『従業員300名以下の中小企業向け:50代以上の男性管理職が
「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』が、
全国信用金庫協会様の『書評』で紹介されました ！！
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＼ 今月の1冊 ／
『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』
【紹介文の抜粋】
従業員300名以下の企業で、50代以上の男性管理職が「女性活躍推進」に悩んだら、まずこの本を開いてみてください。
本書『男×女活用で経営改善!!!』は、中小企業の女性活躍推進に特化した実践的な指南書です。
著者の萩原扶未子氏は、長年のコンサルティング経験から得た知見を活かし、女性管理職育成の具体的な方法を提案しています。
「なぜ女性が管理職になりたがらないのか？」「どうすれば女性が活躍できるのか？」といった悩みに対し、女性ならではの視点から丁寧に解説。
女性社員の心理や特性、育成における注意点など、男性管理職が知っておくべきポイントが満載です。
本書の特徴は、中小企業の実態に即した内容であること。
大企業とは異なる組織文化や資源の制約を考慮し、現実的な解決策を提示しています。
例えば、女性管理職育成の具体的なステップや、女性社員のモチベーションを高めるためのコミュニケーション方法など、明日から実践できるヒントが豊富です。
Amazonのレビューでは、「まさに自分が知りたかったこと！」「女性活躍推進の取り組み方が明確になった」など、多くの経営者から高い評価を得ています。
ノンフィクションライター 樋田敦子氏
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“男✖女活用®で経営改善!!”
”女性活躍推進”で組織力アップ！
『従業員300名以下の中小企業向け:
50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』
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