2020年11月28日土曜日

(質問) コロナでテレワークになることは、子を持つ女性にとって、長短はどうなんでしょう?




 質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。

(質問)
コロナでテレワークになることは、子を持つ女性にとって、長短はどうなんでしょう?

(アドバイス)
コロナで子を持つ女性にとってのテレワークの長短は

<長所>

●残業等の時間を気にせず、子どものそばにいられる

●食事を一緒に食べられる

●画面に入り込む子どもとの対応で、仕事と子育てへの理解を得られる

<短所>

●独立した仕事部屋があっても、子どもが部屋に入ってきて、言葉や視覚で割り込んでしまう

●独立した仕事部屋がないと、子どもにおとなしくしてもらわないといけない我慢を強いてしまう

●画面上の相手に気を使わせてしまう

特にさっこん、”子どもが仕事に入るのはだめ!ジャマ!!”とは、言えない環境になっている

が、あります。

企業にとって、今までの女性活躍推進や働き方改革に、新たに、女性が働きやすくするためのコロナ対応が必要となっています。

質問箱にいただいた
  女性管理職育成成功方法に関する
     質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。

#おはよう #オンライン #ZOOM #女性管理職育成に成功する方法 #男女の特性活用 #萩原 #ジーアンドエス #女性社員活性化 #コンサルティング #講演 #人材研修 #人財共育  #質問箱 #石川 #富山 #福井 #長野 #新潟 #全国

多謝


************************************************


<女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設!!>


意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした


“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法” 等


コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。


これらに関する質問にお答えします。


匿名ですので、気軽に活用ください。


すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。


※”過去の質問への回答”(画面下の右)をご覧になるのも参考になります。


<質問箱はこちらから>

https://peing.net/ja/hagihara_f


<ご案内>


■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U


社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。


【男×女活用(TM)経営革新】

”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング

女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか?


■中小企業庁 ミラサポ 

巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html


■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました 

 タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】


■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。

http://u0u1.net/FWo1


<業務のご紹介>


【男×女活用型経営革新(TM)】

 こうすればうまくいく! 

 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング


 ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

 男性社員向け女性社員活性化対応法

 女性管理職の宴席(接待)マナー指導


< 関連情報 >


■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/


■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー

 http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html


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株式会社 ジー アンド エス 

代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)

    E:mail gands@g-and-s.co.jp

    URL   http://www.g-and-s.co.jp

 Facebook 

  http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) 

http://www.facebook.com/gands.hagihara(その他)

http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成関連)

http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連)


学校法人清永学園 金沢福祉専門学校 理事

女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表


920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313

携帯 090-3154-0788

TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245

携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

(コンピュータからの受信不可設定になっています)

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2020年11月27日金曜日

今回のJKKサロンは  ご夫婦建築士の 久野さんの ”くのさんち” のお話し

 


設計士って技術だけでなく、ここまで相手の生活を考えるんだo(^o^)o

施主は生涯で1,2度しかない建物を建てるんだから いかに気がつかないけど、施主の生活パターンを推測して 設計をするか!?

今回のJKKサロンは
 ご夫婦建築士の 久野さんの ”くのさんち” のお話し

ZOOM参加メンバー含めて 質疑応答盛り上がりました (*^^*) ※12月は、毎年、いつもの第4木曜ではなく、第3木曜です (^o^)
関連HP http://www.jkk-hokuriku.jp/

※私(萩原 扶未子(はぎはらふみこ))が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK) 代表をつとめさせていただいています

#女性起業家交流会 #JKKサロンミ #女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #女性社員活性化 #男女の特性活用 #オンライン #ZOOM #研修 #コンサル #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国

多謝 <ご案内> ■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 【男×女活用(TM)経営革新】 ”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング 女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか? ■中小企業庁 ミラサポ  巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました   タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】 ■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。 http://u0u1.net/FWo1 <業務のご紹介> 【男×女活用型経営革新(TM)】  こうすればうまくいく!   ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング  ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導  男性社員向け女性社員活性化対応法  女性管理職の宴席(接待)マナー指導 < 関連情報 > ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞! http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html  講師一覧  https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ******************************************** 株式会社 ジー アンド エス  代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara) E:mail gands@g-and-s.co.jp URL  http://www.g-and-s.co.jp  Facebook    http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) http://www.facebook.com/gands.hagihara(株式会社ジーアンドエス) http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成関連) http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連) 女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表 920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313 携帯 090-3154-0788 TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245 携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp (コンピュータからの受信不可設定になっています) ********************************************





