質問箱にいただいた質問にアドバイスさせていただきます。
（質問）
女性保護の法律は、まだまだ、昔ながらの道徳的観念でできている思いが強いです。
例えば
女性の管理職を増やそう！と言っても、夫婦別姓は認められていない
離別や死別の子供を持つ母親のための”寡婦控除”は、未婚のシングルマザーは認められていない
とか
（アドバイス）
”夫婦別姓”や”寡婦控除”に未婚のシグルマザーが含まれなかった理由のひとつには、事実婚など、伝統的家族制度を壊すからだそうです。
しかしながら、女性の社会進出が増えれば、外国同様に事実婚が増えていくと思われます。
女性活躍推進を進めるのであれば、これまでの考え方から、”新たな家族制度”が、必要となります。
”寡婦控除”は、女性議員ががんばってくれて、”ひとり親控除”として、未婚のシングルマザーにも等しく、適用されることになりました。（令和2年施行）
私が、女性管理職を増やしたいや、女性活躍推進に取り組む企業様に、コンサルの中で主体でお伝えしているのは、
単に働く場を与えることだけでなく、”新たな会社文化”を作ることなので、一過性の研修ではなく、”仕組み作り”が必要ということです。
引用
女性議員飛躍の会. 2020. 女性議員が永田町の壁を砕く！. 成甲書房.
質問箱にいただいた
女性管理職育成成功方法に関する
質問とアドバイス内容でした
またの質問をお待ちしています。
＃女性管理職育成に成功する方法 ＃萩原 ＃ジーアンドエス ＃女性活躍推進 ＃女性社員活性化 ＃男女の特性活用 #オンライン ＃ZOOM ＃研修 ＃コンサル ＃講演 ＃石川 ＃富山 ＃福井 ＃長野 ＃全国
多謝
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＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設！！＞
意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした
“女性管理職育成”、
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“男女に応じた接遇法” 等
コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。
これらに関する質問にお答えします。
匿名ですので、気軽に活用ください。
すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。
※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。
＜質問箱はこちらから＞
https://peing.net/ja/hagihara_f
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■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。
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■雑誌 商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました
タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】
■下記から昨今の活動資料（記事、原稿、講演チラシ等）が見れます。ご覧いただければうれしいです。
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ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞！
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■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー
http://www.smrj.go.jp/hokuriku/manage/consult/schedule/index.html
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株式会社 ジー アンド エス
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
E:mail gands@g-and-s.co.jp
URL http://www.g-and-s.co.jp
Facebook
http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般）
http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他）
http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成関連）
http://www.facebook.com/kigyoujyosei（女性起業家育成関連）
学校法人清永学園 金沢福祉専門学校 理事
女性起業家交流会 in HOKURIKU 代表
920-0947 金沢市笠舞本町２丁目６−３－313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp
（コンピュータからの受信不可設定になっています）
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