男女の特性に関する解説させていただきます。

（現状）
女性管理職や女性経営者は、料理ができないと思っている人が、男性だけでなく、同性の女性にも多いんです　(+_+)

先日、女性メンバーでお好み焼きを食べに行ったら、私が、お好み焼きを作っていたら、一緒に行ったメンバーが、集まってきて、

「私（萩原）さんが、料理作ってる！」

と、写真を撮ってSNSアップしている方も　(^^ゞ

女性管理職や女性経営者　＝　家のことができない

という刷り込みがあるようです。（←_→)

（解説）
女性管理職や女性経営者は、私の知っている限り、料理や家事ができる人が多いです。

突然、人数でお家に伺っても、最低限片付いていて、ぱぱっと冷蔵庫の中のもので、料理を作ってくださいます　p(^-^)q

手の混んだものは、時間的に難しいですが、

料理本がなくても、なんとなく、日頃、外で食べているものを頭に浮かべながら、”創作料理”します。前例のない仕事の創出や、ライバルとの差別化のアィディア出しと、同じです。

複数の料理も、手順を考えるのは、仕事と同じなので、完全とはいかないまでもやれます　o(^o^)o

家の片付けも

仕事の机の上や書類整理と同じく、

日頃から片付けてしていないと、

書類がなくなったり、汚したり、

探すために効率が落ちるので、

その習慣が、家でも、忙しくても、最低限の片付けがされているのだと思います。

ということで、女性管理職や女性経営者は、意外かもしれませんが、

料理と家事は、仕事同様　”それなりに”　できます　p(^-^)q

質問箱にいただいた
　　女性管理職育成成功方法に関する
　　　　　質問とアドバイス内容でした

またの質問をお待ちしています。

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意外に知られていないが、一番重要な　”男女の特性”　を活かした

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これらに関する質問にお答えします。

匿名ですので、気軽に活用ください。

すべてにお答えするのは時間の関係で難しいのですが、できるだけ回答していきます。

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