2023年6月14日水曜日
伝統加賀友禅工芸展で 加賀友禅大使による呈茶でお相伴させていただきました(^^)
2023年6月13日火曜日
石引大吾 航空自衛隊 第6航空団司令 兼 小松基地司令に 金沢南ロータリークラブ卓話をしていただきました(*^^*)
テーマ
『我が国を取り巻く安全保障環境』
2023年6月12日月曜日
№195<質問>男性社会で華だった女性が陥りやすいビジネス宴席(接待)の失敗とは?
【男×女の疑問に答える『質問箱』】
【アドバイス】
女性管理職を増やしていく過程で、ビジネス宴席(接待)には新たな課題が発生しています。
従業員300名以下の中小企業向け:
50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』
AmazonKindleより、近々発売予定!!
2023年6月8日木曜日
丑年の会「も~いい会」o(^o^)o
私(萩原)が も~いい会 の代表を仰せつかっています (^^ゞ
2023年6月6日火曜日
テンドグラス作家 の 橋本みほこちゃん のデザインがお気に入りです! o(^o^)o
2023年6月5日月曜日
金沢南ロータリークラブのお酒好きの?同好会 ほろ酔いの会 ( ^_^)/▼☆▼\(^_^ )チン♪
Qべぇプロジェクトとして
捨てられたり行き場がなくなった老犬保護に力を入れていらしゃって
地域に親しまれるイタリアン居酒屋カーサミア o(^o^)o
2023年6月4日日曜日
金澤レディース経政会の定時総会を開催 p(^-^)q
創設者の 浅野邦子 前理事長がいらっしゃらないのが、
まだ、不思議な感じでとても寂しいです(ノ_・。)
意志をしっかりと引き継ぎ、
中宮紀伊子(森八女将)新理事長とともに新年度も楽しく、成長を目指していきます (*^^*)
2023年6月1日木曜日
№96 建設業の女性活躍推進策は本当に必要か? 生産性低下の不安の声・・・
【男×女の疑問に答える『質問箱』】
【アドバイス】
確かに業種によっては、女性に向かないところはあります。
それは、力仕事であったり、男性向けの仕事環境で、女性が働くには、…
↓ ↓
2023年5月31日水曜日
【金沢錦丘高校14期生(S35.4-36.3月) 同窓会のお知らせ o(^o^)o】
【金沢錦丘高校14期生(S35.4-36.3月)
同窓会のお知らせ o(^o^)o】
金沢錦丘高校14期生は3年前に還暦同窓会の開催を予定しておりましたが、新型コロナ感染拡大のため延期となりました(ノ_・。)
が、今年は開催します!!
私たちは高校を卒業して、45年の月日が経とうとしております。
お互い再会を喜び合い懐かしい時間を楽しみましょう!!
日 時 令和5年10月8日(日曜日)
受付 17時より 開式 18時 2次会 20時半頃
会 場 ホテル金沢 (金沢駅前)
<還暦同窓会実行委員会>
委員長 萩原扶未子
副委員長 辻 好弘
世話人
永井(福田)陽子(33H)/吉田(林)美智栄(33H)/河崎屋(松本)雅美(34H)/蒲田(笠森)由美子(35H)/北川 晴夫(37H)/
亀井淳平(37H)/北野 優(39H)/古田(平田)早苗(39H)/徳久宏子(39H)/南 先一(39H)
問合せ先 北川 晴夫(37H) 123k8603@au.com
<申込み>
準備の都合がありますので、ご出欠のお返事を、7月31日までに、下記から入力(できるだけ下記から入力してね(^o^))
或いは、後日、皆様宛の案内状に同封のハガキにてお知らせください。
同窓会申込み
こちらから!
↓ ↓
2023年5月29日月曜日
なんと! カリブ海の 松原裕トリニダードトバゴ国大使に 金沢南ロータリークラブ卓話を zoomでしていただきました
テーマ
『大使、カリブで何してるの?』
【近日中に出版!!】『”女性活躍推進”で組織力アップ! 従業員300名以下の中小企業向け: 50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』
【近日中に出版!!】
読者限定プレゼントもついてきます! 詳細はお楽しみに!
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“男✖女活用®で経営改善!!”
『”女性活躍推進”で組織力アップ!
