をさせる時には注意が必要です。
女性が力を発揮できるかどうか、人が重要なポイントになります。

では、今日もがんばって暑さに負けずにがんばりましょう!!

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2007年8月16日木曜日

危機に面したときの男女の体の反応

今日は、早朝から暑かったですね。 (^◇^;)

昨日は、お盆で本家のご招待で親戚が集合しました。
こういった席はいいですね。
親戚といえども日頃会うことがなかなかないので、疎遠になりがちですが、年に1回でも集まると成長して変化して行く子供たちの顔もわかり、近況の確認もしあえます。

しかし、血縁ってやっぱり意味がありますね。 f(^^;)
背格好や顔立ちが、皆、どことなく似ています
 (^_^)(^^ )

来年も楽しみです ('-'*)♪

さて今日は

危機(ストレス)に面したときの
  男女の体の反応

に、関してお話ししますね。

男性は危機に面すると、アドレナリンなどで神経系の準備を整え、反射神経が高まり、痛覚が鈍くなるといわれています。
つまり、戦いに備えられる状況になります。

女性は、子供を守るために戦いは避けます。なぜなら、戦いで自分が怪我をすると子供を守れなくなるからといわれています。
また、戦いの中に子供を巻き込まないようにとも考えられています

女性は危機に面するとオキシトシンの濃度が上昇し、逆に気分が落ち着き、他に絆(特に女性)を求める行動にでます。
そして、仲間を作り危機を乗り越えようとします

こういったように、男女の危機(ストレス)に関する対処は身体的にも違います。

男性は個で戦いモード
女性は集団で守るモード

女性が徒党を組むのもわかりますね (- -)(_ _) 

では、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年8月15日水曜日

女性の管理者はイルカ型

ここ数日夏バテと夏風邪で寝たり起きたりでしたが、今日は、多少元気になりました p(^-^)q

スイカとラッシー(ヨーグルトと牛乳で作った飲み物)しかいらなかったせいか、ちょっとだけ痩せたような・・・

今日も暑くなりそうですね。 (^◇^;)

女性の管理者はイルカ型

を、お話ししますね。

萩原扶未子のお勧め書籍

<書籍18>
働く女性の24時間

<書籍19>
ボスを目ざすサメとリーダーを目ざすイルカ
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

で、書かれていますが、女性の管理手法で顕著に見られるのが、スタッフひとりひとりの力を引き出しながら、まとめていくファシリテータタイプです。

男性は通常、ヒエラルキー(階級)を重視した手法をで管理をしていて、サメ型とされてきました。

男性は敵や階級(序列)を乱すものは、食い殺す(サメの場合)という社会を築き上げてきましたが女性はコミュニケーションを重要視し、和を尊重して行きます。

これからの組織運営では、サメ型とイルカ型の両者の活かしあいが新たな女性管理職の場の創出になるでしょうね。
女性の皆さん、ロールモデル(見本)はいませんが、こういった本の中に見出すことができますよ !

では、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年8月14日火曜日

女性は根回しをせず正攻法でいく事の弊害

ついに夏バテだけでなく、夏風邪まで引いてしまいました (o_ _)o
昨日、熱とだるさと頭痛で、友人の病院で点滴を受けたのですが・・・
体調管理が重要ですよね f(^^;)
皆さんも、ご自愛を!

先日、南山大学院時代の学友が(ずっと年下です('-'*)♪)、結婚が決まった報告に親戚のあいさつ回りの帰りに富山からここ金沢に寄ってくれました。 o(^o^)o
こういった報告にわざわざ来てくれるのは、うれしいですね!