2020年11月26日木曜日

1年ぶりに生家(アパート)の前を通ったら  なんと、更地に w(゜o゜)w

 


1年ぶりに生家(アパート)の前を通ったら
 なんと、更地に w(゜o゜)w


築70年近かったから、
写真のように、人が住んでるアパートには見えなかったから
そろそろ解体かな・・・
とは、思っていたけど

もっと、ちゃんと記録写真撮っておけばよかった (ノ_・。)

無くなって改めて知る喪失感


隣室のおばちゃん、おねーちゃんに
忙しい母の代わりに
お守りをしてもらったことなど、
いっぱい思い出が詰まっていた
場所でした


改めて、ありがとうございます m(_ _)m

#おはよう #生家が更地に
#女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #女性社員活性化 #男女の特性活用 #オンライン #ZOOM #研修 #コンサル #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国

多謝

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 こうすればうまくいく! 
 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング

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 男性社員向け女性社員活性化対応法
 女性管理職の宴席(接待)マナー指導

< 関連情報 >

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】
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 講師一覧
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代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
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  http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) 
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女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表

920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
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2020年11月25日水曜日

11月JKKサロンは 『こんな時だから、みんなで始めたシェアお仕事!』

 


11月JKKサロンは
『こんな時だから、みんなで始めたシェアお仕事!』

講師は久野潤美さん
コロナの中で起業するのは大変だから、こんな時は協力して始めてみた、くのさんちのお仕事のお話、最近建てた店舗の事例を元に、建物から生まれること、出来ること、協力できることを、設計士の立場からお話させていただきます。
紹介
2000年4月:大学院卒業後、金沢市内の設計事務所に就職
妊娠後   :激務のため退社
出産後   :起業の準備を始める
2007年5月:住宅設計を頼まれたこともあり、久野建築設計事務所を起業
「ひさの」じゃありません、「くの」です・・と名前を訂正するのが続き、会社の呼び名を”くのさんち”にしてみると、
       名前を覚えてもらえるようになる
2014年6月:住宅兼事務所を建てて、夫婦二人で”くのさんち”を始動
現在    :お施主さんにあったオリジナルの建物を設計に力を注ぐ毎日

今月も、zoom併用講座です。
ご自宅から、受講することが、できますよ。
遠方からでも、参加いただけます。

女性ならどなたでも無料で参加できます。

日時:2020年11月26日(木)

場所:いしかわ女性センター4階 IT講習室
〒920-0861 石川県金沢市三社町1番44号
19:00- 幹事会
19:15- サロン(主にメンバーが講師になっての研修会)
参加費 無料 女性ならどなたでも参加できます。
zoom、リアル同時進行です。遠方からでも、参加できます。メール申し込み確認後、ズーム希望の方にはzoomのURLをお送りします。

参加申し込みは下記から (^o^) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdZjKIH1MWT5LSz-1Wy9Y3-GFrdPV3xMiBAYrNJd2Dh0cFo4Q/viewform

※私(萩原 扶未子(はぎはらふみこ))が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK) 代表をつとめさせていただいています

多謝

<ご案内>

■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。
https://amzn.to/35ilr4U

社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

【男×女活用(TM)経営革新】
”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング
女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか?

■中小企業庁 ミラサポ 
巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。
https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました 
 タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】

■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。
http://u0u1.net/FWo1

<業務のご紹介>

【男×女活用型経営革新(TM)】
 こうすればうまくいく! 
 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング

 ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導
 男性社員向け女性社員活性化対応法
 女性管理職の宴席(接待)マナー指導

< 関連情報 >

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】
ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!
http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー
    https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html
 講師一覧
 https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html


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株式会社 ジー アンド エス 
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
    E:mail gands@g-and-s.co.jp
    URL   http://www.g-and-s.co.jp
 Facebook 
  http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) 
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       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成関連)
       http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連)

女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表

920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp
(コンピュータからの受信不可設定になっています)
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(質問) 女性への法整備も進んでいるので、出産や育児による離職は減っているのではないですか?


