（質問） 顧客の女性から 「お宅の女性社員は顧客のところで、打ち合わ せするときに足を開いて行儀悪く座っている。

（質問） 顧客の女性から 「お宅の女性社員は顧客のところで、打ち合わ せするときに足を開いて行儀悪く座っている。 

真剣味が感じられないし、仕事にもルーズな気 がする。

きちんと教育をしているのか?。

「担当 を変えてほしい」 と言われてしまいました。 

 私は隣に座っていたのと、男なので見ることは ないのですが  セクハラと取れない言い方を教えていただけま すでしょうか。  

（アドバイス）
  向かい側に座っている女性が足を開いて座っているシーンはよく見かけます。  

さっこん、セクハラと取られてしまうと、男性からの指導はやりにくくなっています。

女性同士でも、前は、お母さんてきな方が（お局様とも呼ばれていた）、娘に接するように、立ち振舞を指導してくれていました。 

が、最近は、そういった人間関係がなくなり、女性同士でも、ハラスメントと言われかねないので、言いにくくなっています。 

なので、よけいに、こういった目のやり場に困るシーンが増えています。  

注意の仕方ですが、一人の女性にだけ言うと、傷つけたり、ハラスメントといわれてしまうので、 女性向けマナー講座など、外部の方に依頼して、講習会をするのがおすすめです。

 私も、女性向けの管理職指導などを行う時には、必ず、立ち振舞の一環で、指導します。 

その時には、実際に、私がやってみせて、立ち振舞で、印象がどれくらい変わるのかを見せます。

 人からどう見られるのか？が、

女性が一番気になるところですから、その点を話せば、理解されます。  

受講生から、何年経っても、あの時に教わっ立ち振舞（特に足）に関しては、いつも自分で意識するようになりました。

ありがとうございます。

と言ってもらえます　(^o^) 

 質問箱にいただいた
 　　女性管理職育成成功方法に関する 
　　　　　質問とアドバイス内容でした

  またの質問をお待ちしています。 ************************************************* 

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。  

＜質問箱はこちらから＞

 https://peing.net/ja/hagihara_f 

＃女性管理職育成に成功する方法 ＃男女の特性活用 ＃萩原 ＃ジーアンドエス ＃女性社員活性化 ＃コンサルティング ＃講演 ＃人材研修 ＃人財共育 ＃質問箱 ＃石川 ＃富山 ＃福井 ＃長野 ＃新潟 ＃全国 

 

 

新型コロナウィルス禍で、指輪は危険　！！　(+_+)

先日

＃白山商工会議所　様のご依頼で

　＃企業ドック

https://hakusancci.or.jp/keiei/

に、伺う際に

車を降りる前に

指輪を外して

アルコール消毒

その際に、指輪を外して膝の上に置いたのを忘れたまま

下車　('〇';)

指輪がないことに気がついた時には

すでに、車の中にも駐車場にも指輪なく　(ノ_・。)

数日後に

白山商工会議所様から

駐車場で拾われた方が届けてくれたと連絡があり

ばんざ～い ＼(^o^)／

以後、指輪は消毒の際に外すと、
なくすかも・・・
で、着けていません　(^^ゞ

＃おはよう　＃新型コロナウィルス禍　＃消毒で指輪紛失

＃女性管理職育成に成功する方法　＃質問箱　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性管理職指導　＃女性社員活性化　＃人材研修　＃人財共育

多謝

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

【男×女活用（TM）経営革新】

”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング

女性活用がうまくいっていない経営者＆人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか？

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

■下記から昨今の活動資料（記事、原稿、講演チラシ等）が見れます。ご覧いただければうれしいです。

http://u0u1.net/FWo1

＜業務のご紹介＞

【男×女活用型経営革新（TM）】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜　関連情報　＞

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html

******************************************** 

株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

株式会社　ゴーゴーカレーグループ　社外取締役

学校法人清永学園　金沢福祉専門学校　理事

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

********************************************

 

＃JKK幹事会＆サロン　開催　o(^o^)o
講師は、webデザイナー
＃みちかみかすみ　さん　('-'*)♪

テーマ

チラシとホームページの違い

Powerpoint（Word）でチラシをデザインするコツ

ホームページのデザインするコツ

ホームページデザインの違い

ZOOM併用になってから、
　遠方の方も参加いただき
　　ZOOM活用の勉強にもなり
充実　o(^o^)o

今回は特に

11月15日開催

JKK【zoomイベント】講演&パネルディスカッション

　「＃新時代の起業のカタチ」

のリハーサルも兼ねて

色々、ZOOMの機材を持ち込みました　(^^)

※詳細は、改めて、乞うご期待　！！

和多利実行委員長、お疲れさまでした

10月も、zoomリアル併用講座になる予定です

なので、遠方からでも、参加いただけますよ。

女性ならどなたでも無料で参加できます　（*^o^）／＼（^-^*）

※ 写真撮影の時のみ、マスク外しています

※私（萩原 扶未子（はぎはらふみこ））が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK)　代表をつとめさせていただいています

