今日６月３０日の 毎日新聞のコラム憂楽帳 に掲載されました (^o^)

今日６月３０日の

　毎日新聞のコラム憂楽帳　に掲載されました　(^o^)

女性のぷち起業支援に関してで
タイトルは
　「大木よりお花畑」

ウェブサイトでも一部ご覧いただけますが

全文見るには有料版のみです　(^^ゞ

＃宍戸北陸総局長　お声掛けありがとうございます。

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毎日新聞　コラム【憂楽帳】2021.6.30

「明るく楽しく無理せず」。

金沢市のコンサルタント会社社長、萩原扶未子さんは、起業する女性が集まるズーム会議で、仕事を長く続けるコツをこう伝えた。
市内のコンピューター関連会社に勤め、25歳で独立。がむしゃらに働き、30人を雇った時期もあった。だが父の死をきっかけに40歳で人生を見つめ直し、会社を譲渡した。その後、経営の経験を生かし、コンサルとして1人で再出発する道を選んだ。エステやメークといった少ない手元金で始められる仕事で、多くの女性に助「大木よりお花畑」助言をしている。
右肩上がりの経営指導が一般的だが、「大きくしようすると正めます。家庭を壊すから」と
萩原さん。キーワードは「家でできる」。自宅の台所でネイルサロン。赤ん坊がハイハイしていても、食事の残りが置いてあっても、女性がスッピン、普段着で行けると説く。
国と自治体は今、女性の起業支援にこぞって力を入れている。萩原さんは植物の栽培に例えて言う。「大木を育てようとしても残るのは1割。私はお花畑を勧めます」

 （毎日新聞　北陸総局長　宍戸護）

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＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　#オンライン　＃ZOOM　＃研修セミナー　＃コンサル　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

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　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

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社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

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女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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№143（質問）

”＃怒る女”は”＃怒る男”以上に徹底的に嫌われるのはなぜですか？

（アドバイス）

わかりやすい対比例を上げると、

＃小池百合子都知事と　＃蓮舫参議院議員。

小池百合子　都知事は、女性特有の「罠」をよくわかっているようで、女々しすぎず、強すぎない、声を荒らげない、張り上げない、力を入れすぎないに徹しています。

逆に、蓮舫　参議院議員は、弁舌は切れ味鋭く、わかりやすくても、怒気に満ちた視線と言葉で「2番じゃダメなんですか！」発言などで、”過度に攻撃的”、”強引”というイメージが付いています。

これが、男性ならそこまでの印象はもたれなかった思います。

岡本 純子氏の｢怒りながら叫ぶ女｣はどうして嫌われるのかでも書かれていることが非常に的を得ていているので、ご紹介します。

女性リーダーは、弱々しくても、強すぎてもいけないという「＃ダブルバインド」（＃二重拘束）の縛りの中にいます。

なので、過度に自信があるように振る舞えば、”傲慢”、”高飛車”、”生意気”と、言われてしまい、そのことを避けるために、謙虚さの中に「自信」をのぞかせるという高度な芸当を要求されています。

「このハゲー！」と、怒声を秘書にあびかせた　＃豊田真由子議員が、男だったらどうとらえるか？と考えると、あそこまでの報道にはならなかったと思われます。

現に、当時の官房長官が、「あんな男の代議士はいっぱいいる」と言ってのけています。

「怒る女」は「怒る男」以上に徹底的に嫌われるということです。

リーダーシップには、competence（有能さ）と、warmth（温かみ）の2つの要素が必要です。

この2つがバランスよく高い人が優れたリーダーということになりますが、

男性の場合、ある程度の「有能さ」が示されれば、「温かみ」についてはさほどなくても許されてしまうという側面があります。

多少冷たくとも、それは冷静さや決断力と解釈され、「温かみ」がないことはさほどのマイナス要因にはならないということです。

かたや、女性リーダーにとって「温かみ」の欠落は死活問題になります。

「自己主張をし、自信があり、アグレッシブ」という男性特有のリーダーシップのスタイルを踏襲しようとする女性は過度に"攻撃的","強引"と見なされがちです。そして、「感情的に怒っている！」ように見える閾値（刺激の最小値）が圧倒的に女性のほうが低いのです。

女性のリーダーシップが声高に叫ばれながら、遅々として進まない背景には、こうしたコミュニケーションの「壁」があるからだと、岡本 純子 氏は書かれています。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

参考

１）岡本 純子 ，｢怒りながら叫ぶ女｣はどうして嫌われるのか　小池百合子氏と蓮舫氏には決定的な差がある， コミュニケーション･ストラテジスト，2017年6月27日

