2021年6月1日火曜日

№136(質問) 価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・


№136(質問)
価値観が同じ相手と結婚したはずなのに、#歯磨き粉の出し方でも、喧嘩になってしまいます・・

(アドバイス)
喧嘩するほど仲が良い”という言葉がありますが、相違があるから相性の良い男×女と言われています。


”トリセツ”で注目の黒川伊保子1)さんが言われていますが、「生殖相性のいい相手」は、「暑さに強い」と「寒さに強い」など、「自分とはまったくちがう免疫を持つ相手」です。
この違う免疫の男×女の子どもであれば、地球が温暖化しても、逆に氷河期になっても、子孫が残せます。

ということで、夫婦(恋人)は、行動の不一致が多いのです

●冷暖房の心地よい温度は、一致しないことが多い
●使用したものを、元の場所へ戻す、片方は置きっぱなし
●歯磨き粉のチューブをきれいに押す、片方はぞんざいに絞り出す 等々

問題解決においても、例えば、
電化製品の不具合が発生した時、

男性は、
まず問題箇所の特定に集中し、早く、目の前の不具合を解決をし、相手に喜んでもらおうとします。
そこで、女性に、
 「いつまで、正常に起動していた?」
 「設定を変更していない?」等
と、解決に役立つ情報を聞き出そうとしますが、女性からすると、こちらのミスを問いただされている気になります。

女性は、
感受性を重視するため、電化製品の不具合の原因より、不具合の不安や悲しみを、まずは相手に理解してもらおたいと思います。

このように、男性は自力で、女性脳は二人で解決したい傾向にあるため、男×女の着眼点がズレる事で、ケンカになりやすいのです。

さらに、女性脳は、日頃の文句を吐き出して、それを受容してほしい傾向があるので、ケンカには関係のないことを持ち出してきてます。
男性からすると、「なんで、今、そんな昔の関係ない話しがでる!?」と、怒りに結びつき、喧嘩がヒートアップしてしまいます。3)

プライベートだけではなく、仕事上でも、”男×女の特性”を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い(コンサル)しますので、お声掛けください。


<過去の関連 質問箱>
№45 主人(男)は、私の場所の説明が、何を言っているのかわからない!と・・
№48 夫は、会話が複雑になると(喧嘩や都合が悪い内容)、黙ってしまいます・・

<参考>
1)黒川伊保子,マイナビウーマン,男女別、ケンカをしたときの行動のちがいとは?,2019年3月8日
2)ウーマンエキサイト,知っておくとケンカにならない!?男女の考え方・心理の違い,2020年5月15日
3)mana yuki,4MEEE,【ケンカ編】男性脳と女性脳の心理の違いとは?

質問箱にいただいた
  女性管理職育成&女性活躍推進に成功する方法に関する
     質問とアドバイス内容でした


またの質問をお待ちしています。

#女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #男女特性活用 #性差 #WEB #オンライン #ZOOM #コンサル #研修 #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国
多謝

************************************************


<女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設!!>


意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした


“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法” 等


コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。


これらに関する質問にお答えします。


匿名ですので、気軽に活用ください。


すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。


※”過去の質問への回答”(画面下の右)をご覧になるのも参考になります。


<質問箱はこちらから>

https://peing.net/ja/hagihara_f


<業務のご紹介>


【“男×女活用®経営革新”】

 こうすればうまくいく! 

 ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング


 ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

 男性社員向け女性社員活性化対応法

 女性管理職の宴席(接待)マナー指導


< 関連情報 >


■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/


■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー

 https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html


<ご案内>


■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U


社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。


■中小企業庁 ミラサポ 

巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html


■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました 

 タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】



******************************************** 

株式会社 ジー アンド エス 

代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)

    E:mail gands@g-and-s.co.jp

    URL   http://www.g-and-s.co.jp

 Facebook 

  http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般) 

       http://www.facebook.com/gands.hagihara(その他)

       http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成,女性活躍推進 関連)


920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313

携帯 090-3154-0788

TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245

携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

(コンピュータからの受信不可設定になっています)

********************************************




 

0 件のコメント: