男女の仕事の価値観の違い

みんな忙しい中で誰が一番忙しいかって自分の価値観の判断ですね。
私は、いつも、忙しい！といいながらも、楽しく笑顔でいられる自分でありたいと思っています。('-'*)♪

このジェンダー（男女の特性）のブログを読んでいただいている方々から、

参考になる！
毎日読んでるよ！

と、言ってもらえるのがすごいうれしいですね。　o(^o^)o

今日は

男女の仕事の価値観の違い

を、お話ししますね。

経営者は責任を持たせて、将来の昇進スケジュールを示すのが、その社員のモチベーションアップにつながると考えています。

男性は、

序列に生きがいを持つ
責任はモチベーションアップになる
将来の路線は自分が決めて行く

女性は

皆、同じだから序列は仲間外れになる
責任は回避、楽しくありたい
将来は家族によって変わるので、今が大切

この違いがあるので、女性に男性と同じようなモチベーションアップや育成をしていくと、逆に、責任を負いきれないと辞められることにまでなったりします。

皆さんの組織ではいかがですか？

では、今日もがんばっていきましょう　p(^-^)q

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