 


質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。

(質問)
女性への法整備も進んでいるので、出産や育児による離職は減っているのではないですか?

(アドバイス)
言われるように、日本の特徴であるM字カーブはゆるやかになっていて、女性の労働力は増えています・・

でも、結婚による退職は減っても、出産前後で多くの女性が労働市場から退出し、非労働力化する傾向は変わっていないようです。
そのため、出産・育児(家 庭)と仕事の両立支援が重要であり、その支援(対策)は、公的な法整備だけでなく、職場の環境(働き方改革)、男性の家事・育児協力など、多角的に求められます。
引用:内閣府(2017年)男女共同参画白書

質問箱にいただいた
  女性管理職育成成功方法に関する
     質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。

多謝

************************************************ <女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設!!> 意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした “女性管理職育成”、 “女性社員活性化”、 “男女に応じた接遇法” 等 コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。 これらに関する質問にお答えします。 匿名ですので、気軽に活用ください。 すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。 ※”過去の質問への回答”(画面下の右)をご覧になるのも参考になります。 <質問箱はこちらから> https://peing.net/ja/hagihara_f <ご案内> ■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 【男×女活用(TM)経営革新】 ”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング 女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか? ■中小企業庁 ミラサポ  巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました   タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】 ■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。 http://u0u1.net/FWo1 <業務のご紹介> 【男×女活用型経営革新(TM)】  こうすればうまくいく!  ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング  ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導  男性社員向け女性社員活性化対応法  女性管理職の宴席(接待)マナー指導 < 関連情報 > ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞! http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー  http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html ******************************************** 株式会社 ジー アンド エス  代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara) E:mail gands@g-and-s.co.jp URL  http://www.g-and-s.co.jp  Facebook    http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) http://www.facebook.com/gands.hagihara(その他) http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成関連) http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連) 学校法人清永学園 金沢福祉専門学校 理事 女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表 920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313 携帯 090-3154-0788 TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245 携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp (コンピュータからの受信不可設定になっています) ********************************************

2020年11月24日火曜日

今日は、中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザーしています

 

今日は、こちらで、#経営アドバイザーしています p(^-^)q

#新型コロナウィルス時代で

起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。


経営の専門家相談は

こういった激変の時代は

セカンド・オピニオン含めて

各所を上手に利用しましょう ('-'*)♪


■#中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"#経営支援アドバイザー


   ※県外の方も大丈夫

   ※ 無料・要予約 

           ※経済産業省の外郭団体 


    金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利


  新型コロナウィルス対策された、
  個室でじっくりと1時間お話しができます。


 電話& #WEB・#オンライン


相談も可能です。


 これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い


困る前に、あれ?と思ったら


<内容>

#女性の起業や女性経営者、#女性承継者 相談

女性管理職育成方法

女性活躍推進

ZOOM活用 等


<申込・詳細>

 "萩原希望"でご連絡ください。

 076-223-5761

   https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html


#おはよう #オンライン #WEB #経営アドバイザー #中小企業基盤整備機構 #女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性社員活性化 #コンサルタント #研修セミナー #講演 #執筆 #人財共育 #質問箱 

多謝

<ご案内>

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<業務のご紹介>

【男×女活用型経営革新(TM)】
 こうすればうまくいく! 
 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング

 ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導
 男性社員向け女性社員活性化対応法
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株式会社 ジー アンド エス 
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
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       http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連)

女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表

920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
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2020年11月23日月曜日

 





あっという間の3時間 o(^o^)o
liveの時には、やり直しがきかずなので
関係者一同 ドキドキ (+_+)

でも、終わってみれば、皆、  楽しかった!!  オンラインイベントのやり方がわかった!!
でした

富山県の #女性起業家達 の #オンライン姫たちのフェスティバル#姫フェス)  by 
 by #上市町

を、応援してくださった皆さん ありがとう v(=∩_∩=)

