疲れた時のうなぎ！ ＆ 組織型女性起業家の孤独

（第一弾）

眼や肩、頭？の疲れには、色々試した結果
やっぱり、”うなぎ”がいちばん　V（＾0＾）
楽天のポイントアップの時に、送料無料や初めての方へのお試しセットで購入し、冷凍して必要な時に、アレンジして食べています
今朝のメニューにも、ちょっと思案中です。　p(^-^)q

でも、味もよくないといけないですからね。
下記のお店がお勧めです　！！

うなぎ専門店　浜名湖山吹




初めての方にお試しセット（送料無料）　→　朝、５：３０では、残り、わずかでしたよ
父の日向けにもいいかも

　♪ d(⌒o⌒)b♪



今日は

組織型女性起業家の孤独

を、お話ししますね。

組織型の女性起業家は社員管理でけっこう苦労しています。　(×_×;）

なぜなら、女性に対する　ステレオタイプのイメージがあるからです。

皆さん、想像してみてください。

社員
　うちの社長は　オンナ　なんだよね・・・（暗い表情で言う）
一般の人
　大変だね・・・

内容を聞かなくても　オンナ　という言葉で、皆さんの頭の中には

　細かい
　ヒステリー
　包容力がない　などなど

と、負のイメージを作ってしまいます。

また、女性に

　注意された・怒られた
　負けた

というのは、説明のつかない拒絶反応がどうしてもあります。

これらのことがあり、社員の定着率が悪い傾向が見られます。
また、同じ立場の女性が周囲に少ないので、相談することができず、男性の感覚とも違い、自分の指導性や人格に問題があるのかと、落ち込み、場合によっては人間不信になることもあります。

これは、女性起業家育成のかなり大きな壁となっています。(ノ_・。)

今、私がやっている女性起業家の創出支援の調査研究からも、これらのことが解決できればと日々努力しています。

では、今日もがんばっていきましょう　p(^-^)q

(^_^)/~~

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