2024年6月29日土曜日

喫茶店　ウェスタン・アレイは私の青春の場でした　o(^o^)o

喫茶店　ウェスタン・アレイは

私の青春の場でした　o(^o^)o

金沢市大和町にある喫茶店「ウェスタン・アレイ」は
開業して40年以上は経っている

古き良き雰囲気の喫茶店です　(^o^)

残業がないときには
夜、コーヒーを飲みに行くと

カウンターには常連メンバーがいつもたむろしていて

話し相手に事欠きませんでした　（*^o^）／＼（^-^*）

休日には常連メンバーと

夏はテニス

冬はスキー

と、どっぷり一緒にいました

オーナーのひろしさんは

いつもニコニコされていて

否定せずに話しを聴いてくれました

最近はほん年に1度行けるかどうかですが

ドアを開けると

「おお！ふみちゃん元気か！？」

と、笑顔で迎えてくれます　(^^)

いつまでも

ひろしさん＆ウェスタン・アレイがあってほしい！！o(^o^)o

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2024年6月27日木曜日

金沢駅（西口）にあるイベント広場のカルガモ一家　子どもたちは大きくなったけど数が・・・

金沢駅（西口）にあるイベント広場を仕事で通りかかったら

前にもご紹介したカルガモの親子がいました🦆

当初13羽だったのが、

この前で8羽に

今回で5羽になっていました（泣）
（もしかしたら見えなかったのかも・・・）

でも、ずいぶん大きくなっていたので、
広場の各所を闊歩していました　🦆

カルガモ親子愛

🦆

🦆🦆🦆🦆🦆

飛び立つ日が楽しみです　o(^o^)o

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2024年6月25日火曜日

中小企業基盤整備機構　様での『経営支援アドバイザー担当日』　p(^-^)q

困る前に・悩む前に気軽に活用しましょう！

▼予定

６月２５日（火）１３：３０～１７：３０
７月１０日（水）１３：３０～１７：３０
７月１７日（水）１３：３０～１７：３０
８月　７日（水）１３：３０～１７：３０
８月２６日（月）１３：３０～１７：３０
９月　４日（水）１３：３０～１７：３０
９月２４日（火）１３：３０～１７：３０

▼対応内容
●起業全般
● 男女活用 ®で経営改善
● 女性管理職育成
● 女性活躍推進　等

内容によっては、登録されている専門家（無料）を紹介します。

▼その他

● #オンライン対応も可能ですので、県外の方も大丈夫

● #無料

● 個室にて対応しますので #機密保持ができます

▼申込・詳細

"#萩原希望"でご連絡ください。

076-223-5761

https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/frr94k0000009f0y.html?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2h5WlnkCBM5C9JlSzphYkOG4WxzXA1FFjjos1pWF4yXQdvMqG00tGsLM8_aem_AS1iBeh_vICanRb8XB1UoHf1WgfnHCKvXLhYOT9iZ_huFAPIdPTNeo73y-vi0ZG0fPH50zCzdnTVvohOeh4UwuAe

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2024年6月24日月曜日

我が家のニャンコは何しても ❤　ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!　(=^・^=)(=^・^=)ちゃんです　❤

我が家のニャンコは

新聞を読んでいると

「新聞より僕と遊んで！！」

と邪魔しに来ます　(`_')

洗濯物を取り込んで後から片付けようと置いておいたら

そのうえで、気持ちよさそうに寝ています

　{[(-_-)(-_-)]} ...ｚｚＺＺＺ　～♪

何しても

❤　ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!　(=^・^=)(=^・^=)ちゃんです　❤

2024年6月22日土曜日

富山農村女性スキルアップ講座長年、初回を担当させていただいていますp(^-^)q

富山農村女性スキルアップ講座

長年、初回を担当させていただいていますp(^-^)q

テーマ：

好きを仕事に！あなたらしさを活かしたプチ起業
～起業するための準備と心構え～

私（萩原）に毎年、ご依頼いただける理由として

●初回の受講者の方の緊張をほぐしてくれる
●受講者間の交流を促して仲間意識を作ってくれる
●長い経験からわかりやすい事例が多く、理解してもらいやすい
●必用なことをしっかりと網羅してくれる
●受講者の研修内容の満足度が非常に高い　等

