今日は、能登で
管理職向け女性が活き活きと働く職場を目指した研修
をおこなってきました。
さっこん、女性管理職の2020年に30%という目標が掲げられていますが、
現状は比率だけを上げようとすると
女性にも職場にも問題が多数発生しているのが現状です。
ジェンダー(男女の特性)を活用して、
互いの違いを認識してその特性をうまく使っていくことが必要です。
ということで、今日も、皆さん、熱心にそして目から鱗が落ちたと言っていただきながら研修を受講いただきました。
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株式会社 ジー アンド エス 代表取締役社長
萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
"男らしさ" "女らしさ" から「人」「組織」を最大限に活かす!
それが私の仕事です
強力な助っ人になります!お気軽にご連絡ください。
●こうすればうまくいく! 女性管理職の育成講座 ”男女の本質の違い、教えます”
女性管理職育成
女性社員活性化
女性向けマーケティング開拓 等
●女性には女性のやり方がある。ジェンダー(男女の特性)論を用いたプチ女性起業家育成プログラム
女性起業家育成 等
●ジェンダー(男女の特性)を活用した地域活性化や調査 等
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