№96 質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。
（質問）
建設業ですが、女性活躍推進策を進めていると、かえって生産性が下がっている気がします。
女性に向かない業種もあると思うのに、女性比率を押し付けるのも違うのではと感じます。
（アドバイス）
確かに業種によっては、女性に向かないところはあります。
それは、力仕事であったり、男性向けの仕事環境で、女性が働くには、ハード等の環境整備（トイレ、更衣室）が必要で、費用や時間がかかるところです。
しかしながら、現代は、機械化や女性向けのハード環境が、かなり整ってきていて、
力仕事も、機械化が進み、女性の力でも男性同様の作業ができるようになってきています。
ハード環境も、女性向けの用品が開発販売されることで、クリアされてきています。
もちろん、環境を整えるには、費用や時間、新たな規約、社員教育（セクハラ、マタハラ 等）が、必要です。
そのためには、
一時期、生産性が下がるという調査結果が出ています。が、一時期的なもので、その後は、激減している労働人口の補充、女性視点での効率や売上向上につながっています。
結果、女性活躍を進める企業ほど、生産性が向上するという結果が出ています。
なんのために女性活用が必要かを、再度、考えて取り組みを辞めずに進めてみてください。
こういった女性特有の置かれた環境を理解した、女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
参考
国土交通省 国土交通政策研究所，国土交通分野における女性活躍推進策と生産性向上に関する調査研究，2017年4月
こういった女性特有の置かれた環境を理解した、女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
質問箱にいただいた
女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。
＃女性管理職育成に成功する方法 ＃萩原 ＃ジーアンドエス ＃女性活躍推進 ＃女性社員活性化 ＃男女の特性活用 #WEB #オンライン ＃ZOOM ＃コンサル ＃研修 ＃講演 ＃石川 ＃富山 ＃福井 ＃長野 ＃全国
多謝
************************************************
＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設！！＞
意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした
“女性管理職育成”、
“女性社員活性化”、
“男女に応じた接遇法” 等
コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。
これらに関する質問にお答えします。
匿名ですので、気軽に活用ください。
すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。
※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。
＜質問箱はこちらから＞
https://peing.net/ja/hagihara_f
＜業務のご紹介＞
【“男×女活用®経営革新”】
こうすればうまくいく！
”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング
ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導
男性社員向け女性社員活性化対応法
女性管理職の宴席（接待）マナー指導
＜ 関連情報 ＞
■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称 ジョキコン）】
ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞！
http://joseikigyo.go.jp/jokicon/
■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー
https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html
＜ご案内＞
■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。
https://amzn.to/35ilr4U
社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。
■中小企業庁 ミラサポ
巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。
https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html
■雑誌 商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました
タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】
********************************************
株式会社 ジー アンド エス
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
E:mail gands@g-and-s.co.jp
URL http://www.g-and-s.co.jp
Facebook
http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般）
http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）
http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進 関連）
920-0947 金沢市笠舞本町２丁目６−３－313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp
（コンピュータからの受信不可設定になっています）
********************************************
0 件のコメント:
コメントを投稿