№92 （質問） 社員のワーク・ライフ・バランスの充実支援のために、現代の男女関係の特に変わったことを教えて下さい。

№92　質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。

（質問）

社員のワーク・ライフ・バランスの充実支援のために、現代の男女関係の特に変わったことを教えて下さい。

（アドバイス）
男女関係は劇的に変化しています。

従来は、男性は金銭や物理的な豊かさを与えれば、女性の求める役割の大半を

果たせていました。なので、女性もそれ以上を求めることはなかったのです。

今は、

男性は仕事、女性は家庭の区分けが無くなりつつあります。

それにより、男性は仕事が終わっても家事・育児・介護があり、女性も夫や子供が仕事や学校に行っている時間での自分の時間がなくなり、その時間に仕事がはいってきています。

つまり、一日中、男女ともに時間の余裕が無くなってきています。

また、男性（夫）はパートナー（妻）に愛情表現や同等の役割のパートナーへの言葉を新たに求められるようになりました。

女性（妻）も、従順だけではなく、同等の役割のパートナー（夫）への言動のやり方を知る必要性が生じています。

でも、従来の夫婦の見本が、このような時代の激変で、困ったことに男女ともにロールモデル（見本）の夫、妻がいないのです。

だからこそ、こういった時代とともに男女の置かれた環境を理解し社員のワーク・ライフ・バランス充実のための”仕組み作り”が必要とです。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

参考

1）ジョン グレイ  ，ベスト・パートナーになるために　男は火星から、女は金星からやってきた，三笠書房 ，2001年5月

2）ジョン グレイ  ，一人になりたい男、話を聞いてほしい女，ダイヤモンド社 ，2018年8月

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

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多謝

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