女性管理職です。 取引相手の担当が女性だと、疲れます。

（質問）

女性管理職です。
取引相手の担当が女性だと、疲れます。
周囲は、担当が女性だと、女性同士のほうがいいだろうと、勝手に考えて、私を女性の担当にします。
自身が女性なのに、こんな事を言っていいのかですが、
　細かい、感情的
　おまかししますって言いながら、口を挟んでくる
　こちらの上司に、私の悪口を言ってくる
今までは、周囲は男性ばかりで、やりやすかったのですが、女性活躍推進とかで、やたら、女性が担当になってきて、やりにくいだけでなく、ストレスです！！

（アドバイス）
女性の足を引っ張るのは（スカートを踏むのは）、同性の女性です。

特に、男性社会の中で育った女性は、大きく2通りに別れます。
１．男性と同等に仕事をしていくために、男性脳（スカートを履いたオヤジ）になっている
２．男性の中で、補助的な、あるいは、責任が少ない仕事で、女性として可愛がられている

この両者は、水と油です。

今までは、仕事上の接点が少なく、問題はなかったのですが、昨今の女性活用推進で、２．の女性脳バリバリの女性が、仕事の相手方に登場してきています。
男性は、女性同士の方がいいだろうと配慮したつもりが、バトルになる場合も。

男性脳の女性の窓口（相手）は、同じ男性脳＆男性の方が、うまくいきます。
女性脳の女性の窓口（相手）は、同じ女性脳＆男性の方が、うまくいきます。

先日も、長年付き合いのあった司法書士（仮）の奥さん（補助事務）と、会社の総務の女性管理職が、揉めて、上司の男性同士では収拾がつけられず、社労士を変えることになったという話もありました　(+_+)
女性は、いったん生理的に嫌い！！と感じると、例え大切な取引先でも、鳥肌が立つくらいに拒絶反応を示しますので、ご注意を。

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成成功方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。
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