M君おめでとう ♪ d(⌒o⌒)b♪

今日は、

女性は根回しをせず
  正攻法でいく事の弊害

についてお話しします。

小池百合子防衛相と守屋武昌防衛事務次官の退任問題がクローズアップされています。
前には、田中真紀子外務大臣と野上次官の更迭事件も記憶に新しいと思います。

レベルの違いがあるにせよ、女性がトップで来た時の歪が象徴されていますね。

女性の場合は、これまでの発達環境の中で序列をあまり知らずに社会に出ます。
社会に出ても、男性社会独特の裏の
「あ・うん」の根回し 
の中に取り込まれていません。

そのため、なにか問題があると、「正しい」という旗を掲げて、ストレートに行動に出てしまいます。
o(●゜ー゜●)=○)゜O゜).。・

こうなるとたとえ、相手が悪くても、周囲は
「秩序を乱すやつ」
だと、相手側の味方についてしまう結果になります。

これが、よけいに女性に

「なんで・・・ (・・,)」

となり、挫折感をもたせてしまうのです。

女性の皆さん、正攻法はたとえどんなに正しくても、注意深くおこなってくださいね。

男性の皆さん、女性は秩序を乱すのではなく、男性社会の序列のルールの認識不足から来るものです。否定するだけでなく、正しい点を上手に認めてあげてくださいね。

では、くれぐれも夏風邪に気を付けて、がんばっていきましょうね!
お盆休みの方は日頃できないこと(休む、遊ぶ、学ぶ)を堪能くださいね。

(^_^)/~~

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2007年8月13日月曜日

男女がプレゼントでグレードをあげるには?

皆さんは、お盆休みでしょうか?

ここ4階建てなのですが、上と下の階の温度差はかなりものです。 ミ・_・ミ
1階はこの気温でもクーラーいらず、4階はクーラーをかけ、扇風機3台をまわしていても暑いです (^◇^;)

うまく上下行き来して仕事をしていきたいのですが、もっていく荷物と環境を考えると
 /(≡・ x ・≡)\ 
となり、挫折しています。

けっきょく、暑い4階で (^^;; 

少しずつですが、夏バテが進んでいるような・・・・
暑さ対策を教えてくださいね。

今日は、

男女がプレゼントでグレードをあげるには?

のお話しをしますね。

先日、七尾に行った時にもこの話題が出て、盛り上がりました。('-'*)♪

皆さんは、プレゼントでもう少しグレードを上げるときにはどうしますか?

男性
 → お酒が1本なら2本にする
 → 花輪を1個から2個にする
 → 数を増やすか、値段をかければいい!

女性
 → 金額よりも喜んでもらえそうなものを考えてプラスする
 → 手作りのものなど自分らしさを付加する
 → ラッピングや飾り付けをこだわる

こういった差が現れます。

男性の皆さん、女性のプレゼントは高ければいいのではなく、いかに相手がsupriseで喜んでもらえるかです v(=∩_∩=)
でも、考えるのが邪魔だから、ともかくお金と数を増やしておくのが男性の本音ですね。 f(^^;)

それでは、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年8月12日日曜日

しかし、暑い・・・(^◇^;)

今日も暑くなりそうですね (^◇^;)

昨日はブログをお休みしました m(_ _)m

能登から戻ってきて、また、能登方面に行き、暑さのせいか、はたまが風邪なのか頭痛とだるさで戻ってから、臥せってしまいました (o_ _)o

皆さんは、盆休みですか?

私は、相変わらず仕事に追われていますが、昨日取った休息で得たエネルギーを基にがんばります φ(.. )

ジェンダーのお話しは、平日の明日から開始です

(^_^)/~~

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2007年8月10日金曜日

なぜ、女性は相手に賛同を求めるのか?

私はけっこう朝早いほうです (^○^)

ちなみに今朝は4時起き

さすがに、窓から入る空気は心地よさがありますが、それでも、室内は冷房をかけようかどうしようかの微妙な暑さです。 ミ・_・ミ

夜は頭が働かなくなるので、力仕事?にして、クリエイティブな仕事は早朝やるようにしています。

皆さんも早起きいかがですか?

割り込みもなく、快適ですよ !!

それでは、早朝の会的な気分の中で、今日は

なぜ、女性は相手に賛同や許可を求めるのか?

女性起業家交流会 in HOKURIKU のお薦め書籍
<書籍1>
仕事がデキる女(ひと)
http://www.g-and-s.co.jp/jyosei-kigyou/book.html

でも、書かれていましたが
女性は行動に移す前に相手に賛同を求めます。

なので、洋服を選ぶにも

「この服どう?」

美容院から戻ると

「このヘアースタイルどう?」

メニューを選ぶにも

「私、生ハムサラダにするけど」
と、相手の顔を見る
 → 賛同を求めている

ここで

「あまり似合わない」
「駄目」
「よくわからん」

などと答えてはいけません。
単純に賛同を求めているだけですから ヾ(- -;)

男性にしたら、

「なら、聞くなよ! (-_-メ)」 

でしょうが、賛同を得ることで安心と満足を得られるのが女性の特性なのです。

これがわかっているだけで、女性との関係はかなり良好になりますよ 
(^_^)(^^ )