私(萩原)が企画運営&コーディネーターを、上市町より委託事業として携わらてていただいています (^o^)
<聴講された方からの感想抜粋>

●聞いていて 凄く勉強になりましたし メンバーの皆さんがイキイキとしていて📷私も嬉しくなりました

●みんなの緊張が画面越しに伝わってきましたが、扶未子先生がいつも通り笑顔で話されていることで安心感が生まれていました。
パネルディカッションでは、これまでお聴きしたことのない扶未子先生のエピソードも語られ、共感しました。
「あなたに会えてよかった」と思われる人になりたい…私もそう思っています。

#おはよう #オンライン #ZOOM #女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #女性社員活性化 #男女の特性活用 #オンライン #WEB #ZOOM #研修 #コンサル #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国

多謝 <ご案内> ■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 【男×女活用(TM)経営革新】 ”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング 女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか? ■中小企業庁 ミラサポ  巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました   タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】 ■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。 http://u0u1.net/FWo1 <業務のご紹介> 【男×女活用型経営革新(TM)】  こうすればうまくいく!   ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング  ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導  男性社員向け女性社員活性化対応法  女性管理職の宴席(接待)マナー指導 < 関連情報 > ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞! http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html  講師一覧  https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ******************************************** 株式会社 ジー アンド エス  代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara) E:mail gands@g-and-s.co.jp URL  http://www.g-and-s.co.jp  Facebook    http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) http://www.facebook.com/gands.hagihara(株式会社ジーアンドエス) http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成関連) http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連) 女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表 920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313 携帯 090-3154-0788 TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245 携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp (コンピュータからの受信不可設定になっています) ********************************************




2020年11月21日土曜日

明日22日の準備できました o(^o^)o #オンライン姫たちのフェスティバル(#姫フェス)by #富山県上市町

 




明日22日の準備できました o(^o^)o
#オンライン姫たちのフェスティバル(#姫フェス)by #富山県上市町


13:00~16:00

【参加方法】
参加費 無料
事前登録 不要


【タイムスケジュール】
13:00  オープニング 挨拶 Live 
 
13:10  上市町PR動画放映

13:15  見応えあります p(^-^)q

       出店者PRタイム part1

      ①花・sou 奥 育子
      ②角 漢方エステ 角 佳代子
      ③VoiceFull 古野 知晴
      ④中川青果店 中川 芽衣子
      ⑤テンウエーブ 浮津 あゆみ

13:40  へぇ~ こんなとこあったんだ!上市町 !!
       PR動画放映(観光情報など)

13:45  基調講演 Live
     #株式会社ジーアンドエス 萩原扶未子氏が語る
        「女性だからできる起業のやり方」

14:15  へぇ~ こんなとこあったんだ!上市町 !!
        上市町PR動画放映(観光情報など)

14:20  女性起業家の本音トーク o(^o^)o
       パネルディスカッション Live
        「ここだから話せる女性の起業のやり方」
       コーディネーター
        株式会社ジーアンドエス
         代表取締役社長 萩原  扶未子
       パネリスト
        #クロポッケ代表 #黒田直美
        #FRUCRU主宰  #椀澤静香

15:05  へぇ~ こんなとこあったんだ!上市町 !!
       上市町PR動画放映(観光情報など)

15:10  経済産業省の #女性起業家支援コンテスト(#ジョキコン)
       日本海側唯一の2部門受賞!!
        女性起業家育成事例発表 動画放映

       受賞者
     株式会社ジーアンドエス 代表取締役社長  萩原  扶未子
       支援者
     #テンウェーブ 代表 #浮津あゆみ

15:30  ドキドキワクワクの
       出店者PRタイム part2

      ①グリーングラス 広世 かおり
      ②クロポッケ 黒田 直美
      ③SHUBEANS 笹尾 雅美
      ④手作り工房 Breezy Heart 酒井 真子
      ⑤幸せ運ぶオウル 細川 幸恵

15:55  あっという間のエンディング Live

下記HP内の当日視聴用YouTubeより、ご覧いただけます (*^^*)
https://peraichi.com/landing_pages/view/himefes

私(萩原)が企画運営&コーディネーター&講師を、上市町より委託事業として携わらてていただいています (^o^)


#おはよう #オンライン #ZOOM #女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #女性社員活性化 #男女の特性活用 #オンライン #ZOOM #研修 #コンサル #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国

多謝

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■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。
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社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

【男×女活用(TM)経営革新】
”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング
女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか?

