№140（質問） 育休明けで「がんばろう！！」と出社したら、 上司に「無理しないで」の言葉に、 戦力外通告を受けた感じで気持ちが萎えました・・・

№140（質問）

育休明けで「がんばろう！！」と出社したら、

上司に「無理しないで」の言葉に、

戦力外通告を受けた感じで気持ちが萎えました・・・

（アドバイス）
なぜ、「無理しないで」が、
やる気のある女性の気持ちを萎えさせるのかは、

「期待されなくなってしまった」

と、感じてしまうからです。

極端なところ「戦力外通告」とまで思ってしまいます。

フルキャリマネジメントの著者の武田 佳奈 さんも言われていますが、

上司にとっては配慮の「 無理しないで」は、

残念ながら、育休明けの「仕事、がんばろう！！」

としている女性の気持ちを萎えさせてしまうのです。

上司であるあなたも、病気から復帰し、

「さあ！休んでいる分を取り戻すぞ！！」

と意欲満々で出社したときに、

上から「無理しないで」

と言われたと想像していただければ、

彼女たちの気持ちが多少理解できると思います。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

参考

1）武田 佳奈 ,フルキャリマネジメント―子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得, 東洋経済新報社,2019年07月19日

質問箱にいただいた

　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する

　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

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