では、今日もがんばりましょう p(^-^)q

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2007年8月9日木曜日

女性の男性化

さすがにこれだけ暑い日が続くと夏バテ気味です ・・・ (o_ _)o
皆さんもご自愛くださいね。

元気ドリンクを飲んで体力温存です。p(^-^)q

では、今日は

女性の男性化

を、お話ししますね。


萩原扶未子のお勧め書籍の<書籍12>
ヘレン・E. フィッシャー
「女の直感が男社会を覆す―ビジネスはどう変わるか」
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

でも書かれていますが、平和な時代は男性が女性化すると言われています。
また、女性の社会進出も進みます。
そうなると女性の男性化にもつながります

宴席で前は

男性
 「やっぱり両側は若くてかわいい子がいいな o(^o^)o」
 「A子ちゃん、B子ちゃんこっちにおいで」
女性
 「セクハラだは!! (-_-メ)」

さっこんは、同じ言葉を女性が言うようになっています
 (^◇^;)

これを逆セクハラと言えるかどうかは難しいところです。
(-"-;)

男性は、おばちゃんに呼ばれても うれしくはないけど、不快ではない からです。

女性は、不快と取るのでセクハラと言われてしまいます。
 (・_・ゞ-☆

女性がやっているからと男性陣がやれないのはかわいそうですが、生理的なものですので、注意しましょうね ('-'*)♪

この暑さに負けないようにがんばりましょう!!

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2007年8月8日水曜日

相手に恋心を持ってもらうには?

これだけ暑いと体調を崩す人が多いでしょうね。
ご自愛くださいね ('-'*)♪

私は、あの春の3ヶ月のひどさが嘘のように元気です p(^-^)q
まだそのずれこみに追いついていませんが・・・・ ¢(ーー;メ

さて、今日のジェンダーのお話しは

相手に恋心を持ってもらうには?

有名な「吊り橋効果」と呼ばれる実験があります。

<書籍17>の「男を理解できない女 女がわからない男」
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

でも、書かれていますが、吊り橋をわたるのはけっこう勇気がいりますよね。
この吊り橋の真ん中で電話番号のメモを渡した時と、通常の場所で電話番号を渡したのでは、前者が多く電話を掛けたという結果が出ています。

これは、生理的に興奮(心臓バクバク)している状態が、 (゜〇゜;)

・電話番号をくれた相手とあっているからではないか?
・一緒に怖いところにいる親近感
・男性 → この人を守ってあげたい女性 → この人が守ってくれる

を、恋と勘違いする為だといわれています。
(^_^)(^^ )

これと似たような状態は災害の中でもあります。
簡単な場合だと、ジェットコスターやお化け屋敷のようなスリリングなところも同じ効果があります。

皆さんも、気になる人がいたら、活用されてみてはいかがでしょうか?

さあ、今日も暑いですががんばりましょう!!
p(^-^)q

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2007年8月7日火曜日

組織の中で女性を活用するとは?

悲しいお話しからスタートです ミ・_・ミ

先日行ったお店で、骨付き豚のすね肉が出ました。
りっぱな骨だったので、我が家の愛犬にお土産と思い、食べている途中でウェイターの人に

「食べ終わっても下げないでくださいね」
「骨を犬のお土産にしたいので」

とお願いをしていて、

食後

「"骨"をお土産に包んでもらえませんか

で、丁寧に包んでいただいた箱をいただき、家に帰り愛犬にも

「ほら、お土産だよ!」
と、鼻先に見せてあげていました。
尻尾を振りうれしそうに見上げる彼らは
U^ェ^U ワン!U^ェ^U ワン!

朝、鍋に骨をいれ、塩気と脂肪を取ろうと開けてみると

(゜o゜;)

はなく、骨の周囲に残っていた”肉”をそぎ落としたものとと添え物の”じゃがいも”が入っていました・・・・

お店の中の伝達がうまくいっていないのか?
調理人の思い違いなのか?

ですが、経営者として社員の教育の難しさを考える出来事でした。
/(≡・ x ・≡)\

さあ、気持ちを入れなおして

組織の中で女性を活用するとは?

<書籍16> 「女性を活かす」会社の法則
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

でも書かれているように、よく勘違いをされるのが

女性を活用するとは、女性の管理職を増やすこと!