従業員300名以下の中小企業向け:
50代以上の男性管理職が「女性管理職育成」で悩んだときに読む本』
カフェラテ型組織の創り方
~ 男性・女性を混ぜすぎない組織が一番美味しい ~
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出版元 #AmazonKindle
序章 間違いだらけの「女性管理職育成」
1章 女性管理職はなぜ少ない?その理由と対策
管理職になりたい男 vs 管理職に魅力を感じない女
男性は「ビジネスは戦い!」 vs 女性は「みんな家族」
男が認めるのは「スカートを履いたオヤジ」
女性の足を引っ張るのは女性同士!?
男が「燃える“期待!”」は、
女にとっては「仕事を辞めたくなる“プレッシャー”」
2章 女性活用で会社の課題が解決する!”5つの理由”
理由1:人手不足の中、新たな労働力
理由2:新たな顧客や業務(サービス)の創出が生まれる
理由3:女性管理職増加でハラスメント減少!が、逆セクハラも浮上?
理由4:女性特性を活かした新たな女性管理職像の創出
理由5:女性管理職創出で“働き方改革”が進む
3章 女性管理職育成で「なぜか?職場の危機勃発!!」
女性管理職が辞職した3つの理由
2種類の「困ったちゃん」創出
女性管理職の思わぬ落とし穴「女の敵は女」
安易な女性社員の昇進で男性社員のモチベーション低下!
女性が管理職になりたがらない企業の特徴
4章 女性管理職育成で気をつけないといけない”NG行動5つ”
女性管理職の育成に失敗する会社の共通点とは?
男✖女で大きく違う「モチベーションと職業意識」
女性管理職育成の落とし穴!「ハラスメント&ビジネス宴席」
女性管理職育成を左右する「痛い!」癖とその改善方法
女性特有のホルモンを含む健康への知識不足
おわりに
“男✖女活用®経営改善”で、会社も成長させよう!
G&S 萩原のホームページです。
クリックして見ていただけると嬉しいです
↓ ↓
多謝
<業務のご紹介>
【男女の本質の違いを理解した “男×女活用®” で経営改善!】
ジェンダー(男女特性)を活かした
失敗しない!女性管理職育成
必ず成果が出る!女性活躍推進
男性管理職必須!女性の健康管理
男✖女別 効果的なマーケティング
男✖女別 ハラスメント対策
<ご案内>
【youtube(経営者&管理者必見 ! ”男×女の疑問に答える『質問箱』” 動画)】
https://youtube.com/playlist?list=PL83R2Hn7US1ZqQ8MtD8fOsGK_3g1_zNzP
【これまでの ”男×女の疑問に答える『質問箱』”】
https://www.g-and-s.co.jp/this-weeks-recommendations
<『質問箱』のメルマガ申込み>
https://form.os7.biz/f/199e2e05/
【24時間いつでも学べる “男✖女活用®eラーニング”】
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【一過性ではない仕組みづくりのための “パッケージ・コンサルティング”】
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【2020年版 “日本の専門コンサルタント100” 日本コンサルティング推進機構編(著)に紹介掲載】
https://onl.la/AxxCy2b
【経済産業省の【女性起業家支援コンテスト(通称 ジョキコン)】
ファイナリストに日本海側唯一で選ばれ、また、伴走賞と広域賞 2部門受賞!
http://joseikigyo.go.jp/jokicon/
< 関連情報 >
【中小企業基盤整備機構「中小企業・ベンチャー総合支援センター」北陸 経営支援アドバイザー 就任】
女性活躍推進、女性管理職育成、女性起業、ハラスメント、女性の健康管理等に関して、気軽に活用ください
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株式会社 ジー アンド エス
代表取締役社長 萩原 扶未子 (Fumiko Hagihara)
920-0947 石川県金沢市笠舞本町2丁目6−3-313
E:mail fumi@g-and-s.co.jp
URL http://www.g-and-s.co.jp
携帯 090-3154-0788
TEL 076-222-7234 FAX 076-222-7245
携帯メール fumi-hagi-keitai-431@docomo.ne.jp
(※コンピュータからの受信不可設定になっています)
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2023年5月26日金曜日
2023年5月25日木曜日
【残りわずか】 中小企業基盤整備機構 北陸 経営支援アドバイザー
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下記内容で気軽にご相談くださいね。
・起業全般
・男✖女活用®で 経営改善
・女性管理職育成
・女性活躍推進 等
2023年5月24日水曜日
【5月25日 JKK通常総会&基調講演 o(^o^)o】
















