№132 （質問） 女性の就業支援 で ”M字カーブ”を改善してきましたが、 新たに”L字カーブ”の課題を

№132　（質問）

女性の就業支援 で

”M字カーブ”を改善してきましたが、

新たに”L字カーブ”の課題を指摘されています。

企業としてどのように取り組めばよいですか？

（アドバイス）
これまで、＃女性の就業支援（＃L字カーブ対策）が主体でしたが、
現在は、女性の就業は当たり前になっており、

次に課題としてスポットがあてられてきているのが、

＃女性の正規職員化支援（＃M字カーブ対策）です。

M字（Ｍ字カーブ）とは、

女性の就業率の年齢別のカーブで、

結婚・出産期に当たる20代後半から30代にかけて低下し、

育児が落ち着いた40代以降に再び上昇することで、

アルファベットの”Ｍ”の形に見えることで、この名称が付けられています。

1980年代に「＃男女雇用機会均等法」を制定し、「＃女性の活躍」を促進するためのさまざまな法整備を推進したことで、

＃育児休暇制度、＃テレワーク、＃時短勤務等、さまざまな働き方が導入され、

30～40歳代の部分で落ち込む「Ｍ字カーブ」が薄れ、

米国や欧州の数値にまで改善されてきています。

現在、クローズアップされてきたのは、L字（L字カーブ）（正規雇用率）です。

女性の正規雇用率は20代後半でピークとなり、その後、出産期以降にどんどん率が低下しており、それをグラフにするとアルファベットの”Ｌ”の形に見えることで、この名称が付けられています。

「30歳半ばで子どもがいると、正社員として雇う会社は少ない」や、「育児があるとフルタイムの就業は難しい」というのが現状です。

そこで、女性に集中してしまう子育てや介護のさらなる負担の軽減に取り組むため、

男性の育児休業取得を一層強力に促進することや

短時間や地域限定などの

選択肢を広げた”正社員”の新たな枠組みを

進めて行く流れに向かっています。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。

参考

1）日経新聞,女性就業3000万人突破、M字カーブは解消　男性との待遇差課題,2019年7月30日

2）内閣府,選択する未来2.0　中間報告,2020年7月1日

3）鈴木準・上尾篤史,女性の活躍拡大は社会の要請,大和総研調査季報,2016年新春号　Vol.21

4）男女共同参画局, 男女共同参画白書 平成25年版 ,第2節　女性の労働力率（Ｍ字カーブ）の形状の背景

5）労務ドットコム,今後はＬ字カーブの是正が重要なテーマとなっていきます,2020年7月12日

【過去掲載は下記からご覧いただけます】

https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃女性社員活性化　＃男女の特性活用　#オンライン　＃ZOOM　＃研修　＃コンサル　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

質問箱にいただいた

　　女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する

　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

＃女性管理職育成に成功する方法　＃萩原 ＃ジーアンドエス　＃女性活躍推進　＃男女特性活用　#性差　#WEB #オンライン　＃ZOOM　＃コンサル ＃研修　＃講演　＃石川　＃富山　＃福井　＃長野　＃全国

多謝

＜業務のご紹介＞ 【“男×女活用®経営革新”を提供する】 　こうすればうまくいく！  　”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成　コンサルティング 　ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 　男性社員向け女性社員活性化対応法 　女性管理職の宴席（接待）マナー指導 ＜ご案内＞ ■2020年版　“日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 ■中小企業庁　ミラサポ　 巻頭特集　ニッポンをボトンリレー　ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌　商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました　 　タイトル　【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】 ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称　ジョキコン）】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞　2部門受賞！ http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ＜　関連情報　＞ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸　経営支援アドバイザー　就任 　女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業に関して、気軽に活用ください https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/consulting/index.html 　https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ******************************************** 株式会社　ジー　アンド　エス　 代表取締役社長　萩原 扶未子　(Fumiko Hagihara) E:mail　gands@g-and-s.co.jp URL 　http://www.g-and-s.co.jp 　Facebook　 　　http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） http://www.facebook.com/gands.hagihara（株式会社ジーアンドエス） http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連） http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連） 女性起業家交流会 in HOKURIKU　　代表 920-0947　金沢市笠舞本町２丁目６−３－313 携帯　090-3154-0788 TEL　076-222-7234　FAX　076-222-7245 携帯メール　fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp （コンピュータからの受信不可設定になっています） ********************************************