ジェンダー(男女の特性)活用して、組織の活性化と売上アップにつなげませんか！？

全国で

ジェンダー(男女の特性)活用の研修や講演

をおこなっています

主なタイトル

• 草食系男子・肉食系女子が作る　新時代の経営論
• 職場の男の我慢・女の不満
  　　もっとお互いを知ろう
• 男と女の特性を活かした経営手法
• 男と女の物語
  －　なんで？？が、なるほど！！に　－
• ジェンダーを知ろう
  ～男女の特性による働きの違い～
• 女性社員の活用、育成方法について
• 男＆女特性を活かしたマーケット時代到来！！
• 男女の違いを活かして
  　－絆よければ全てよしっ！－
• 簡単レシピ　オトコ＆オンナ向け“商品作り＆売り方”
• 女性の特性を活かした経営手法
  －　眼から鱗が落ちる・肩の力が抜ける時間　－

など
 
ジェンダー(男女の特性)は、日本ではまだまだきちんと理解されていません。
これを理解するだけで、仕事にかなり違いがあるので、
 

• 社員の活性化
• 女性管理職育成
• 女性のお客様を増やしたい（逆も）

 
勉強してみませんか？
 
講演・執筆・取材のご依頼先
http://www.g-and-s.co.jp/irai.html
 
（先日、話しを聞かれた方からのメール）

女性職員との付き合い方に関しては立場にとらわれて

根本的に間違った方向へ行こうとしていたかもしれません。

"男は、チャレンジや成長を求めるが

女性は、安心や安定を求める"

このことがわかっただけでも

今後の職員のみんなとの付き合い方が大分違ってくると思います。

「やって下さい。」

じゃないく

「一緒にやりましょう。」

ですね！

＜＜萩原 扶未子(はぎはらふみこ)の関連コラム＞＞

09.09.23 掲載　『男女の特性に着目』
http://www.g-and-s.co.jp/pdf/09.09.23.pdf
 
03.11.13掲載　『男のセクハラ・女のセクハラ』
http://www.g-and-s.co.jp/pdf/03.11.13.PDF


04.03.25掲載　『恋愛の始まりと終わり』
http://www.g-and-s.co.jp/pdf/04.03.25.PDF
 
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（ご案内）

※コーディネータや講師などを担当




●読売新聞のコラム「読むミルク」（北国版）

　　http://www.g-and-s.co.jp/column.html



●いしかわ女性のチャレンジ賞受賞しました！

　http://jyosei-kigyou.blogspot.com/2009/09/blog-post_20.html



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萩原 扶未子（はぎはらふみこ※「はぎわら」ではありません　(^^ゞ）経営する
株式会社　ジーアンドエスのホームページも見てね　('-'*)♪

URL　 http://www.g-and-s.co.jp



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IT活用、起業、ジェンダー（男女の特性）活用、キャリアデザイン等のコンサルティング、及び、ビジネスマナーなどに関連する執筆、講演、研修、コーディネータ、運営企画、調査研究　等