２）岡本 純子 ，日本人女性に足りないのは｢自己肯定感｣だ　なぜ女性の管理職が少ないのか，2017年8月22日

質問箱にいただいた

　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する

　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

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多謝

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意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

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“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

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今日から予約開始 o(^o^)o ＃プレミアム商品券（片町エリア）

 

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まってました！！

【対象エリア】
片町商店街、柿木畠振興会、木倉町商店街、新天地商店街、片町伝馬商店街

応募期間：6月28日～

７月１日からは片町きららに設ける販売所での直接購入も可能

販売期間：7月1日～

利用期間：7月1日～12月31日

販売場所：片町きらら1F特設会場（金沢市片町2-2-2）

販売個数：13,000セット（※1人5セットまで）

さっそく予約申込みできました　p(^-^)q

予約申込みは下記からできます

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№142（質問） ワーキングマザーで、日々ヘトヘトで、このままでは心身ともに潰れてしまいそうです。

№142（質問） ワーキングマザーで、日々ヘトヘトで、このままでは心身ともに潰れてしまいそうです。 どうやれば乗り切れるのでしょうか！？

（アドバイス）
＃ワーキングマザーの仕事と家事の両立は、多くの方が悩みとして抱えています。

一人暮らし＆ネコ2匹の私でも、日々の家事と愛猫の世話の時間がけっこう取られていますので、ワーキングマザーの仕事と家事の両立には、頭が下がります。 育児期に離職した正社員女性の約6割が、出産後も働き続けたいと願っていたという調査結果があります。 小学生以下の子どもを持つ人の47％が、柔軟な働き方をするために、離職後、アルバイト・パートとして、働かざる得なくなっています。２） 特に、家事以上に育児は、突発的な割り込みのオンパレードです。 でも、ワーキングマザーは、一生懸命下記の時間づくりをしています。 ●子どもと一緒にいてあげたい ●家族との時間を楽しみたい ●美味しいものを作ってあげたい ●快適で清潔な空間を提供してあげたい そして、 ●仕事場に迷惑をかけない働き方をしたい そうなると、最終的には、 「自分の時間がない・・」 で、

仕事をやめざる得ない。や、収入が必要なため自分の時間をなくしてしまって疲労困憊になる人も・・・ サイトで検索すると 「＃ワーママしんどい」 「＃ワーママ限界」 が、たくさんヒットし、ワーキングマザーの窮地が伝わってきます。

工夫としては

●パートナーや身内が近くにいる人は協力体制依頼 ●便利家電の活用 ●子育てサポート・サービス利用 ●家事のアウトソーシング利用 等の活用を一時期の依頼や出費と考えて、活用することをおすすめします。 そして、組織のフォローです。 ●男×女ともに、一時的に給料を下げてでも負荷を減らしても、キャリアコースを歩むことができる体制を用意する。１） ●柔軟な働き方への選択肢を充実させる。　等 参考 1）KIDSNA,ワーキングマザーの意味。共働きを選択した理由や仕事と家庭の両立の工夫とは 2）パーソナル総合研究所,ワーキングマザー調査,2019年 3）みなみママ,ワーママ！疲れたときに見てほしい５つのこと！,2021年4月23日

こういったプライベートだけではなく、仕事上でも、
男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。
お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

またの質問をお待ちしています。 質問箱にいただいた 　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する 　　　　　質問とアドバイス内容でした またの質問をお待ちしています。 ＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国 多謝

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意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

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私（萩原）の８月・９月のアドバイザー日がきまりました

 

＜公的機関の　＃経営アドバイザー制度（無料）を
　　　　　　　　気軽に利用し夢をかなえましょう！＞

私（萩原）の８月・９月のアドバイザー日がきまりました

　８月１１日（水）

　　　２４日（火）

　９月１３日（月）

　　　２２日（水）

6月はすでに予約で埋まっています　m(_ _)m
7月は若干空きがあります

新型コロナウィルス時代で

起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。

経営の専門家相談は

こういった激変の時代は

セカンド・オピニオン含めて

各所を上手に利用しましょう　('-'*)♪

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザー

　　　※県外の方も大丈夫

　　　※ 無料・要予約　

           ※経済産業省の外郭団体　

    金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利

 　新型コロナウィルス対策された、

　　個室でじっくりと1時間お話しができます。

　電話&オンライン

相談も可能です。

 これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い
困る前に、あれ？と思ったら

＜内容＞

女性の起業や女性経営者、女性承継者　相談

女性管理職育成方法

女性活用方法

補助金　等

＜申込・詳細＞

　"萩原希望"でご連絡ください。

　076-223-5761

   https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html

＃おはよう　＃経営アドバイザー　＃中小企業基盤整備機構　＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性社員活性化　＃コンサルタント　＃研修セミナー　＃講演　＃執筆　＃人財共育　＃質問箱　