だそうで、講師としてとても嬉しいですね　＼(^O^)／

10月にも

原価計算　初級編
～1から学ぶ原価計算～

を担当させていただいています。
そのときに、成長された受講者の方々とお会いできるのが楽しみ　o(^o^)o

富山農村女性スキルアップ講座詳細
https://www.pref.toyama.jp/1605/sangyou/nourinsuisan/nousangyoson/nousonjyoseiskillupkoza20240424.html

仕事で長野に来てます^ - ^ 地酒で乾杯🍶 長野のお酒を堪能します（笑）

お仕事で長野に来てます^ - ^

地酒で乾杯🍶

長野のお酒を堪能します（笑）

2024年6月17日月曜日

女性起業家交流会　in　HOKURIKU（JKK）のICT委員会のミーティングを『とんかつ専門店かつ坊』で開催　(^o^)

女性起業家交流会　in　HOKURIKU（JKK）の
浮田美穂委員長が率いるICT委員会のミーティングを

メンバーの西野勢津子さんが経営されている

『とんかつ専門店かつ坊』でおこないました　(^o^)

かつ坊は
　鹿児島直送の黒豚や茶美豚など、こだわりの食材で丁寧に作られているので
とっても人気のとんかつ専門店です　o(^o^)o

とんかつは、結構、胃が持たれるのですが、かつ坊のとんかつは油もこだわっているので、胃もたれせずに食せます　(*^^*)

今、新商品の開発にもチャレンジされているとのこと、
その試食もさせていただきました　(^^)

完成品が楽しみです　o(^o^)o

私（萩原扶未子（はぎはらふみこ））が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK)　代表をつとめさせていただいていますp(^-^)q

女性起業家交流会　in　HOKURIKU（JKK）
http://www.jkk-hokuriku.jp/

とんかつ専門店かつ坊
https://www.instagram.com/katubou_tonkatsu/

2024年6月15日土曜日

斉田均社長率いる”ホクハイサービス”の　音楽堂チケットボックスのメンバー様向けに　「笑顔と共感が広がる　　　コミュニケーションとビジネスマナー」研修をおこないました　p(^-^)q

斉田均社長率いる”ホクハイサービス”の

　音楽堂チケットボックスのメンバー様向けに

　「笑顔と共感が広がる

　　　コミュニケーションとビジネスマナー」

研修をおこないました　p(^-^)q

【感想】

嬉しい感想もご担当の方からメールをいただきました　o(^o^)o

-------------------

研修を楽しく受けている姿を見て、大変うれしく感じておりました。

後からメンバーの話を聞きますと、今回の研修会は非常に好評でして、ひとえに萩原先生のお話の賜物と思っております。

本当にありがとうございました。

また研修をお願いできる機会があれば良いなと、心から考えている次第でございます。

-------------------

【カリキュラム】

1. はじめに

研修の目的と内容を共有することで、積極的な研修取り組み姿勢を構築

2. アイスブレイク

緊張をほぐし、研修への思考をまずは理論ではなく体感する

3. コミュニケーションの基礎を再認識する

コミュニケーションの重要性

コミュニケーションの４つの要素：送る側・送られる側・情報・伝達手段

双方向コミュニケーションの重要性

4. 男女の特性など多様性を考慮したコミュニケーションを学ぶ

男女間の脳の機能の違い

コミュニケーションにおける男女の傾向

男女間の誤解を避けるためのポイント

6. ビジネスマナーのポイント

基本的な挨拶・敬語

服装・身だしなみ

電話応対・メールマナー

7. まとめ

研修内容の振り返り

今後の学びと行動

【研修効果】

 コミュニケーションの重要性と双方向コミュニケーションの理解

 男女間の特性理解による円滑なコミュニケーション

 実践的なコミュニケーションスキルの習得

 正しいビジネスマナーの意識向上

 職場全体のコミュニケーション活性化

多謝

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＜業務のご紹介＞

【男女の本質の違いを理解した　“男×女活用®”　で経営改善！】

ジェンダー（男女特性）を活かした

 失敗しない！女性管理職育成

 必ず成果が出る！女性活躍推進

 男性管理職必須！女性の健康管理

 男✖女別　効果的なマーケティング

 男✖女別　ハラスメント対策

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2024年6月12日水曜日

故（株）箔一会長　浅野邦子さんが創設された金澤レディース経政会の定時総会が開催

故（株）箔一会長　浅野邦子さんが創設された

金澤レディース経政会の定時総会が開催

中宮紀伊子理事長が議長に選任され、議事進行を行い

経営委員会委員長の私（萩原）も
今年度報告と下記の次年度計画を発表し
承認をいただきました　(^^)