＃女性起業家交流会　＃JKKサロン　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性管理職育成　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　＃コンサルティング　＃講演　＃人材研修　＃質問箱　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃新潟

多謝 ＜ご案内＞ ■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 【男×女活用（TM）経営革新】 ”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング 女性活用がうまくいっていない経営者＆人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか？ ■中小企業庁　ミラサポ　 巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　 　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】 ■下記から昨今の活動資料（記事、原稿、講演チラシ等）が見れます。ご覧いただければうれしいです。 http://u0u1.net/FWo1 ＜業務のご紹介＞ 【男×女活用型経営革新（TM）】 　こうすればうまくいく！  　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング 　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 　男性社員向け女性社員活性化対応法 　女性管理職の宴席（接待）マナー指導 ＜　関連情報　＞ ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！ http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー 　http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html ******************************************** 株式会社　ジー　アンド　エス　 代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara) E:mail　gands@g-and-s.co.jp URL 　http://www.g-and-s.co.jp 　Facebook　 　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他） http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連） http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連） 株式会社　ゴーゴーカレーグループ　社外取締役 学校法人清永学園　金沢福祉専門学校　理事 女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表 920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313 携帯　090-3154-0788 TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245 携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp （コンピュータからの受信不可設定になっています） ********************************************

1金子由美

質問） 彼女の不満が理解できません！仕事が忙しいのに、時間を作ってデートしているのに、不満気です。

（質問）
彼女の不満が理解できません！
仕事が忙しいのに、時間を作ってデートしているのに、不満気です。
意味がわかりません　(+_+)

（ｂｙ　萩原　代行入力）

質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。

（アドバイス）
この不満は、男女の特性の差で、よく見られるシーンです。
男性は、

君のために仕事が忙しくても、特別に時間を作っているのが、

愛の表現

女性は、

特別な時間を作るのは、愛があるば、”当たり前！”

それにプラス、”都度”、

愛が伝わる言葉必要です　o(^o^)o

男性にしたら、

愛があるから、忙しいのに逢っているんだから、言葉に出さなくてもわかるだろう！！

ですね　(+_+)

だからこそ、男女の物語は映画やドラマになるのです。

愛が伝わるように、がんばってください　p(^-^)q

萩原の　“男×女活用（TM）経営革新” は、
　　　３００人以下の会社の”女性管理職育成”を成功させます！

は、またの質問をお待ちしています。

*************************************************

＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

＜質問箱はこちらから＞

https://peing.net/ja/hagihara_f?event=0&event=0

＃女性管理職育成に成功する方法　＃男女の特性活用　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性社員活性化　＃コンサルティング　＃講演　＃人材研修　＃人財共育　　＃質問箱　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃新潟　＃全国

多謝

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女性活用がうまくいっていない経営者＆人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか？

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巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

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女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

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（コンピュータからの受信不可設定になっています）

********************************************

 

夏も終わり、浴衣も終わり 秋に向けて、着付けを習います p(^-^)q

 

夏も終わり、浴衣も終わり

　秋に向けて、着付けを習います　p(^-^)q

写真は

8月終わりに

割烹たけしに伺った時　(^o^)

来年には
どの着物も帯も、自分で綺麗に着付けられるように

加賀友禅大使の米田さんに教わりながら

がんばります　p(^-^)q

＃おはよう　＃浴衣　＃着物着付け　＃割烹たけし　＃女性管理職育成に成功する方法　＃質問箱　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性管理職指導　＃女性社員活性化　＃人材研修　＃人財共育

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株式会社　ゴーゴーカレーグループ　社外取締役

学校法人清永学園　金沢福祉専門学校　理事

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

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金沢カレー協会の
YouTubeチャンネルを開設　o(^o^)o

少しつづ育てていけたらと思いますので、

みなさま、

　ぜひ！チャンネル登録！！
をお願いします　^_^

youtube.com/watch?v=4E27N4Le1uU

※私（＃萩原）は、＃金沢カレー協会の顧問　に就任していますp(^-^)q

　

＃おはよう　＃金沢カレー協会のYouTubeチャンネル開設

多謝

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ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

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学校法人清永学園　金沢福祉専門学校　理事

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

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（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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恒例のドモドモさんとの
　”コーディネート”は、”こーでぃねーと”　o(^o^)o　

加賀創業塾
今回で最終回

講師は、楽しく、わかりやすいと人気の

遠田 幹雄 株式会社ドモドモコーポレーション　代表取締役

小さな会社のWEB集客＆マーケティング "”ITに強い中小企業診断士”が、伝える　新しい時代のオンライン商売のやり方

・各ツールの使い方、連携での効率アップ

　　Zoom、Facebook、Twitter、youtube、LINE

・SNSで成功する人、失敗する人"

