№１２６（質問） コロナ渦が長引き、オンライで活路を見出したいので、男女特性を考慮して差別化し、売上げアップにつなげたい。

№１２６　（質問） コロナ渦が長引き、オンライで活路を見出したいので、男女特性を考慮して差別化し、売上げアップにつなげたい。

（アドバイス）
“男×女活用®”で売上げアップ！のアドバイスをさせていただきます。

コロナ渦が長引き、オンラインに活路を開かれている方は多いです。そうなると、競争が激しくなり、差別化が重要です。 オンライン・ショッピングでの男×女特性をご紹介します。 男性 ショッピングは、楽しむ　＜　ミッション 買うべき理由に反応する 製品や造り手や売り手の情報や仕様（スペック）に比重をおく 仕様や機能からベストを選びたい サイト構成は、 　画像　→　仕様等の検索窓　→　実用的な機能紹介（写真付き）　→　効果や比較データ 女性 ショッピングは、楽しむ　＞　ミッション クーポンや特典に弱い 他の購入者の評判（レビュー）や友達の紹介に比重をおく 出会えた！と思いたい サイト構成は、 　画像　→　コンセプト　→　イメージを引き立てる文章（みんな、LOVE）　→　購入者の使用している写真と感想

こういった男×女の特性を理解した”仕組み作り”がコロナ渦でのオンライン販売には必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

参考 株式会社富士通総研,第7回インターネットユーザ調査,調査結果6（オンラインショッピング） 運営堂ブログ ,Webマーケティング ,ネットでの買い物は男女の違いがあるのか？,2017年8月7日 Yuki Ikeda ,趣味かタスクか。男女別「オンラインショッピング」はこんなに違う！,2017年2月7日 黒川伊保子,【男女脳の違い】こんなに違う「男女の買物」,2017年9月1日

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。 ＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国 多謝

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＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

＜質問箱はこちらから＞

https://peing.net/ja/hagihara_f

＜業務のご紹介＞

【“男×女活用®経営革新”】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜　関連情報　＞

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

******************************************** 

株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

       http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進　関連）

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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西野親子の ”＃とんかつ専門店かつ坊” の ＃ロースかつサンド ＆ ＃メンチかつサンド は、国産豚のみを使用しているので、 ジューシーで絶品 o(^o^)o

西野親子の　”＃とんかつ専門店かつ坊”　の

　＃ロースかつサンド　＆　＃メンチかつサンド

　　は、国産豚のみを使用しているので、

ジューシーで絶品　o(^o^)o

TAKE OUTも
サンド以外いろいろあります　(^o^)

西野せっちゃん

　本当に美味しかった　＼(^o^)／

関連サイト

hide95.com/katsubou/

＜その後　西野さんからのメッセージ＞

かつサンドの注文が殺到（笑）していて、嬉しい悲鳴を上げています

♪( ´θ｀)ノ

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　#オンライン　＃ZOOM　＃研修　＃コンサル　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

＜業務のご紹介＞

【“男×女活用®経営革新”を提供する】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

＜　関連情報　＞

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任

　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください

    https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

        http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

       http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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№１２５（質問） 女性管理職を増やせ！と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい・・

№１２５（質問） 女性管理職を増やせ！と言われても、女性管理職がいないので育成は男性です。 ハラスメントも怖くて、指導が難しい・・

（アドバイス） 言われるように、最初のうち女性管理職を育てるのは男性です。 なので、

”スカートを履いたオヤジ”か、 ハラスメントが怖くて、ビジネスマナー＆組織論をあまり指導されていない”困ったちゃん” の女性管理職となりがちです。 彼女たちが、次に後輩の女性を育てていくので、この2種類の女性管理職が増殖しがちです。 ”スカートを履いたオヤジ”は、 一般的な女性は、「ああはなれない、なりたくない・・・」と思われ、 ”困ったちゃん”は、 管理職として、社内のハードな目標や会議、顧客との交渉や接待などで、トラブルメーカーになってしまいます。

なぜ、
女性管理職を増やそうとおもったのか？、
女性活躍推進を進めようと考えたのか？
を、しっかりと押さえてから、育成に取り組む必要があります。

これができれば、女性視点での新たなサービスや製品づくり、優秀な人材獲得に着実につながります。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。 参考 奥田 祥子,「女性活躍」に足をすくわれる男たちの悲劇〜これは逆差別なのか,2018年11月9日 またの質問をお待ちしています。 ＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国 多謝