次年度も

金澤レディース経政会の皆さんと

『明るく・楽しく・学ぶ』

で、活動に取り組みます　e(^。^)g_

終了後の懇親会も

美味しい食事＆お酒＆会話　の時間でした

( ^_^)／▼☆▼＼(^_^ )チン♪

【経営委員会　事業テーマ】

「変化の激しい時代を生き抜く女性リーダーへ、実践的な学びの場を提供」

グローバル化と目まぐるしい変化の波に、経営者は常に最新の知識とスキルを求められています。

経営委員会では、経営者としてのスキル向上はもちろん、事業継続と発展に繋がる実践的な学びを提供するプログラムとします。

また、成長し続ける女性リーダーとして、仲間との交流にも基軸をおいていきます。

【事業（案）】

●SWOT分析等のデータ駆動戦略で競争優位性を確立しよう！

SWOT分析等含めて分析手法を活用することで、組織や販促の状況がデータで明確に視覚化でき、効果的な戦略を立案に導くことができます。
これらの分析手法を学ぶことで、目的を明確化し、客観的な視点で多角的に分析でき、現状を把握し、競争優位性を確立していく場とする。

●成功するための「女性活躍推進」の取組方法

「女性活躍推進」は各企業において重要な取り組みになっています。が、男女特性を理解せずに冠だけを「女性向け」としているために、「女性視点」「女性のホルモンや健康」対応がなされていないことが多く、充分な結果に結びついていない起業が多く見られます。

どのように、取り組めば「女性活躍推進」が成功するのか!?を学びます。

講師萩原扶未子　会員

●.経営者が知っておくべき「最新のAIチャット」活用手法

AIチャットは日々、急速に進化しています。
チャットGPTから、googleが開発したGeminiの時代到来など、次々に登場していきています。

この研修では、経営者が最低限知っておかなければならないAIチャットを活用した販促の基本的な考え方や、AIチャットを活用した広告の設定方法や運用について学びます。

2024年6月9日日曜日

冊子『しんきん経営情報』のブックレビュー今を読み解く、この一冊で、著書の従業員300名以下の中小企業向け: 50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本が、/今月の1冊/で、紹介されました　o(^o^)o

冊子『しんきん経営情報』の

ブックレビュー

今を読み解く、この一冊

で、著書の

従業員300名以下の中小企業向け:

50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本

が、/今月の1冊/で、紹介されました　o(^o^)o

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『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』

の抜粋（P9～）

従業員300名以下の企業で、50代以上の男性管理職が「女性活躍推進」に悩んだら、まずこの本を開いてみてください。

本書『男×女活用で経営改善!!!』は、中小企業の女性活躍推進に特化した実践的な指南書です。

著者の萩原扶未子氏は、長年のコンサルティング経験から得た知見を活かし、女性管理職育成の具体的な方法を提案しています。

「なぜ女性が管理職になりたがらないのか？」「どうすれば女性が活躍できるのか？」といった悩みに対し、女性ならではの視点から丁寧に解説。

女性社員の心理や特性、育成における注意点など、男性管理職が知っておくべきポイントが満載です。

本書の特徴は、中小企業の実態に即した内容であること。

大企業とは異なる組織文化や資源の制約を考慮し、現実的な解決策を提示しています。

例えば、女性管理職育成の具体的なステップや、女性社員のモチベーションを高めるためのコミュニケーション方法など、明日から実践できるヒントが豊富です。

Amazonのレビューでは、「まさに自分が知りたかったこと！」「女性活躍推進の取り組み方が明確になった」など、多くの経営者から高い評価を得ています。

ノンフィクションライター　樋田敦子氏

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※『しんきん経営情報』は、

ダイヤモンド社が中小企業経営者向けに

信用組合等で、無料配布している小冊子です

2024年6月5日水曜日

中小企業基盤整備機構　様での『#経営支援アドバイザー担当日』　p(^-^)q

中小企業基盤整備機構　様での『#経営支援アドバイザー担当日』　p(^-^)q

困る前に・悩む前に気軽に活用しましょう！

【予定】

６月　５日（水）１３：３０～１７：３０

６月２５日（火）１３：３０～１７：３０

７月１０日（水）１３：３０～１７：３０

７月１７日（水）１３：３０～１７：３０

【対応内容】
●起業全般
● 男女活用 ®で経営改善
● 女性管理職育成
● 女性活躍推進　等

内容によっては、登録されている専門家（無料）を紹介します。

▼その他

● オンライン対応も可能ですので、県外の方も大丈夫

● 無料

● 個室にて対応しますので機密保持ができます

【申込・詳細】

"萩原希望"でご連絡ください。

076-223-5761

https://x.gd/fZNHk

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『従業員300名以下の中小企業向け:50代以上の男性管理職が　　「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』が、全国信用金庫協会様の『書評』で紹介されました　！！