今回は、新型コロナウィルス禍で

会場とZOOM併設開催でした

オンライン参加の受講生の方も

毎回、グループに別れて

自己紹介タイムや

会場の皆さんとスクリーン越しに

コミュニケーションを取る工夫をしました

オンライ側の方々同士で仲良くなられていたのが

嬉しかったです

加賀商工会議所の中野さん

いつも

飲み物やお菓子を用意していただき

ありがとうございます。

受講生の皆さん！

新型コロナウィルス禍ですが

だからこそ

アィディア次第で

生き残りができる時代です　p(^-^)q

なにかあれば、萩原が月に2回担当していますので、下記に気軽に利用してね

中小企業基盤整備機構

「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸"経営支援アドバイザー

http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html

※私（萩原）が企画運営＆コーディネーター＆講師を、加賀商工会議所様より委託事業として携わらてていただきました　(^o^)

＜加賀創業塾詳細＞

https://kagacci.blogspot.com/2020/07/20.html?_ga=2.210299989.1525197084.1594274181-191711557.1576803677

＃おはよう　＃加賀創業塾　＃ドモドモ　＃加賀商工会議所　＃起業アドバイザー　＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性社員活性化　＃コンサルタント　＃研修セミナー　＃講演　＃執筆　＃人財共育　＃質問箱　

質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。

（質問）

女性初で管理職になったばかりで、外での（接待や会合）服装をどうすればよいかわかりません。

こんど、会社が加入している業界団体の懇親会付き、会合に出席しないといけなくなりました。

この団体は、男性ばかりで、女性会員は初めてのようです。

過去に出席していた男性管理職に、聞いても、普通の会合だからと言われてしまいました。

今まで、一般職は制服で、服装に関しても、「男の俺に聞くな！」でした。

教えてもらえますか？

（アドバイス）

初の女性管理職の宴席や会合時の服装やアクセサリーをどうすればよいのか？

これは、女性からだけではなく、男性の上司（経営者）からも、よくある質問です。

場所や会合の内容、出席者、ご自身の位置づけで変わりますが、

女性経営者であれば、

多少、派手なブランド物や高級なアクセサリーを身に着けても、問題ありません。

女性議員の方も、目立つ色で、高級なスーツを着られています。

（さすがに、アクセサリーは控えめですが）

女性管理職では、

派手なブランド物や高級なアクセサリーは避けるべきです。

強いて言えば、

行く先の男性の背広の色に埋没しない色で、かといって、議員の方が着る原色ではないことです。

あくまで、さりげなく、自分が出席していることが、周囲にわかってもらえる色です。

注意するのは

袖がオシャレすぎて（長くて）、料理に入らないもの

スカートの丈は、正座しても、柔らかいソファーに腰掛けても、他の人が目のやり場に困らない長さが必要です。

体のラインが、はっきりとわかるものも避けたほうがよいです。

一度ではお答えできないくらい、色々ありますので、また、機会があれば都度、お答えしていきますね

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成成功方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

*************************************************

＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱　開設！！＞

意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

“女性管理職育成”、

“女性社員活性化”、

“男女に応じた接遇法”　等

コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。

これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。

＜質問箱はこちらから＞

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多謝

＜ご案内＞

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　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜　関連情報　＞

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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加賀倫理法人会は　”ラブリー！！”　でした　o(^o^)o

新型コロナウィルス禍で

久しぶりのリアル会場使用とのこと

ZOOM参加含めて

約50名の方が聴講いただきました　

今回の講話のテーマは

"社員数３００名以下の“男×女活用（TM）経営革新”
～　女性管理職育成で会社を伸ばす方法　～

石黒会長、坂本さん、皆さん、

このご縁に感謝　^_^

記念品に

株式会社　吉田さんの名前入り、箸をいただきました　^_^

＃おはよう　＃加賀倫理法人会

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性社員活性化　＃コンサルタント　＃研修セミナー　＃講演　＃執筆　＃人財共育　＃質問箱　

多謝

＜ご案内＞

■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。

https://amzn.to/35ilr4U

社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。

【男×女活用（TM）経営革新】

”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング

女性活用がうまくいっていない経営者＆人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか？

■中小企業庁　ミラサポ　

巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。

https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html

■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　

　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】

■下記から昨今の活動資料（記事、原稿、講演チラシ等）が見れます。ご覧いただければうれしいです。

http://u0u1.net/FWo1

＜業務のご紹介＞

【男×女活用型経営革新（TM）】

　こうすればうまくいく！ 

　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング

　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導

　男性社員向け女性社員活性化対応法

　女性管理職の宴席（接待）マナー指導

＜　関連情報　＞

■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】

ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！

http://joseikigyo.go.jp/jokicon/

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー

　http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html

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株式会社　ジー　アンド　エス　

代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara)

    E:mail　gands@g-and-s.co.jp

    URL  　http://www.g-and-s.co.jp

　Facebook　

　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） 

http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）

http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）

http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）

株式会社　ゴーゴーカレーグループ　社外取締役

学校法人清永学園　金沢福祉専門学校　理事

女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表

920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313

携帯　090-3154-0788

TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245

携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp

（コンピュータからの受信不可設定になっています）

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