今日、24日（第4木曜）19：15- ＃JKKサロンの講師は ＃制服リユースリクル代表の池下奈美さん o(^o^)o

 

今日、24日（第4木曜）19：15-　＃JKKサロンの講師は 　＃制服リユースリクル代表の池下奈美さん　o(^o^)o 子供が学校へ通う時には、いろいろな備品に、ランドセル、制服など、いろいろなものが、必要ですね。 経済的に厳しかったり、すぐにサイズアウトするのに、新しいものを求めるのも、ちょっと・・という時に、リサイクル品を利用できると、良いですね。

今回は、お子さんの経験から、制服のリサイクルに取り組まれている、制服リユース リクル代表の池下奈美さんのお話を、伺います。

＊座右の銘＊ 為せば成る為さねばならぬ何事も (何でもやればできる!!!と思ってる単純な女) ＊特技＊ ヤフオク出品、年賀状制作代行 ＊趣味＊ ブラックラーメン食べ歩き、夫との晩酌 ＊大事にしていること＊ すべてはお客様の「ありがとう」の為に 夫がかなり怖いので「家庭と仕事の両立」とのこと。 池下さんは、子育て家庭の支援のために、制服や学用品のリユース リサイクル事業を行っていらっしゃいます。 今回は、「制服を活用した３Ｒで広がる「おさがりの輪」「笑顔の輪」「地域の輪」というタイトルで、話をしてくださいますよ。 「使い終わった制服は それを必要とする人へ…」 その橋渡しをして、昔ながらの「おさがり」で、制服の新しい循環環境を作っていきます。 「おさがりの輪」「笑顔の輪」「地域の輪」の３つの輪を地域社会に広げていらっしゃいます。 日時:2021年６月２４日（木） 19：00-　幹事会 19：15-　サロン （主にメンバーが講師になっての研修会） ２０：１５-　少人数グループ交流（zoomブレイクアウトルーム） ２０：３０-　終了

参加費:無料　
女性ならどなたでも参加可能

遠方から参加される方もいらっしゃいます(^^) ※女性起業家交流会の、会員を、募集しています。 無料で、登録できます。 毎月の、JKKサロンや、女性起業家交流会JKKのイベント、起業や、自営業者向け情報が、メールで届きます。 入会のご案内 (jkk-hokuriku.jp) ＊　JKKサロンは、通常は 毎月第４木曜の１９：１５より いしかわ女性センターIT室で開催していますが、 今年度は、新型コロナウイルス感染症感染防止対策として、 zoomオンライン開催です。

６月も、zoomオンライン開催です。 申し込みリンクは、こちら https://docs.google.com/.../1FAIpQLSdZjKIH1MWT5L.../viewform zoomのURLは、こちら（申し込みされた方のみ、入室できます） Zoomミーティングに参加する https://us02web.zoom.us/j/85493012194... 遠方からでも、参加できます。 ----- ・開催日、内容のご案内 通常は、毎月第４木曜開催ですが、祝日等の関係で、７月は２９日、９月は３０日、１２月は１６日に、開催します。 ７月　太郎田真理さん　『発声や歌について（仮）』 ８月　のと共栄信用金庫金沢西まごころセンター長兼野町支店長　大砂尚子さん　『未定』 ９月　大家晴美さん　『オンライン料理教室（仮）』 １０月　パソコン教室あじあ代表　東亜沙美さん　 を、予定しています。 ----- ・統括管理委員を募集しています！ 女性起業家交流会の統括管理委員になると、女性起業家の仲間が増え、委員での仕事は、今のお仕事にも役立ちますよ！毎月のサロン設営、サロン講師依頼、フェイスブックやブログの更新などが、お仕事です。 一緒に、お仕事をしてみませんか？？

※私（萩原 扶未子（はぎはらふみこ））が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK)　代表をつとめさせていただいています　e(^。^)g 多謝 ＜業務のご紹介＞ 【“男×女活用®経営革新”を提供する】 　こうすればうまくいく！  　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング 　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 　男性社員向け女性社員活性化対応法 　女性管理職の宴席（接待）マナー指導 ＜ご案内＞ ■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 ■中小企業庁　ミラサポ　 巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　 　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】 ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！ http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ＜　関連情報　＞ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任 　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html 　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ******************************************** 株式会社　ジー　アンド　エス　 代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara) E:mail　gands@g-and-s.co.jp URL 　http://www.g-and-s.co.jp 　Facebook　 　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス） http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連） http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連） 女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表 920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313 携帯　090-3154-0788 TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245 携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp （コンピュータからの受信不可設定になっています） ********************************************

