№142（質問） ワーキングマザーで、日々ヘトヘトで、このままでは心身ともに潰れてしまいそうです。

№142（質問） ワーキングマザーで、日々ヘトヘトで、このままでは心身ともに潰れてしまいそうです。 どうやれば乗り切れるのでしょうか！？

（アドバイス）
＃ワーキングマザーの仕事と家事の両立は、多くの方が悩みとして抱えています。

一人暮らし＆ネコ2匹の私でも、日々の家事と愛猫の世話の時間がけっこう取られていますので、ワーキングマザーの仕事と家事の両立には、頭が下がります。 育児期に離職した正社員女性の約6割が、出産後も働き続けたいと願っていたという調査結果があります。 小学生以下の子どもを持つ人の47％が、柔軟な働き方をするために、離職後、アルバイト・パートとして、働かざる得なくなっています。２） 特に、家事以上に育児は、突発的な割り込みのオンパレードです。 でも、ワーキングマザーは、一生懸命下記の時間づくりをしています。 ●子どもと一緒にいてあげたい ●家族との時間を楽しみたい ●美味しいものを作ってあげたい ●快適で清潔な空間を提供してあげたい そして、 ●仕事場に迷惑をかけない働き方をしたい そうなると、最終的には、 「自分の時間がない・・」 で、

仕事をやめざる得ない。や、収入が必要なため自分の時間をなくしてしまって疲労困憊になる人も・・・ サイトで検索すると 「＃ワーママしんどい」 「＃ワーママ限界」 が、たくさんヒットし、ワーキングマザーの窮地が伝わってきます。

工夫としては

●パートナーや身内が近くにいる人は協力体制依頼 ●便利家電の活用 ●子育てサポート・サービス利用 ●家事のアウトソーシング利用 等の活用を一時期の依頼や出費と考えて、活用することをおすすめします。 そして、組織のフォローです。 ●男×女ともに、一時的に給料を下げてでも負荷を減らしても、キャリアコースを歩むことができる体制を用意する。１） ●柔軟な働き方への選択肢を充実させる。　等 参考 1）KIDSNA,ワーキングマザーの意味。共働きを選択した理由や仕事と家庭の両立の工夫とは 2）パーソナル総合研究所,ワーキングマザー調査,2019年 3）みなみママ,ワーママ！疲れたときに見てほしい５つのこと！,2021年4月23日

こういったプライベートだけではなく、仕事上でも、
男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。
お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

またの質問をお待ちしています。 質問箱にいただいた 　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する 　　　　　質問とアドバイス内容でした またの質問をお待ちしています。 ＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国 多謝

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＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

＜質問箱はこちらから＞

https://peing.net/ja/hagihara_f

＜業務のご紹介＞

【“男×女活用®経営革新”】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜　関連情報　＞

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

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社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

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