2019年5月7日火曜日

(質問) 女性管理職育成に取り組んでいますが、成果が上がっていません育成手順を教えてもらえますでしょうか

<質問箱にいただいた
   女性管理職育成成功方法に関する質問とアドバイス内容>

(質問)
女性管理職育成に取り組んでいますが、成果が上がっていません育成手順を教えてもらえますでしょうか

(萩原からのアドバイス)
お答えしますね
男性の認める女性は、男性の価値基準にあっている女性です。
つまり

●起承転結で話ができる
●数字・データを引用して具体的に話をする
●感情ではなく、事実に基づいて話をする
●群れない、一人で行動ができる 等々
です。
女性からすると、同性がこのキャラクターだと上から目線の鼻につく女性として捉えられてしまします。
上記のタイプの女性は男性の上司ではうまくいきますが、一般的な女性グループの上司ではうまくいかないということ理解が必要です。

いかがでしょうか?
またのご質問をお待ちしています。

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これらに関する質問にお答えします。
匿名ですので、気軽に活用ください。
すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

過去の質問への回答(画面下の方)をご覧になるのも参考になります。

株式会社ジーアンドエス
代表取締役社長 萩原 扶未子

<質問箱はこちらから>
https://peing.net/ja/hagihara_f?event=0&event=0

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株式会社 ジー アンド エス 
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
    E:mail gands@g-and-s.co.jp
    URL   http://www.g-and-s.co.jp
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株式会社 ゴーゴーカレーグループ 社外取締役
女性起業家交流会 in HOKURIKU  代表

920-0947 金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
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