＜業務のご紹介＞ 【“男×女活用®経営革新”を提供する】 　こうすればうまくいく！  　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング 　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 　男性社員向け女性社員活性化対応法 　女性管理職の宴席（接待）マナー指導 ＜ご案内＞ ■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 ■中小企業庁　ミラサポ　 巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　 　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】 ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！ http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ＜　関連情報　＞ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任 　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html 　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ******************************************** 株式会社　ジー　アンド　エス　 代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara) E:mail　gands@g-and-s.co.jp URL 　http://www.g-and-s.co.jp 　Facebook　 　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス） http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連） http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連） 女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表 920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313 携帯　090-3154-0788 TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245 携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp （コンピュータからの受信不可設定になっています） ********************************************

№１４１（質問） いまさらながらですが、女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい

№１４１（質問）

いまさらながらですが、女性活躍推進が求められる根本的な理由を教えてほしい

（アドバイス）
根本な女性活躍推進を求められる理由に、

女性に平等に活躍の権利を！はもちろんですが、

それ以外に、

時代の流れで大きな問題が起きているからです。

2030年に生産年齢人口が、なんと！1千万人減少するという予測がでています。１）

つまり労働人口が激減！するということです。

また、長時間労働の是正が強く求められて、

”働き方改革”で、

ただでさえ少ない労働人口で、

労働力不足に拍車がかかってきています。

しかしながら、

働き方改革のおかげで、

これまで長時間労働、滅私奉公、ハラスメントが当たり前だった社会だと、

女性では障壁が多かったのが改善され、

家事・育児・介護をしながら働ける環境となり、

女性が労働力として活躍できるようになってきています。

少子化（労働人口減少）は、女性活躍推進の大きなきっかけですが、いくつものメリットも創出されています。

●男性視点でおこなわれてきた製品開発、サービスに女性視点がはいることで、イノベーションが起きている

●家事・育児・介護で離脱せざるおえなかった優秀な女性の確保ができる

●女性活躍推進でさらに、組織内での”働き方改革”がすすみ、男女ともに仕事と育児・家事・介護の両立ができる「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」に結びつく　等々

女性活躍推進には、男×女特性の理解が不可欠です。
そうでなければ、かえって、人の離脱につながったり、組織がバタバタしてしまします。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

参考

1）総務省統計局,日本の統計2017

質問箱にいただいた

　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する

　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

************************************************

＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

＜質問箱はこちらから＞

https://peing.net/ja/hagihara_f

＜業務のご紹介＞

【“男×女活用®経営革新”】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜　関連情報　＞

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

       http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進　関連）

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

********************************************

 

オンライン総会 今晩は、＃市姫東雲会 o(^o^)o

 

オンライン総会

今晩は、＃市姫東雲会　o(^o^)o

（＃富山県上市町女性のためのプチ起業塾がコアとなって設立）　

来賓の方々にもオンライン参加いただきました　

＃松谷英真上市町議会議長

＃山崎宗良富山県議会議員

＃茶木勝　株式会社ティー・ツリー・コミュニケーションズ　代表取締役

＃上市町役場　深川さん、檜谷さん

相談役の私（萩原）

＃寺崎宏美さんから広世かおりさんへ

代表のバトンタッチが承認されました　(^o^)

寺崎さりーちゃん、お疲れさまでした　(*^^*)

広世かおりん、新年度よろしくお願いします　p(^-^)q

【新年度役員】

代表　　　　　　　　　 広世　かおり

副代表　 　　　　　　 奥　育子

副代表 　　　　　　　 満山　佐知子

会計　　　　　　　　　　寺崎　宏美

幹事 　　　　　　　　　 黒田　直美

幹事 　　　　　　　　　 古野　知晴

女性起業の会らしく

画面越しにお子さんたちが登場されたり

総会後の近況報告会では

育児、お子さんの受験、介護の話しが多く出ました

仕事と育児・家事・介護の両立ができる「＃ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」の実現の一つとしての

女性ならではの起業を

お互いに、学び、同じ立場のなかまだからこその会に

今年度もしていきましょうね　（*^o^）／＼（^-^*）

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　#オンライン　＃ZOOM　＃研修　＃コンサル　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国