№１２１（質問）
＃コロナ渦で、少しでも売上を上げるために、＃男女の特性 を活用したいのでアドバイスがほしい。
（アドバイス）
お客様への対応で簡単に差が出るのが、男×女特性（外見・考え方・感じ方）の違いです。
例えば、心理学者のサイモン・バロン＝コーエンや恋愛学の森川友義 早稲田大学教授によると、
男性は、
＃対物志向で、目的を解決するための ＃解決脳
女性は、
＃対人志向で、声を出して共感し合う ＃共感脳
子どもなら、
男の子は、ロボットや車や汽車
女の子は、お人形やぬいぐるみ
に興味を持つそうです。
WEBサイトやチラシの料理コーナーでも、
男性は、
レシピや材料を集中して確認すると目的達成で終了すので、情報を明確に配置
女性は、
レシピや材料を集中して見るわけではなく、全体を見渡す傾向があるので、全体を楽しみながら見てもらえるように記載
すればよいと言われています。
こういった男×女の特性を理解した”＃仕組み作り”が必要です。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
参考
サイモン・バロン＝コーエン,共感する女脳、システム化する男脳,NHK出版 ,2005年4月28日
森川友義,なぜ、その人に惹かれてしまうのか？ ヒトとしての恋愛学入門,ディスカヴァー・トゥエンティワン ,2007年5月31日
MarTechLab，MarTechLab，「目的脳」の男性と、「共感脳」の女性! 男女のズレをWEBサイトに応用する!，
谷本 理恵子 ,ネットで「女性」に売る 数字を上げる文章とデザインの基本原則 ,エムディエヌコーポレーション ,2017年9月12日
質問箱にいただいた
女性管理職育成＆女性活躍推進に成功する方法に関する
質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。
＃女性管理職育成に成功する方法 ＃萩原 ＃ジーアンドエス ＃女性活躍推進 ＃男女特性活用 #性差 #WEB #オンライン ＃ZOOM ＃コンサル ＃研修 ＃講演 ＃石川 ＃富山 ＃福井 ＃長野 ＃全国
多謝
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＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設！！＞
意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした
“女性管理職育成”、
“女性社員活性化”、
“男女に応じた接遇法” 等
コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。
これらに関する質問にお答えします。
匿名ですので、気軽に活用ください。
すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。
※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。
＜質問箱はこちらから＞
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タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】
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株式会社 ジー アンド エス
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
E:mail gands@g-and-s.co.jp
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