社内の女性の割合

昨日は暑かったですね　(^◇^;)
暑さがニガ手な私にはこれからしんどい季節なります。
　／（≡・　x　・≡）＼

企業の中での女性社員の全国平均をご存知ですか？

ほぼ4割に達しています。

これまでは、学歴や結婚出産や女性への社会的な目もあり、社内でも女性社員への扱いは男性とは違ったものでした。
これは、35歳過ぎの女性までは本人たちも納得しているものでした。

ところが、昨今の女性は

・男性と同じ学歴
・男女関係ない扱いで育てられた
・酒席も出張も大丈夫
・結婚しても共同生活（夫の家事参加）
・補助事務では納得しない

と、なってきています。

採用でも男女分けの募集ができなくなっていることもあり、女性の企業内の比率は上がっていっています。
こうなってくると、これまでの昇進や待遇制度では、女性の扱いが難しくなってきています。
終身雇用の時代も終わり、成果主義が進み、男女雇用均等もあり、女性の活用をすすめざる得なくなっている企業にとって何が問題化というと、

待遇は同じにできても、
　　　　　うまく女性の活用ができない・・・

ことです。

それで、さっこん、男女の特性の違い（ジェンダー）が認識され始めてきているのです。
みなさんの職場ではいかがでしょうか？

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