だと思って、これまでそういった育成をしてこなかった女性を突然、管理職にすることです

交渉術も部下の管理術
管理職としての立ち振る舞い
接待術
管理職としての原価意識

男性はいつか自分もその位置にと考えて先輩や上司の行動を学習しています。
周囲もそう思って、育成しています

女性はそういった育成をされていませんし、本人もそういった環境が来るとは思っていませんから、別の世界と考えています

尚且つ、
2007年8月6日の
「女性が昇進や活躍するときのやっかみ 」
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/08/blog-post_06.html

でも、書きましたが、同性のロールモデル(見本)がいません。
なので、男性以上に育成には注意が必要です。

ということで、
組織の中で女性を活用するときは、こらまで男性をバックアップする側にいた女性が同様の昇進コースに乗るという環境と周囲の目をまず作ることです

でないと、せっかくの女性の活用が優秀でがんばってきた女性の芽をつむってしまう結果になっています (←_→)

では、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年8月6日月曜日

女性が昇進や活躍するときのやっかみ

今日も暑くなりそうですね。

冷房の効率を上げるのに、扇風機がフル稼働です -=≡≡≡卍卍(シュ)
首にアイスノンを巻いたりと、暑さ対策を皆さんやられているようですね。
ぜひ、コメントでご紹介くださいね。

さて、今日は

女性が昇進や活躍するときのやっかみ

を、お話ししますね。

私も言われたことがありますが、女性が会社を作ったり、めざましい昇進をすると、男性からも同性からも陰口が聞こえてきます。
(・・,)グスン

「女性を活用のスローガンがあったから、昇進できたんだ。ラッキーだな」
「女を使ったんだろう。××社長と仲いいし、媚を売るのがうまいからな」
「後にスポンサー(男)がいるらしい。そこから金を出してもらっている」

こう言われると女性は

●女を捨てる(おしゃれしない)
●せっかくのポジションを手放す(退職、辞退)
●開き直る

この3つのパターンに分かれます。

男性から見れば「開き直る」ればいいと考えるでしょう。
ところが、女性は

仕事 = 人格

と捕らえてしまいます。
なので、落ち込んだり、どう振舞えばいいのかわからなくなります。
 /(≡・ x ・≡)\

また、ロールモデル(見本)がいないので、よけいにどうすればいいかわからないのです。

女性が噂話に弱いことをよく理解して、フォーローしてあげましょう ('-'*)♪
また、女性も最終的には仕事が解決してくれますので、力をいれずにがんばっていきましょうね!
p(^-^)q

では、今週もがんばりましょう!!

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2007年8月5日日曜日

「石崎奉燈祭り」に行ってきました

昨日、能登の七尾市の
「石崎奉燈祭り」
に行ってきました ('-'*)♪
http://www10.ocn.ne.jp/~miyakoya/houtoumaturi/newpage2.html

七尾市の知り合いの方のご招待だったのですが、見るもの食べるものすべてに感動と興奮でした o(^o^)o
皆さんも、機会があればぜひ!
必見ですよ !!

詳細は連載している読売新聞の「読むミルク」の8/8(水)で、ご紹介しますので、ぜひ、ご覧くださいね!
※過去の掲載内容
 http://www.g-and-s.co.jp/column.html

七尾の皆さん、この日のアテンド準備大変だったと思います。
また、お休みの日にもかかわらず、夜遅くまで、ありがとうございます。 m(_ _)m
ますます、七尾市のファンになりました!!

今日は日曜なのでジェンダーブログはお休みです。

(^_^)/~~

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2007年8月4日土曜日

パワーとオーラのある人

台風も恒例のごとく?ここ金沢はたいした被害もなく、よかったですね ('-'*)♪

昨日、今、急成長のM君のところに起業調査に行ってきました。

「みんなを元気に!!」

というコンセプトがぶれずに行っている姿は、見ていて気持ちのいいものですね

こういったパワーとオーラのある人のそばにいるとこっちもエネルギーをもらえますね。
♪ d(⌒o⌒)b♪

わたしも、人にそういうエネルギーを与えられる人間でありたいですね。

今日は、週末なのでジェンダーのお話しは

お(^o^) や(^O^) す(^^) みぃ(^-^)

です。

(^_^)/~~

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2007年8月3日金曜日

女性との会話術

昨日は暑かったですね (^◇^;)

さっこん資料をなくさないように、100円ショップから縦型書類入れ をたくさん購入し、ラベルを貼り、どんどん放り込んでいます。
放り込む資料も色別になっているクリアファイルでさらに識別ができるようになっているので便利です ('-'*)♪

ともかく、いかに効率よくかですね。 v(=∩_∩=)

今日は

女性との会話術

を、お話ししますね。

2007年7月31日にブログで書いた

「女性の話しはなぜあっちこっと飛ぶのか!? 」
http://hagihara-fumiko.blogspot.com/2007/07/blog-post_31.html