*********************************************** ＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞ 意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした “女性管理職育成”、 “女性社員活性化”、 “男女に応じた接遇法”　等 コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。 これらに関する質問にお答えします。 匿名ですので、気軽に活用ください。 すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。 ※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。 ＜質問箱はこちらから＞ https://peing.net/ja/hagihara_f ＜業務のご紹介＞ 【“男×女活用®経営革新”】 　こうすればうまくいく！  　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング 　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 　男性社員向け女性社員活性化対応法 　女性管理職の宴席（接待）マナー指導 ＜　関連情報　＞ ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！ http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー 　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ＜ご案内＞ ■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 ■中小企業庁　ミラサポ　 巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　 　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】 ******************************************** 株式会社　ジー　アンド　エス　 代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara) E:mail　gands@g-and-s.co.jp URL 　http://www.g-and-s.co.jp 　Facebook　 　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他） http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進　関連） 920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313 携帯　090-3154-0788 TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245 携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp （コンピュータからの受信不可設定になっています） ********************************************

 

６・７月の ＃窓口相談（＃アドバイザー）の日程が決まりました o(^o^)o

 

＜６・７月の　＃窓口相談（＃アドバイザー）の日程が決まりました　o(^o^)o＞

すぐに埋まるので、予約はお早めに　(^o^)

６月　２日（水）

　　　２２日（火）

７月　６日（火）

　　　２７日（火）

----------------------------------

5月13日（木）　残枠ゼロ　m(_ _)m

5月24日（月）　残り1枠

----------------------------------

＜公的機関の経営アドバイザー制度（無料）を気軽に利用し夢をかなえましょう！＞

新型コロナウィルス時代で

起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。

経営の　＃専門家相談は

こういった激変の時代は

セカンド・オピニオン含めて

各所を上手に利用しましょう　('-'*)♪

■＃中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザー

　　　※県外の方も大丈夫

　　　※ 無料・要予約　

           ※経済産業省の外郭団体　

    金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利

 　新型コロナウィルス対策された、

　　個室でじっくりと1時間お話しができます。

　電話&オンライン相談も可能です。

 これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い

困る前に、あれ？と思ったら

＜内容＞

女性の起業や女性経営者、女性承継者　相談

女性管理職育成方法

女性活用方法　等

＜申込・詳細＞

　"萩原希望"でご連絡ください。

　076-223-5761

   https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　#オンライン　＃ZOOM　＃研修　＃コンサル　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

＜業務のご紹介＞

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　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

＜　関連情報　＞

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任

　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください

    https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

        http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

       http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

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№124（質問） 社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい

№124（質問）

社内の女性の制服で、気をつけておかないといけないことがあれば教えてほしい

（アドバイス）
制服（ユニフォーム）を廃止し、私服の企業も増えていますが、

私服には”どこまで大丈夫なのか？”など、管理が煩雑になるのと、

ハラスメントが厳しくなっているために、ルール化が難しくなっており、

続き
　　↓　↓
https://www.g-and-s.co.jp/uniform-female

【参考、引用】

1）日本被服工業株式会社，集客になる制服とは？集客力アップにつながる制服の選び方

2）イーユニフォーム，女性社員の事務服、スカートにする？パンツにする？

3）イーユニフォーム，制服のある会社が人気！？企業が制服を復活・刷新する理由

【今回の関連質問箱№】

№158、125、124、120、96、54

こういった男×女の性差を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

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＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

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＜業務のご紹介＞

【“男×女活用®経営革新”】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

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■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

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　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

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■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

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社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

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　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

       http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進　関連）

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

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＃金沢レディース経政会 の総会もオンライン開催 ('-'*)♪

＃金沢レディース経政会　の総会もオンライン開催　('-'*)♪
HP
https://kanazawa-lvc.jp/

いつも、

＃浅野邦子会長の

　人脈の恩恵や

　学習意欲に

感化されています　p(^-^)q

私（＃萩原）は

　中宮副会長の基、　通常例会委員長として

　　委員会メンバーの塩谷さん、赤澤さん、（久保さん）と

次年度テーマは
　withコロナ時代に、私達だからこそできること！！

で、企画運営をおこないますので

乞うご期待ください　　(*^^*)

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性社員活性化　#オンライン　＃コンサルタント　＃研修セミナー　＃講演　＃執筆　＃人財共育　＃質問箱

