2021年10月30日土曜日

№172 <質問> 女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます。


№172 <質問> 女性管理職は私ひとりで、男性部下とのコミュニケーションで悩んでいます。

<アドバイス>

女性の部下とはうまくコミュニケーションを取れるのに、男性の部下とはコミュニケーションがうまく取れない という悩みを持っている女性管理職は多いです。 理由はいくつかありますが、 男性は ●女性より「察する力」が弱いので、女性だと伝わる言い方が、男性だと上手く伝わらないというパターン ●「女性比率を高めるために昇進したに過ぎない」 「本当は自分がそのポジションになるはずだったのに」 等、男性は昇進が女性が思っている以上に重要視していますので、敵視されてしまうパターン ●「女性上司は優しいから、多少手を抜いても大丈夫」 と、女性軽視パターン これを解決するには ●男✖女の特性(行動&考え方)を知る ●仕事に対して「自信」「早い決断」「行動力」を持つ ことです。

こういった男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。
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【参考、引用】 1)manager LIFE,女性の上司が、男性の部下と上手にコミュニケーションを取るための3つの方法, 2019/10/11 https://manager-life.net/oyakudachi/communication_training/post_4680/ 2)佐藤 仁美,男性の部下・後輩は働くあなたのここを見ている!女性管理職の心得とは?,2019.04.10 【今回の関連質問箱№】 №170、159、90 【これまでの男×女の疑問に答える『質問箱』】 https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations ※男×女の疑問に答える『質問箱』をメルマガお届けします。 申込み   ↓ ↓ https://form.os7.biz/f/199e2e05/ 【関連SNS】 Facebook(http://www.facebook.com/fumiko.hagihara) ブログ(http://hagihara-fumiko.blogspot.com/

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< 関連情報 >

■中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー 就任
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株式会社 ジー アンド エス 
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
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