の男性側の応用編です。

女性の話しはあっちこっちに飛びます。
また、結論を先に言わずに、まず状況をわかってもらおうとします。
なので、男性は話しは飛ぶし、どうでもいいことを延々と話していて、何をいいたいかわからない  (・_・?) に陥ります。 (-_-メ)

ここで、

「なにがいいたいんや!? 結論から言え!!」

気持ちはわかりますが、などと言ってはいけません ヾ(- -;)

こういった段階で女性は

「この人はわかってくれない・・・」

と、話さなくなってしまいます。

では、どうすればいいかですが、

萩原扶未子のお勧め書籍
<書籍8>
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html
で、日野さんが書かれていますが、

同調
 「なるほどね」「それは、大変だったね」
 → 
切り替え
 「ところで」「話しは戻るけど」
 →
質問
「さっきの話しは、こういう意味でいいのかな?」
「この3つで間違いない?」

この流れでいけば、大丈夫です。 p(^-^)q

これは、家庭内でも使えますね ('-'*)♪

今日も暑さに負けずにがんばっていきましょうね!!

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2007年8月2日木曜日

ゴージャスなランチの女、立ち食いそばの男

今日も暑くなりそうですね (^◇^;)
暑さが弱い私はだるくてしょうがありません (o_ _)o ・・・

そのせいか、今朝は久々に?コップとガラスの急須を洗うときに連続で割ってしまいました (ノ_・。)

でも、日頃からこの日のために ヾ(- -;) 用意してある補充品があるので大丈夫!!(なにが??)

気を取り戻して、ジェンダーのお話しにいきますね。

ゴージャスなランチの女、立ち食いそばの男

を、お話ししますね。

先日もお昼に、友人の女性たちとイタリアンのお店にいくと、どのテーブルも女性でいっぱいで満員御礼でした。
男性はひとりもいませんでした・・・

1800円のランチ

これを、どうとるかですね。

通常、女性はご主人のお小遣いにとてもシビアにチェックをします。 (-_-メ)
買い物でも、無駄なものは男性が買う場合の方が多く女性は堅実だと見られがちです

女性は、雰囲気とお友達との会話にお金を払います。
男性は、雰囲気ではなく実用的なものに、そして自分のためにお金を払います。

だから、ランチを雰囲気よく、お友達とのプライベートな会話
(男性に言わせると中身のない会話 ミ・_・ミ)
のために時間とお金をかけます。 ('-'*)♪

男性は食べるだけであれば、仲間と一緒でも立ち食いそばで充分なのです。
(お小遣いが少ないのもありますが f(^^;))

ということで、今日も昼のゴージャスなランチは女性でいっぱいです。
(*^o^)/\(^-^*)

さあ、今日もがんばっていきましょう!!

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2007年8月1日水曜日

チーム作りのジェンダーの違い

ここ1週間のうち5日間が県外出張だったので、ちょっと、体力的に疲れ気味ですが、刺激がいっぱいあり気力は p(^-^)q です。

昨日、富山で

「創業・経営に活かす! IT戦略」

の研修講師をしてきました。

私がこの講師をすると聞かれた Nさんから連絡をいただき研修前に、眺めがいいところで美味しいお食事をご一緒させていただきました。
Nさんとはずっと前にお仕事でお世話になり、その後ブランクがあったのですが、こういったきっかけで再開ができ、新たなつながりが生まれるのはうれしいですね ('-'*)♪

Nさん、これを機会にまた、よろしくお願いいたします。
そして、美味しいお食事ありがとうございます。
v(=∩_∩=)

さて、今日は

チーム作りのジェンダーの違い

のお話しをしますね。

<書籍10>
日経ビジネス Associe (アソシエ) 2007年 6/19号
「男と女 職場の新ルール」
http://www.g-and-s.co.jp/syoseki.html

ラグビーの監督で有名な薫田氏の話しに書かれていましたが、

女性のチームの依頼が来たら、
どのように女性に教えていいかわからないので”逃げます”」

と、書かれていました。
実際に、正直な気持ちだと思います。

ところが、企業はポンと

「任せた」

と、男性に女性チームの責任者に任命するのが現状です。

本来は、
事前研修として、
  ジェンダー特性を学んでおけば
(^◇^;)
ということもなくなります。

けっきょくはうまくいかず

「あ・・・、やっぱりオンナは難しい」

と、結論付けてしまいます。

人材は貴重です。
このブログでジェンダー特性を学びましょう!
家庭や友人関係にも役に立ちますよ ('-'*)♪

今日は暑くなりそうですが、がんばっていきましょうね p(^-^)q

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