スパーテルグループ様で研修をおこないました。
管理職向け
”職場のコミュニケーション”
社内での人間関係を構築していく方法
なぜ人と組織は変われないかをグループワークで考え、自己改革やコミュニケーション、交渉について学び、また一段、成長につなげる。
橋本社長の全員参加の研修の取り組みに、
今回含め、いろいろタッチさせていただいていますが、
皆さん、毎回、
とても真摯にそして暖かく聴講いただき、
会社の雰囲気が伝わってきます。
まさに会社理念の
医療・介護福祉・教育のネットワークをつくり、
地域の人々とともに「人にやさしい街づくり」をすすめます。
を、踏襲されています。
だから、急成長されているのがうなずけます (^o^)
スパーテルグループ HP
spatel.co.jp/
＜受講生の感想抜粋＞
●普段わかっているけど、意識を流していたことに改めて、意識付けに戻ることができたのでよかったです。
●現場ですぐに活かせる内容が多かった。特にどういう声掛けをすればよいのかなど。
●考え方や人への接し方などで今後の研修への市政や就活等にも役に立ちそうな情報がたくさんあって、されに楽しく取り組めました。
会社内だけでなく色んな所に活かしていきたいです。
●ワークショップ研修会は、参加型なので楽しくできました。
●あるからの仕事に充分活用して今後の会社の発展につなげていけると思う。即実践できる内容であった。
●男性脳、女性脳では、なるほどと気付かされることがあり、すぐに取り入れられそうに思いました。
盛りだくさんであっという間の時間でした。
●新しい知識を得ることができました。
今後の仕事に役立てたいと思いました。
●人との関わり方、相手の良い部分等を認める、気づくために何が必要かを考えるきっかけとなりました。
●わかりやすかった
●解りやすい講義内容で、プロセスを考える事で、真の答えが見つけられる事がわかりました。
ビジネスマナーもよくわかりました。
********************************************
株式会社 ジー アンド エス 代表取締役社長
萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
"男らしさ" "女らしさ" から「人」「組織」を最大限に活かす！
それが私の仕事です
強力な助っ人になります！お気軽にご連絡ください。
●こうすればうまくいく！ 女性管理職の育成講座 ”男女の本質の違い、教えます”
女性管理職育成
女性社員活性化
女性向けマーケティング開拓 等
●女性には女性のやり方がある。ジェンダー（男女の特性）論を用いたプチ女性起業家育成プログラム
女性起業家育成 等
●ジェンダー（男女の特性）を活用した地域活性化や調査 等
URL http://www.g-and-s.co.jp
ブログ http://hagihara-fumiko.blogspot.com/
twitter http://twitter.com/fumihagi
Facebook http://www.facebook.com/fumiko.hagihara
********************************************
0 件のコメント:
コメントを投稿