■中小企業庁 ミラサポ 
巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。
https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました 
 タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】

■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。
http://u0u1.net/FWo1

<業務のご紹介>

【男×女活用型経営革新(TM)】
 こうすればうまくいく! 
 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング

 ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導
 男性社員向け女性社員活性化対応法
 女性管理職の宴席(接待)マナー指導

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■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】
ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!
http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー
    https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html
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代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
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       http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連)

女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表

920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp
(コンピュータからの受信不可設定になっています)
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2020年11月20日金曜日

2020年11月19日木曜日

(質問) 女性同士は、何事もなあなあで済ませがちですが、お金が絡むときには、誤解を招いたとのことで、気分良く対応してほしいと、同性ながら感じます。


(質問)
女性同士は、何事もなあなあで済ませがちですが、お金が絡むときには、誤解を招いたとのことで、気分良く対応してほしいと、同性ながら感じます。


あるイベントの申込みがFacebookからできるようになっていました。
同僚の女性がFacebookが苦手というので、私のスマホから参加ボタンを押し、コメントに彼女の名前で参加メッセージをいれました。
当日、彼女は用事があったとのことで連絡もせずに参加しませんでした。
イベントの担当者からドタキャンなので、参加料を払うように、同僚の彼女に伝えてほしいと、連絡きました。
彼女に伝えたところ、私に正式に参加依頼をしていないと返信が来ました。

女性は言ってくれる人がいないので、気が付かずに成長してしまって、なんで自分が認めてもらえないのか?に悩み、悲劇のヒロインで人間不信!と勝手に閉じこもってしまう人が多いですね。
なんででしょうか?

(アドバイス)
女性は責任感が男性より、希薄の方が多いです。


その時には、”参加する”という気持ちが強かったのでしょうが、時と場合、あるいは、気持ちで、考えや意見が変わったりします。

男性は ”男(武士)に二言はない” と、ことわざにも書かれている言葉が有ります
ご存知のように、男が一度口に出した事には責任を持つと言う意味で、男らしく無いという使われ方をしています。

逆に、女性は、ことわざにも ”女心と秋の空”とあるように、女心と秋の空とは、変わりやすい秋の空模様のように、女性の気持ちは移り気です。

でも、昔は”男心と秋の空”と、男性の浮気(側室)が認められていた時代には言われていました。
今は、浮気(恋心)というより、
泣いていたかと思えば笑っているなど、感情や気持ちの変化が男性よりも激しい女性特性を表す言葉になっています。

ちなみに、日本だけでなく、イギリスでも、「女心と冬の風」ということわざがあり、冬の風が強かったり弱かったりするのと同様に女性の心が変化しやすいという言葉があります。

でも、女性で、ビジネス社会で男性と同様の責務を果たす位置にいる方が、このようなことをされたら、友達が嫌な思いをするレベルではなく、信用をなくすので、しっかりと意識されている方が多いですね。

質問箱にいただいた
  女性管理職育成成功方法に関する
     質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。


#女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #女性社員活性化 #男女の特性活用 #オンライン #ZOOM #研修 #コンサル #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国
多謝

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<女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設!!>

意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした

“女性管理職育成”、
“女性社員活性化”、
“男女に応じた接遇法” 等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”(画面下の右)をご覧になるのも参考になります。

<質問箱はこちらから>
https://peing.net/ja/hagihara_f

<ご案内>

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■中小企業庁 ミラサポ 
巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。
https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました 
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 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング

 ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導
 男性社員向け女性社員活性化対応法
 女性管理職の宴席(接待)マナー指導

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■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】
ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!
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■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー
 http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html

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代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
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