質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。
2020年11月30日月曜日
№65(質問) 女性保護の法律は、まだまだ、昔ながらの道徳的観念でできている思いが強いのは?
質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。
(質問)
(アドバイス)
質問箱にいただいた
2020年11月29日日曜日
2020年11月28日土曜日
№64(質問) コロナでテレワークになることは、子を持つ女性にとって、長短はどうなんでしょう?
質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。
(質問)
コロナでテレワークになることは、子を持つ女性にとって、長短はどうなんでしょう?
(アドバイス)
コロナで子を持つ女性にとってのテレワークの長短は
<長所>
●残業等の時間を気にせず、子どものそばにいられる
●食事を一緒に食べられる
●画面に入り込む子どもとの対応で、仕事と子育てへの理解を得られる
<短所>
●独立した仕事部屋があっても、子どもが部屋に入ってきて、言葉や視覚で割り込んでしまう
●独立した仕事部屋がないと、子どもにおとなしくしてもらわないといけない我慢を強いてしまう
●画面上の相手に気を使わせてしまう
特にさっこん、”子どもが仕事に入るのはだめ!ジャマ!!”とは、言えない環境になっている
が、あります。
企業にとって、今までの女性活躍推進や働き方改革に、新たに、女性が働きやすくするためのコロナ対応が必要となっています。
質問箱にいただいた
女性管理職育成成功方法に関する
質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。
#おはよう #オンライン #ZOOM #女性管理職育成に成功する方法 #男女の特性活用 #萩原 #ジーアンドエス #女性社員活性化 #コンサルティング #講演 #人材研修 #人財共育 #質問箱 #石川 #富山 #福井 #長野 #新潟 #全国
多謝
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<女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設!!>
意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした
“女性管理職育成”、
“女性社員活性化”、
“男女に応じた接遇法” 等
コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。
これらに関する質問にお答えします。
匿名ですので、気軽に活用ください。
すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。
※”過去の質問への回答”(画面下の右)をご覧になるのも参考になります。
<質問箱はこちらから>
https://peing.net/ja/hagihara_f
<ご案内>
■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)(2019.12)に、掲載されました。
https://amzn.to/35ilr4U
社内制度(体制・人材)項目(p.222)に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。
【男×女活用(TM)経営革新】
”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング
女性活用がうまくいっていない経営者&人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか?
■中小企業庁 ミラサポ
巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪!VOL15(2019..11)で、紹介されました。
https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html
■雑誌 商業界の3月号(2019年2月1日発売)に寄稿文が掲載されました
タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた!!】
■下記から昨今の活動資料(記事、原稿、講演チラシ等)が見れます。ご覧いただければうれしいです。
http://u0u1.net/FWo1
<業務のご紹介>
【男×女活用型経営革新(TM)】
こうすればうまくいく!
”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング
ジェンダー(男女特性)を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導
男性社員向け女性社員活性化対応法
女性管理職の宴席(接待)マナー指導
< 関連情報 >
■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】
ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!
http://joseikigyo.go.jp/jokicon/
■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー
http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html
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株式会社 ジー アンド エス
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
E:mail gands@g-and-s.co.jp
URL http://www.g-and-s.co.jp
http://www.facebook.com/fumiko.hagihara(全般)
http://www.facebook.com/gands.hagihara(その他)
http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku(女性管理職育成関連)
http://www.facebook.com/kigyoujyosei(女性起業家育成関連)
学校法人清永学園 金沢福祉専門学校 理事
女性起業家交流会 in HOKURIKU 代表
920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp
(コンピュータからの受信不可設定になっています)
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2020年11月27日金曜日
今回のJKKサロンは ご夫婦建築士の 久野さんの ”くのさんち” のお話し
設計士って技術だけでなく、ここまで相手の生活を考えるんだo(^o^)o
施主は生涯で1,2度しかない建物を建てるんだから いかに気がつかないけど、施主の生活パターンを推測して 設計をするか!?今回のJKKサロンは
ご夫婦建築士の 久野さんの ”くのさんち” のお話し
ZOOM参加メンバー含めて
質疑応答盛り上がりました (*^^*)
※12月は、毎年、いつもの第4木曜ではなく、第3木曜です (^o^)※私(萩原 扶未子(はぎはらふみこ))が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK) 代表をつとめさせていただいています
#女性起業家交流会 #JKKサロンミ #女性管理職育成に成功する方法 #萩原 #ジーアンドエス #女性活躍推進 #女性社員活性化 #男女の特性活用 #オンライン #ZOOM #研修 #コンサル #講演 #石川 #富山 #福井 #長野 #全国2020年11月26日木曜日
1年ぶりに生家(アパート)の前を通ったら なんと、更地に w(゜o゜)w
1年ぶりに生家(アパート)の前を通ったら
なんと、更地に w(゜o゜)w
無くなって改めて知る喪失感
隣室のおばちゃん、おねーちゃんに
忙しい母の代わりに
お守りをしてもらったことなど、
いっぱい思い出が詰まっていた
場所でした
2020年11月25日水曜日
11月JKKサロンは 『こんな時だから、みんなで始めたシェアお仕事!』
11月JKKサロンは
『こんな時だから、みんなで始めたシェアお仕事!』
今月も、zoom併用講座です。
ご自宅から、受講することが、できますよ。
遠方からでも、参加いただけます。
女性ならどなたでも無料で参加できます。
日時:2020年11月26日(木)
№65(質問) 女性への法整備も進んでいるので、出産や育児による離職は減っているのではないですか?
(質問)
女性への法整備も進んでいるので、出産や育児による離職は減っているのではないですか?
(アドバイス)
言われるように、日本の特徴であるM字カーブはゆるやかになっていて、女性の労働力は増えています・・
質問箱にいただいた
女性管理職育成成功方法に関する
質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。
2020年11月24日火曜日
今日は、中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザーしています
今日は、こちらで、#経営アドバイザーしています p(^-^)q
#新型コロナウィルス時代で
起業や経営のやりかたが大きく変わってきています。
経営の専門家相談は
こういった激変の時代は
セカンド・オピニオン含めて
各所を上手に利用しましょう ('-'*)♪
■#中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"#経営支援アドバイザー
※県外の方も大丈夫
※ 無料・要予約
※経済産業省の外郭団体
金沢駅から徒歩3分、駅の地下と連結なので、とっても便利
新型コロナウィルス対策された、
個室でじっくりと1時間お話しができます。
電話& #WEB・#オンライン
相談も可能です。
これくらいでは・・と思わずに、思考の整理整頓のお手伝い
困る前に、あれ?と思ったら
<内容>
#女性の起業や女性経営者、#女性承継者 相談
女性管理職育成方法
女性活躍推進
ZOOM活用 等
<申込・詳細>
"萩原希望"でご連絡ください。
076-223-5761
https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html
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