『従業員300名以下の中小企業向け:50代以上の男性管理職が

　　「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』が、

全国信用金庫協会様の『書評』で紹介されました　！！

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＼　今月の1冊　／
『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』

【紹介文の抜粋】

従業員300名以下の企業で、50代以上の男性管理職が「女性活躍推進」に悩んだら、まずこの本を開いてみてください。

本書『男×女活用で経営改善!!!』は、中小企業の女性活躍推進に特化した実践的な指南書です。

著者の萩原扶未子氏は、長年のコンサルティング経験から得た知見を活かし、女性管理職育成の具体的な方法を提案しています。

「なぜ女性が管理職になりたがらないのか？」「どうすれば女性が活躍できるのか？」といった悩みに対し、女性ならではの視点から丁寧に解説。

女性社員の心理や特性、育成における注意点など、男性管理職が知っておくべきポイントが満載です。

本書の特徴は、中小企業の実態に即した内容であること。

大企業とは異なる組織文化や資源の制約を考慮し、現実的な解決策を提示しています。

ノンフィクションライター　樋田敦子氏

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2024年6月3日月曜日

宮前さん『１DAY店長』at スコール開催o(^o^)o

先日

宮前さん『１DAY店長』at スコール開催o(^o^)o

仲間が駆けつけましたo(^o^)o

美味しい食事と

宮前店長の弾き語りもあり

和気あいあいの時間でした　( ^_^)／▼☆▼＼(^_^ )チン♪

スコールは、
1階カフェで宴会もできるメニュー構成になっています　(^^)

http://www.urataclinic-sqolk.jp/cafe87/

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メニュー

2024年6月29日土曜日

2024年6月27日木曜日

飛び立つ日が楽しみです o(^o^)o

2024年6月25日火曜日

▼対応内容●起業全般● 男女活用 ®で経営改善● 女性管理職育成● 女性活躍推進 等

● #無料

2024年6月24日月曜日

2024年6月22日土曜日

好きを仕事に！あなたらしさを活かしたプチ起業～起業するための準備と心構え～

原価計算 初級編～1から学ぶ原価計算～

2024年6月17日月曜日

私（萩原 扶未子（はぎはらふみこ））が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK) 代表をつとめさせていただいていますp(^-^)q

2024年6月15日土曜日

斉田均社長率いる”ホクハイサービス”の

音楽堂チケットボックスのメンバー様向けに

嬉しい感想もご担当の方からメールをいただきました o(^o^)o

2024年6月12日水曜日

経営委員会委員長の私（萩原）も今年度報告と下記の次年度計画を発表し承認をいただきました (*^^*)

2024年6月9日日曜日

『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』

の抜粋（P9～）

2024年6月5日水曜日

【対応内容】●起業全般● 男女活用 ®で経営改善● 女性管理職育成● 女性活躍推進 等

＼ 今月の1冊 ／ 『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』

2024年6月3日月曜日

スコールは、1階カフェで宴会もできるメニュー構成になっています (^^)

飛び立つ日が楽しみです　o(^o^)o

▼対応内容
●起業全般
● 男女活用 ®で経営改善
● 女性管理職育成
● 女性活躍推進　等

好きを仕事に！あなたらしさを活かしたプチ起業
～起業するための準備と心構え～

原価計算　初級編
～1から学ぶ原価計算～

私（萩原扶未子（はぎはらふみこ））が女性起業家交流会 in HOKURIKU(JKK)　代表をつとめさせていただいていますp(^-^)q

　音楽堂チケットボックスのメンバー様向けに

嬉しい感想もご担当の方からメールをいただきました　o(^o^)o

経営委員会委員長の私（萩原）も
今年度報告と下記の次年度計画を発表し
承認をいただきました　(^^)

【対応内容】
●起業全般
● 男女活用 ®で経営改善
● 女性管理職育成
● 女性活躍推進　等

＼　今月の1冊　／
『経験に裏打ちされた男女比較の偏りを改善する方法』

スコールは、
1階カフェで宴会もできるメニュー構成になっています　(^^)