（アドバイス）
簡単に男女脳のどちらが強いか分かる方法がいくつかあります。
必要なことは、こういった男女特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進、マーケティングのための”仕組み作り”が必要ということです。 お手伝い（コンサル）しますので、お声掛けください。
多謝
************************************************ ＜女性管理職育成に成功する方法の質問箱 開設！！＞ 意外に知られていないが、一番重要な ”男女の特性” を活かした “女性管理職育成”、 “女性社員活性化”、 “男女に応じた接遇法” 等 コンサルティングやこれらに関連する執筆、講演、研修を、全国ベースでおこなっています。 これらに関する質問にお答えします。 匿名ですので、気軽に活用ください。 すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。 ※”過去の質問への回答”（画面下の右）をご覧になるのも参考になります。 ＜質問箱はこちらから＞ https://peing.net/ja/hagihara_f ＜ご案内＞ ■2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)（2019.12）に、掲載されました。 https://amzn.to/35ilr4U 社内制度（体制・人材）項目（ｐ.222）に、下記内容で、具体的なコンサルティング内容や実績が紹介されています。 【男×女活用（TM）経営革新】 ”男女の本質の違い“を活用した女性管理職育成コンサルティング 女性活用がうまくいっていない経営者＆人事責任者の方へ。貴方は男女の違いを理解していますか？ ■中小企業庁 ミラサポ 巻頭特集 ニッポンをボトンリレー ちいさな企業の輪！VOL15（2019..11）で、紹介されました。 https://www.mirasapo.jp/features/empathy/vol15/index.html ■雑誌 商業界の3月号（２０１９年2月1日発売）に寄稿文が掲載されました タイトル 【女性だから成功する起業時代がやってきた！！】 ■下記から昨今の活動資料（記事、原稿、講演チラシ等）が見れます。ご覧いただければうれしいです。 http://u0u1.net/FWo1 ＜業務のご紹介＞ 【男×女活用型経営革新（TM）】 こうすればうまくいく！ ”男女の本質の違いを活用した”女性管理職育成 コンサルティング ジェンダー（男女特性）を活かした、女性管理職育成・女性社員活性化・女性向けマーケティング指導 男性社員向け女性社員活性化対応法 女性管理職の宴席（接待）マナー指導 ＜ 関連情報 ＞ ■経済産業省の【女性起業家支援コンテスト（通称 ジョキコン）】 ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞！ http://joseikigyo.go.jp/jokicon/ ■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー https://www.smrj.go.jp/regional_hq/hokuriku/sme/adviser/index.html ******************************************** 株式会社 ジー アンド エス 代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara) E:mail gands@g-and-s.co.jp URL http://www.g-and-s.co.jp Facebook http://www.facebook.com/fumiko.hagihara（全般） http://www.facebook.com/gands.hagihara（その他） http://www.facebook.com/jyoseikanrisyoku（女性管理職育成,女性活躍推進 関連） 920-0947 金沢市笠舞本町２丁目６−３－313 携帯 090-3154-0788 TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245 携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp （コンピュータからの受信不可設定になっています） ********************************************
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