多謝

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　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

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■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

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社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

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■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任

　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください

    https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

        http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

       http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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明日、22日（木）１９：１５－ JKKサロン o(^o^)o ｂｙ 女性起業家交流会 in HOKURIKU

 

明日、22日（木）１９：１５－

JKKサロン　o(^o^)o　ｂｙ　女性起業家交流会 in HOKURIKU　

今回の講師は
　死後処置専門施術士の浮津あゆみさん

亡くなられた方の、体やお顔を生前と同じように復元される、お仕事です。

今回は、女性起業家であり、死後処置専門施術士である、テンウエーブの、浮津あゆみさんが、講師として、話をしてくださいます。

なかなか普段の生活では聞けないお話を、伺うことができます　

https://www.facebook.com/events/1765871773580771?active_tab=about

日時：２０２１年４月２２日（木）　１９：００～

場所：各自宅（zoom講座です）

19：00-　幹事会

19：15-　サロン（主にメンバーが講師になっての研修会）

参加費　無料　女性ならどなたでも参加できます。

ZOOMなので、遠方からでも、参加できます。

メール申し込み確認後、zoomのURLをお送りします。

申し込みリンクは、こちら

https://docs.google.com/.../1FAIpQLSdZjKIH1MWT5L.../viewform

JKKサロンは、通常は、毎月第４木曜に

１９：００から幹事会後、JKK会員が講師となり、サロンが行われています。

４月は、コロナ対応で完全オンラインになっています

女性ならどなたでも、無料で、参加できます。

毎月楽しいサロンになるよう、企画してまいりますので、ぜひいらして下さいね。

http://www.jkk-hokuriku.jp/

＃女性起業家交流会　＃JKKサロン

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　#オンライン　＃ZOOM　＃研修　＃コンサル　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

＜業務のご紹介＞

【“男×女活用®経営革新”を提供する】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

＜　関連情報　＞

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任

　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください

    https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

        http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

       http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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№１２３（質問） 株取引での女性トレーダーが、世界的に比率も少なく、成功者が少ないのは男女差があるのですか？

№１２３（質問）

株取引での女性トレーダーが、世界的に比率も少なく、成功者が少ないのは男女差があるのですか？

（アドバイス）
一概に女性トレーダーの成功が少ないとは言えません。ジャンルや形態にもよります。

例えば、個人トレーダーとして、FX生涯収支は男性より女性の方が成績が良いという調査結果あります。１）

１）のアンケート内容から、もう少し詳しく言えば、「勝っている」の割合は、男女ともに約24％と同じですが、女性のほうが「負けている」が約15％少ないために生涯収支が女性の方がよくなっているようです。

男性は、自分の考えに自信を持っているために柔軟に変更できず、ハイリスク・ハイリターンを好む傾向があり、資金を大きく減らしてしまうことがあるようです。

女性は、リスクを嫌う傾向があるためリスク管理を徹底にして、小規模の取引から地道にやられているために、負けが少ないようです。2）3）

なので、個人トレーダーとしては、女性も向いていますが、組織内で莫大な金額とハイリスク・ハイリターンの世界では、女性には向かず、比率が低いようです。

こういった男×女の特性を活かした、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

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＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

＜質問箱はこちらから＞

https://peing.net/ja/hagihara_f

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■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

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■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

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■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

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　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

       http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進　関連）

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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がんばったね！石川高専！！

 

がんばったね！石川高専！！

＃全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト2021
　全国からわずか10校しかチャレンジできない本選に出場

＃高専生が

日頃培った＜ものづくりの技術＞と人工知能（AI）分野の重要技術＜ディープラーニング＞を活用した作品を制作し、

生み出される＜事業性＞を企業評価額で競うコンテスト

です

私（＃萩原）は
＃石川県産業教育審議会　審議員を2011年より拝命

　商業、工業、農林水産　高校の活動の

　　応援をさせていただいているので

　　　他人事ではなく

がんばれ！！

　と、応援していました　o(^o^)o

石川高専　あいけんチームは

　自分だけの会話ロボットを発表

一瞬、出資全滅　(+_+)と思いきや

　＃松本真尚　WiL, LLC 共同創業者／ジェネラル・パートナーが、

　　○（出資）に変えていただけました　＼(^o^)／

写真

日経チャンネル

https://channel.nikkei.co.jp/e/dcon2021

関連

https://dcon.ai/2021/

多謝

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代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

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女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

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